農(nóng)民培訓工作考核意見范文

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各村（居）：

為認真貫徹中央十八大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，扎實推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，著重培養(yǎng)造就一批具有較高專業(yè)技術(shù)和較強創(chuàng)業(yè)能力的新型農(nóng)民，現(xiàn)就2014年農(nóng)民培訓工作提出如下考核意見：

一、培訓對象：

年齡55周歲以下，初中以上文化程度，常年從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)服務人員。

二、培訓內(nèi)容：

按照專業(yè)化、技術(shù)化、標準化的要求，確定培訓內(nèi)容，主要包括職業(yè)道德與能力要求、政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等。

三、培訓方式：

采取集中學習、考察及跟蹤指導服務相結(jié)合的培訓方式，對通過理論知識考試和技能操作考核合格學員頒發(fā)省統(tǒng)一制定的職業(yè)資格證書。

四、組織形式：

各村（居）成立農(nóng)民持證培訓工作領(lǐng)導小組，制訂培訓方案，落實培訓場所，聘請培訓講師，做好培訓總結(jié)。

五、培訓要求：

農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓不少于兩輪，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓不少于30學時，農(nóng)業(yè)信息培訓不少于5天，職業(yè)農(nóng)民培訓不少于24學時，結(jié)合農(nóng)時開展各類實用技術(shù)培訓不少于3次。

六、培訓目標：

通過培訓，力爭今年持證農(nóng)業(yè)勞動力占農(nóng)業(yè)勞動力的比重達28%以上，農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率達70%以上。

七、考核辦法：

各村（居）按照鎮(zhèn)下達的培訓計劃，落實人員，填好表格，上報身份證和照片等基礎(chǔ)性資料工作，完成培訓任務，確保培訓質(zhì)量，并能通過省市培訓主管部門的電話抽查，對未完成培訓任務的，按完成比例考核的得分，凡被省市電話抽查有誤，造成負面影響的一票否決。鎮(zhèn)成立考核小組，將考核結(jié)果與村物質(zhì)文明考核掛鉤，對培訓過程中組織得力、培訓效果好的村（居）和人進行表彰和獎勵。