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農民培訓檢查考核工作意見范文

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農民培訓檢查考核工作意見

為認真做好全鄉農民培訓工作,扎實推進全鄉農業現代化,確保完成市下達我鄉的全年目標任務,經鄉黨委、政府研究,決定對2013年農民培訓工作進行專項考核。現就有關事項提出如下意見:

一、考核對象

各村村委會。

二、考核內容

(1)組織領導;(2)培訓條件;(3)培訓管理;(4)培訓績效。

三、考核時間

2012年11月30日前進行考核。

四、記分細則

(一)組織領導(10分)

各村要加強組織領導,高度重視,切實把農民培訓工作擺上重要議事日程,作為目標管理考核的重要內容。村總支書記作為第一責任人,要及時組織農民參加市、鄉、村組織的各項農民技術培訓班,確保培訓人員不缺席、不遲到、不早退。培訓人員無故缺席一次扣0.2分,遲到、早退一次扣0.1分,扣完為止(10分)

(二)培訓條件(20分)

1、培訓基地(10分)

(1)有固定的培訓場所;(5分)

(2)有相應的可供學員實踐操作的實習基地。(5分)

2、培訓資料(10分)

每次組織培訓的資料要收集齊全,及時存檔,妥善保管。

(三)培訓管理(40分)

1、根據自身實際情況自行組織農業專項技術培訓,不少于2輪。(10分)

2、組織參加鄉持證農民培訓不少于30學時。(10分)

3、組織農民參加市農民創業培訓不少于24學時。(10分)

4、建立健全培訓臺帳。(10分)

(四)培訓績效(30分)

1、培訓人數(20分)

各村參加培訓的農民技術員要達到鄉下達到各村的培訓任務數,按比例計分。

2、培訓成效(10分)

通過創業培訓、職業農民培訓,80%的學員擴大生產規模,提高產業化經營水平;10%的學員注冊農產品商標,申請無公害品牌,組建或加入農民合作經濟組織。

五、考核獎勵

由鄉農民培訓領導小組牽頭,成立考核小組,采取平時抽查督查與年終考核相結合的方式進行考核,根據考核結果,考核成績在90分以上的按得分高低,對農民培訓工作的先進村予以表彰獎勵,設一等獎1名,獎勵500元;二等獎2名,各獎勵300元;三等獎3名,各獎勵100元。

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