司法局從嚴(yán)監(jiān)管干部工作意見(jiàn)范文

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根據(jù)文件精神，結(jié)合全縣司法行政系統(tǒng)干部隊(duì)伍的實(shí)際，現(xiàn)就從嚴(yán)管理監(jiān)督干部提出如下意見(jiàn)，對(duì)于從事法律服務(wù)工作的部門負(fù)責(zé)人亦參照?qǐng)?zhí)行：

一、明確從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的內(nèi)容和要求

堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化教育，規(guī)范行為，紀(jì)律約束，嚴(yán)把思想道德防線。

1、提升思想政治素質(zhì)。一要加強(qiáng)理想信念教育。充分發(fā)揮中心組、黨支部、周五學(xué)習(xí)日等教育形式，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。二要抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。通過(guò)多種方式，開(kāi)展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，確保黨風(fēng)黨紀(jì)教育全方位、全覆蓋。三要開(kāi)展正確政績(jī)觀教育。扎實(shí)開(kāi)展責(zé)任意識(shí)與正確政績(jī)觀教育，通過(guò)教育，提升全系統(tǒng)干部與法律服務(wù)部門負(fù)責(zé)人的思想道德素質(zhì)。

2、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。必須堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策及各項(xiàng)決策部署，不準(zhǔn)公開(kāi)發(fā)表同黨中央決定相反的言論；不準(zhǔn)謊報(bào)成績(jī)、文過(guò)飾非、弄虛作假和欺上瞞下；不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利，損害群眾利益；不準(zhǔn)傍款涉黑、充當(dāng)黑惡勢(shì)力的保護(hù)傘；不準(zhǔn)參加“”等邪教組織和各種迷信活動(dòng)。局黨組作出的決定與部署，要群策群力，保證落實(shí)與完成。

3、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。必須自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)票決制；按時(shí)參加組織生活、交納黨費(fèi)，服從分配和交流，人事工作嚴(yán)禁弄虛作假；嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶及子女的重大事項(xiàng)，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)。

4、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行局黨組的決定與部署，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)；法律服務(wù)工作者要秉承公平公正，樹(shù)立誠(chéng)信；司法所要貼近群眾，開(kāi)拓創(chuàng)新；要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸；各崗位要堅(jiān)持AB角制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。

5、嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。必須嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)、公平法律服務(wù)的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待和用公款吃喝玩樂(lè)，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益、借機(jī)斂財(cái)，自覺(jué)防控崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。

6、嚴(yán)把思想道德防線。必須模范遵守社會(huì)主義道德，自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持健康向上的生活情趣，追求高尚的精神境界；嚴(yán)禁參與賭博、活動(dòng)以及涉黑涉黃、受賄行賄等。

二、建立和完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的制度機(jī)制。

要在繼續(xù)做好誡勉談話、述職述廉、民主生活會(huì)等工作的同時(shí)，建立和完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的各項(xiàng)制度和機(jī)制。

1、落實(shí)干部談心談話制度。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心制度，主要負(fù)責(zé)同志每年至少與班子成員談心一次，班子成員也要進(jìn)行相互談心，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)作風(fēng)，相互監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。二是落實(shí)上級(jí)與下級(jí)談話制度。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，每年至少與科室處所負(fù)責(zé)人談心一次。三是落實(shí)提醒、誡勉談話制度。在人員變動(dòng)、接到信訪等時(shí)，都要及時(shí)進(jìn)行談話提醒。對(duì)不能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的干部，不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)的干部，經(jīng)考核不勝任的干部，要按規(guī)定進(jìn)行誡勉談話。四是落實(shí)干部任職談話制度。對(duì)有權(quán)決定任用的中層干部與基層部門負(fù)責(zé)人，要指定專人同本人談話。談話時(shí)，要在廉潔自律、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提出明確要求。

2、完善干部考核評(píng)價(jià)制度。要建立平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核相結(jié)合的考核工作機(jī)制，通過(guò)年度考察、重點(diǎn)工作定期考察、班子民主生活會(huì)等方式，及時(shí)了解和掌握干部思想政治素質(zhì)、工作任務(wù)進(jìn)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、重大事件處置、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子與成員、中層正職、基層負(fù)責(zé)人每年都要進(jìn)行述職述廉，接受干部群眾的民主評(píng)議和監(jiān)督。

3、完善信訪舉報(bào)查核制度。要充分發(fā)揮來(lái)信來(lái)訪、群眾舉報(bào)的監(jiān)督作用，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道。對(duì)來(lái)信來(lái)訪與舉報(bào)的線索，屬于本級(jí)管理的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)查處，不屬本級(jí)管理的，及時(shí)報(bào)送；要從信訪與舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提出有針對(duì)性的預(yù)防措施

三、嚴(yán)肅查處干部的違規(guī)違紀(jì)行為。

嚴(yán)肅查處、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要措施。一要加大交流力度。中層正職與基層部門負(fù)責(zé)人，要按照規(guī)定的任職年限與工作實(shí)績(jī)，開(kāi)展交流；對(duì)不勝任、不稱職的，要視情況報(bào)送上一級(jí)作出免職、降職、責(zé)令辭職等組織處理；造成重大損失與惡劣影響的，按問(wèn)責(zé)規(guī)定追究責(zé)任。二要嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加大干部日常工作中違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，絕不姑息遷就。對(duì)查出的性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的典型案件，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，以警示教育廣大干部。要通過(guò)嚴(yán)肅查處，促進(jìn)和監(jiān)督干部正確履職、秉公用權(quán)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，形成職權(quán)責(zé)相一致、人人向黨和人民負(fù)責(zé)、人人忠于職守的局面。