勞保系統(tǒng)失業(yè)人員普查意見(jiàn)范文

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編者按：本文主要從落實(shí)片管專管制度，完善就業(yè)工作責(zé)任體系、就業(yè)服務(wù)體系、困難群體援助體系和創(chuàng)業(yè)扶持體系；指導(dǎo)思想；普查對(duì)象和目標(biāo)要求；時(shí)間、任務(wù)和責(zé)任；考核和驗(yàn)收；進(jìn)行講述。其中包括：以增加就業(yè)為目標(biāo)建立長(zhǎng)效管理服務(wù)體系和機(jī)制、努力保持就業(yè)再就業(yè)工作整體協(xié)調(diào)發(fā)展、*市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)失業(yè)人員信息庫(kù)中戶籍地為**區(qū)的全部失業(yè)人員、提供就業(yè)援助，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行“五援助”重點(diǎn)幫扶、失業(yè)人員的跟蹤服務(wù)工作將以本次普查的結(jié)果為依據(jù)，今后每三個(gè)月跟蹤服務(wù)一次、創(chuàng)建指導(dǎo)服務(wù)小組組織抽查、抽查以兩種方式進(jìn)行、進(jìn)全區(qū)失業(yè)人員就業(yè)的活動(dòng)、建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效管理服務(wù)體系和機(jī)制的基礎(chǔ)工作等，具體材料詳見(jiàn)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》（**政發(fā)[20**]76號(hào)）和區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》（**委字[20**]54號(hào)）文件精神，進(jìn)一步落實(shí)片管專管制度，完善就業(yè)工作責(zé)任體系、就業(yè)服務(wù)體系、困難群體援助體系和創(chuàng)業(yè)扶持體系，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，確保“充分就業(yè)區(qū)”的成功創(chuàng)建，決定在全區(qū)開(kāi)展“失業(yè)人員普查月”活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，以增加就業(yè)為目標(biāo)建立長(zhǎng)效管理服務(wù)體系和機(jī)制，努力保持就業(yè)再就業(yè)工作整體協(xié)調(diào)發(fā)展，在全區(qū)實(shí)現(xiàn)比較充分就業(yè)。以失業(yè)人員普查為契機(jī)，全面完成市局下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下，確保無(wú)零就業(yè)家庭。

二、普查對(duì)象和目標(biāo)要求

普查對(duì)象為**市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)失業(yè)人員信息庫(kù)中戶籍地為**區(qū)的全部失業(yè)人員（包括臨時(shí)就業(yè)人員和非臨時(shí)就業(yè)人員），做到“四清”，即：家庭情況清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)愿望清和身體狀況清，以此完善**市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)失業(yè)人員信息庫(kù)、失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡和“**區(qū)就業(yè)直通車”求職人員信息庫(kù)。以“**區(qū)就業(yè)直通車”為平臺(tái)，對(duì)信息庫(kù)中有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求的失業(yè)人員提供就業(yè)援助，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行“五援助”重點(diǎn)幫扶。

通過(guò)普查，全面掌握我區(qū)失業(yè)人員的數(shù)量及分布、就業(yè)存在的困難、家庭生活狀況、失業(yè)人員再就業(yè)需求及目前的就業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)、分析現(xiàn)階段就業(yè)服務(wù)工作存在的問(wèn)題、原因并提出解決的主要措施和意見(jiàn)。

三、時(shí)間、任務(wù)和責(zé)任

本次“失業(yè)人員普查月”從8月26日開(kāi)始到9月25日止，以各街道勞動(dòng)保障所為責(zé)任單位，勞動(dòng)保障站協(xié)理員為調(diào)查員，對(duì)所轄社區(qū)的信息庫(kù)中所有失業(yè)人員（包括臨時(shí)就業(yè)人員）進(jìn)行調(diào)查，失業(yè)人員按要求填寫(xiě)《**區(qū)失業(yè)人員調(diào)查表》，調(diào)查員重點(diǎn)對(duì)“4045”等七類就業(yè)困難人員就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查、跟蹤服務(wù)，按**勞社字〔20**〕31號(hào)文件要求，實(shí)行“五援助”，并根據(jù)《**區(qū)失業(yè)人員調(diào)查表》做好“**市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)”失業(yè)人員庫(kù)所有信息的修改維護(hù)和《失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡》的填寫(xiě)工作，確保“四清”情況與“**市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)”失業(yè)人員庫(kù)、《失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡》三者一致。失業(yè)人員的跟蹤服務(wù)工作將以本次普查的結(jié)果為依據(jù)，今后每三個(gè)月跟蹤服務(wù)一次。新晨

四、考核和驗(yàn)收

9月5日開(kāi)始，創(chuàng)建指導(dǎo)服務(wù)小組組織抽查。抽查以兩種方式進(jìn)行：一是分街道從“**市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)”失業(yè)人員庫(kù)中隨機(jī)抽取一定人數(shù)，將網(wǎng)上信息與失業(yè)人員進(jìn)行核對(duì)，同時(shí)核對(duì)《**區(qū)失業(yè)人員調(diào)查表》和《失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡》。二是從《**區(qū)失業(yè)人員調(diào)查表》中隨機(jī)抽取一定人數(shù)，與“**市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)”失業(yè)人員庫(kù)和失業(yè)人員本人進(jìn)行核對(duì)。9月26日開(kāi)始考核驗(yàn)收。考核驗(yàn)收分三階段進(jìn)行：一是全區(qū)8個(gè)街道分成南北兩片，按創(chuàng)建指導(dǎo)服務(wù)小組抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行互查；二是區(qū)局聽(tīng)取各街道總結(jié)匯報(bào)，對(duì)《**區(qū)失業(yè)人員調(diào)查表》和《失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡》進(jìn)行驗(yàn)收；三是區(qū)局組織考核小組從各街道提交的《**區(qū)失業(yè)人員調(diào)查表》中抽取一定樣本，與“**市勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)”失業(yè)人員庫(kù)信息、《失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡》和失業(yè)人員本人三者進(jìn)行復(fù)核。

“失業(yè)人員普查月”活動(dòng)不僅是為了創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)，更重要的是一次促進(jìn)全區(qū)失業(yè)人員就業(yè)的活動(dòng)，是建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效管理服務(wù)體系和機(jī)制的基礎(chǔ)工作，希望各街道高度重視，認(rèn)真做好本次“失業(yè)人員普查月”活動(dòng)。