村級工作目標考評意見范文

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一、考核對象：

考核對象為全鎮10個村居

二、考核方式：

考核采取村自評與鎮相關工作分管部門考評相結合的辦法進行，對村自評分與實際工作明顯不一致的內容，以鎮考核為主。

三、考核內容與方法：（詳見考評細則）

考核內容：

1、農經管理工作130分，由農業服務中心負責考核；

2、黨建工作40分，由辦公室負責考核；

3、計劃生育工作70分，由社區服務中心負責考核；

4、村鎮建設與“四位一體建設”工作550分，由建設服務中心負責考核；

5、社會治安與綜合治理法治建設100分，由綜治辦公室負責考核；

6、人武工作60分，由人武部負責考核；

7、民政工作50分，由社區服務中心負責考核。

四、考核工作要求：

（一）堅持標準注重實效

考核工作必須以考核細則為依據，以推動全年各項工作績效目標，以日常工作管理為基礎，堅持標準綜合考核。各辦公室對經常性工作要建立日常考核臺帳，對階段性工作以結果考核為主。

（二）加強監督增強透明度，考評堅持公開、公平、公正的原則，做到實事求是，不弄虛作假，不打照顧分，考核結果通過一定方式公示。

五、考核獎勵：

各村的考核總分乘村干系數及計獎標準為各村年終獎勵總額。村支書的獎勵由鎮黨委根據考核結果決定，其余人員考核獎勵50%部分按考核結果和系數決定（受黨政處分的干部當年不得獎），另50%部分的考核獎由村根據每個人工作實際及績效決定。村在年度受到區、市及省以上表彰的每項分別加10分、20分、30分。以文件或獎勵證書復印件為準。