經濟社會目標考核意見范文

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各基層黨組織、村（居）委會、鄉直鄉辦各單位：

為貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委十一屆六次全會精神，進一步明確目標，落實責任，推動全鄉各項工作再上新臺階，根據市委、市政府下達的目標任務，結合我鄉年度工作目標要求，現對2014年全鄉經濟社會發展考核考評工作提出如下意見：

一、考評內容

工作目標考評內容由物質文明、生態文明建設和政治文明、精神文明、社會文明建設兩大部分組成。

二、考評辦法

全鄉經濟社會發展考核實行“雙百分制”考核，物質文明、生態文明和政治、精神、社會文明各100分。年終以考核得分為依據，物質文明、生態文明建設占總考核分70%，政治、精神和社會文明建設占總考核分30%。最終按加權總分排名次，設立綜合先進獎和先進個人獎，并與工資、獎金掛鉤，考核獎金由鄉財政列支，其中公務員每人每月拿出600元考核工資，分工鄉干部每人拿出工資中的績效工資部分，從工資財政賬戶每月匯至農經站，鄉財政再給予一定的配套資金，建立考核獎勵基金。年終根據各人考核得分按比例發放，村（責任區）負責人提取考核工資10000元，鄉財政配套4000元建立考核基金，按年終五個文明建設考核得分比例計發。

村、責任區、單位部門和鄉干部、分工干部的考核細則詳見附表。

三、獎項設置

（一）綜合先進獎

1、綜合先進村（責任區）：取前6名予以表彰，分設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、綜合先進單位：取前6名予以表彰，分設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

3、招商引資先進單位：根據招商引資業績在村和單位部門中取適當名額進行表彰。

綜合先進村：一等獎獎金5000元，二等獎獎金4000元，三等獎獎金3000元。

綜合先進單位：一等獎獎金2000元，二等獎獎金1500元，三等獎獎金1000元。

（二）先進個人獎。

凡被評為綜合先進單位的主要負責人一律作為先進個人予以表彰，其他名額由鄉黨委行文另行分配。

四、組織領導

1、鄉考核考評領導小組在黨委、政府統一領導下進行工作，由羅國瑞同志任組長，王保榮、韓開浩、于通洲、陳加庚、蔣峰等同志任副組長，相關鄉干部、單位部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，于通洲同志任辦公室主任，考核結果提交鄉黨委討論決定。

2、各考核職能部門必須對所考核的項目制定出具體的考核細則交鄉考核辦，并嚴格按考核細則進行考核。

3、各線分管負責人要注重平時考核與年終考評相結合，對上報的各項數據，認真把關，堅持實事求是，列入統計年報的以年報為準。為提高考核評比的真實性、公正性，年度總結表彰前，各村（責任區）、各單位先自評，后考核，并將考評結果公示，接受社會監督，增加透明度。

4、有下列情形之一的，對年終考評綜合獎實行“一票否決”：

(1)對招商引資環境造成惡劣影響的；

(2)班子成員不團結嚴重內耗、違法違紀的；

(3)因工作失誤、解決不力造成重大信訪、集訪事件以及重大安全生產責任事故的；

(4)計劃生育有超生且社會撫養費征收不到位。

以上意見，希遵照執行。