村級婦代會組織換屆選舉指導意見范文

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一、指導思想：

以黨的“十七大”精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委“好字優先，干字當頭”的工作要求，根據干部“四化”方針和德才兼備的原則，加強基層婦女組織建設，在集中廣大婦女群眾意見的基礎上，選出政治思想好、工作能力強、熱心婦女兒童事業、結構合理、群眾公認的新一屆婦女組織班子，為建成全面小康社會作出新的更大的貢獻。

二、基本原則

1、堅持黨的領導。基層黨組織是基層各級組織和各項工作的領導核心，基層婦女組織是黨和政府與基層婦女聯系的橋梁和紐帶，是基層政權的重要社會支柱。因此，基層婦女組織換屆選舉必須始終堅持和加強黨的領導。

2、堅持婦聯指導。村婦代會是婦女聯合會在農村的基層組織，鄉婦聯擔負起指導村婦代會換屆的重任，要精心組織、周密安排，確保換屆工作順利、有序進行。

3、堅持發揚民主。換屆選舉工作要按照《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》、《婦女聯合會選舉工作條例》的有關規定進行。要嚴格按章辦事，充分發揚民主，保障廣大婦女在換屆選舉中的合法民主權利，尊重婦女群眾的選擇，尊重選舉結果。

三、換屆時間：

**年7月5日—7月24日。

四、班子職數和任職條件：

村婦代會班子由3—5人組成（具體職數分配見附表）。村婦代會成員須符合以下任職條件：

⑴政治素質好。擁護黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有開拓創新、與時俱進的精神。

⑵積極上進。具有較強的事業心和責任感，工作認真負責，辦事公道正派，并具有較好的組織協調能力。

⑶樂于奉獻。熱愛婦女工作，熱心婦女事業，能緊密聯系婦女，在婦女群眾中有較高威信的。

⑷年輕化、知識化。新配備的婦代會主任要求年齡在45周歲以下，高中以上文化程度（現任村班子成員兼任的條件可適當放寬）；原任婦代會主任?婦女參政、議政的積極性，為整個換屆選舉工作營造良好的氛圍。

3、周密部署，做好籌備工作。婦女代表大會的籌備工作由同級黨組織和上屆基層婦女組織負責。

第二階段：實施選舉階段（7月9日——7月24日）

1、推選婦女代表。婦女代表數根據村規模和本村年滿18周歲以上的婦女人數確定，要根據新村規模調整后各自然村、村民小組中婦女數及分布情況來設置，同時也應考慮不同層次的婦女，原則上最低不少于20名，最高不超過35名。代表采用推薦、協商產生。協商產生的代表由村黨組織推薦，報經鄉婦聯審核后，進行公告，公告時間為3天。村兩委中的女性、女村民代表是當然代表。

2、推選候選人。根據差額選舉的要求，候選人數應多于應選人數，差額1名。候選人的確定：由村黨組織和鄉婦聯充分協商，報鄉黨委審核同意后確定為正式候選人。

3、制定《選舉辦法》（草案）。要按照選舉工作要求，制定《選舉辦法》（草案）。

4、召開婦女代表大會。認真總結三年來婦女工作成績，部署今后三年工作目標任務，選舉產生新一屆村婦代會領導班子，并把選舉結果上報鄉黨委及鄉婦聯。

第三階段：建章立制階段（7月25日——7月30日）

1、制定工作計劃。各基層婦女組織，要圍繞黨和政府的工作中心，依據各自的職能，制定好新一屆三年婦女工作計劃和措施。

2、制訂各項制度。各村婦代會都要制定落實好婦女代表聯系戶制度、婦女委員分工負責制、村婦代會工作責任制和爭創“五好”婦代會等，用制度規范和約束各項工作。

3、歸檔相關資料。要及時搞好各種資料的整理歸檔工作，并對新一屆班子成員進行上崗培訓。

六、工作要求

1、加強領導。村三副班子換屆剛結束，少數村換屆后遺癥會影響到村級其它組織的調整和完善。占人口半數的婦女組織換屆，更會引起廣大婦女群眾和社會各界的廣泛關注。各村黨組織要充分重視婦女工作的重要性，加強對村婦代會換屆工作的領導。

2、把握重點。村婦代會換屆選舉，關鍵是選好一副婦代會班子，特別是選出一位熱心為婦女兒童辦實事，代表和維護婦女兒童合法權益的領頭人。村黨組織要把握思想動態，分析苗頭性問題，要善于疏導參與村支兩委落選人員和新村規模調整后退下來的村婦代會原班子成員的思想情緒，做深做細思想工作，及時化解不和諧因素，營造有利于選舉的環境，確保整個換屆選舉合法、有序、積極穩妥地進行。

3、嚴肅紀律。要嚴格按照《全國婦聯章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》和《婦女聯合會選舉工作條例》和我市村級組織換屆選舉工作有關紀律規定，認真做好村婦代會換屆選工作，對影響和破壞選舉工作，并造成惡劣后果的，要堅決予以打擊；對利用不正當手段獲得當選的，一經查實，宣布無效，確保整個換屆工作風清氣正。