作風紀律整頓工作意見范文

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為進一步深入學習實踐科學發展觀，落實整改群眾反映強烈的黨員干部在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，加快職能轉變，推進依法行政，提高工作效率，樹立房管行業新形象，現結合我局實際，就進一步深化機關作風紀律整頓工作提出如下意見，請各單位認真貫徹執行。

一、指導思想

以深入學習實踐科學發展觀活動為統領，以“三整頓三優化”（整頓紀律、整頓作風、整頓思想，優化素質、優化服務、優化形象）為主題，突出重點，集中時間深入開展作風整頓活動，建設一支政治強、作風硬、素質高、業務精的干部隊伍，形成求真務實、團結進取、干事創業、廉潔高效的機關作風，更好的適應當前房管工作面臨的新形勢、新要求，促進我局各項工作又好又快發展。

二、整改目標

結合房管局實際重點整改干部職工在工作紀律、辦事程序、工作作風、服務態度上存在的問題，主要解決以下五個方面的突出問題：

1、解決好紀律不嚴的問題，樹立紀律嚴明、勤政廉政的工作作風。

2、解決好精神不振的問題，樹立奮發進取、爭創一流的工作作風。

3、解決好服務不優的問題，樹立熱情服務、主動服務的工作作風。

4、解決好作風不實的問題，樹立盡職盡責、扎實苦干的工作作風。

5、解決好業務不精的問題，樹立鉆研業務、精益求精的工作作風。

通過作風整頓，達到五個目標要求。

1、通過作風整頓，干部職工精神更加振奮。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，樹立爭當先進、爭創一流的進取意識，形成敢于負責、苦干實干的良好氛圍。

2、通過作風整頓，干部職工作風更加務實。努力做到到實地，查實情，說實話，辦實事，求實效。大力改進工作，提高工作效率，做到落實快、答復快、辦結快，不拖延，不推諉。

3、通過作風整頓，干部職工行為更加規范。進一步建立健全各項規章制度，規范和完善服務標準、監督執法程序和考核獎懲制度，全局工作人員嚴格執行上崗掛牌、執法亮牌，做到嚴格執法，秉公辦事，舉止文明，形象良好。

4、通過作風整頓，干部職工服務更加優質。牢固樹立服務意識、公仆意識和責任意識，強化服務基層、服務群眾、服務企業、服務項目的意識。把學習實踐科學發展觀活動與履行崗位職責結合起來，立足本職，愛崗敬業，創造一流業績。

5、通過作風整頓，干部職工紀律更加嚴明。遵守工作紀律的自覺性以及責任意識明顯增強，堅決按時保質保量完成局黨組交辦的工作任務，自覺做到令行禁止、遵紀守法、勤政廉潔。

三、具體措施

一是向縱深發展。領導干部和黨員在作風建設中要率先垂范，做好表率，要自覺置身于作風紀律的約束之中，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，要堅持講政治、講正氣、講大局，弘揚正氣，狠剎歪風，用好的作風選人，選作風好的人，抓好干部隊伍建設。嚴肅查處領導班子成員身邊的人、中層干部違反工作紀律的行為，查處中梗阻問題的部門負責人，追究違紀問題多發部門負責人的責任，落實違規人員處理結果。

二是擴大整改范圍。要樹立強烈的責任感，切實從方便企業、方便群眾，有利于提高服務質量和工作效率出發，注重工作實效，改進工作方法，做到事事有著落，件件有回音，不斷優化發展環境；中層干部和工作人員，都要具有高度的事業心和責任感，明確責任，一崗雙責，愛崗敬業，扎實工作。工作不推不拖，嚴禁攬功諉過，推諉扯皮；堅決杜絕“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”；禁止遲到、早退、串崗等現象；堅守工作崗位，禁止在工作時間辦私事、玩游戲等與工作無關的事情。

三是強化措施。①從本周開始，凡違紀人員在罰款的基礎上，寫出書面檢查，并在適當場合公開檢討；從3月23日開始，對違規違紀人員從重處理，給予組織處理或紀律處分；對三次以上違紀者，待崗一年，停發工資；對不聽指揮，自以為是的一律待崗。②對責任心不強，工作中出現錯誤的，給予通報批評；對責任心不強，工作中出現錯誤并造成影響的，給予組織處理；對責任心不強，受到群眾投訴的，按縣軟環境整治意見處理；對責任心不強，多次出現錯誤的單位負責人，給予通報批評及組織處理；對責任心不強，造成中梗阻現象的單位負責人，給予免職處理。

四是提高認識。機關作風建設是一項長期的任務。要從學習實踐科學發展觀的高度，從房管事業發展的高度，從自己工資保障的高度，從房管局形象問題的高度出發，提高認識，高度重視，認識到機關作風建設非抓不可，而且要常抓不懈。除局機關要建立和完善有關制度外，各單位也應建立健全相應的具體工作制度，確保機關工作有章可循、規范運作。

四、考核評比

為確保局機關作風建設取得實效，每年年末組織基層單位對局機關和各科室作風建設情況進行評議，并將評議結果作為各科室與機關干部評比、考核的重要依據和干部管理使用、評先創優的重要參考。