做好2010年老干部信息調研意見范文

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各科（室）、中心，各老干部黨支部：

為進一步做好信息調研工作，提高信息調研工作的質量，有力地促進工作總結與交流，更好地服務于工作決策，提升工作創新力，推動老干部工作更快更好發展，現就進一步做好我市老干部信息調研工作，制定如下意見：

一、充分認識做好信息調研工作的重要性

當前，隨著改革的不斷深化，老干部的外延不斷擴大，工作任務不斷拓展，服務需求日益多樣化，服務要求不斷提高。加強信息調研工作，有利于我們適應形勢發展，推進思想觀念、領導決策和管理服務的創新，有利于我們總結工作中好的做法與經驗，借鑒提高，優化發展。加強信息調研也是打造學習型組織的客觀需要和重要載體。在學習中，要弘揚理論聯系實際的學風，把求新的精神和求實的態度結合起來，開展信息調研活動，努力把握工作的新特點、新規律，探索工作的新方法、新途徑，追求工作的新成效、新境界。

各老干部黨支部,各科室、中心要立足實際，充分認識做好新時期老干部信息調研工作的重要性和必要性，真正把這項工作作為宣傳老干部工作、展示單位形象的一個重要渠道，作為反映工作水平的一個重要平臺，作為提高干部素質的一個重要途徑，強化信息調研意識，提高信息調研工作的層次和水平。

二、努力提高報送信息調研的質量

1、明確報送重點。今年信息報送要圍繞“重點突出、特點鮮明、難點突破”的思路。所謂“重點突出”，就是圍繞老干部工作中心，緊貼老干部“兩個待遇”的落實，緊跟階段性工作重點，開展信息工作。所謂“特點鮮明”，就是要以信息體現揚中老干部工作的特點和特色，以新入文，反映揚中在貫徹老干部方針政策方面的新思路、新舉措、新成效；以大入文，主要反映老干部工作中的重大部署、重大成績；以特入文，人有我新，人有我優，展示個性，顯現創新。所謂“難點突破”，就是改變一貫制的報送工作成績的平淡做法，敢于報送工作中的熱點、難點，甚至是“燙山芋”式的棘手問題，從而，帶動工作的突破，提高超前調研、集中民智、科學決策的能力與水平。

今年，調研工作將重點圍繞“發揮離退休干部作用”、“優化離休干部‘雙高期’醫療服務”、“利用社區資源為離退休干部提供‘四就近’服務”、“探索加強退休干部服務管理”、“建立健全離退休干部困難幫扶機制”、“創建示范性老干部學習活動陣地”、“推進老干部工作部門學習型組織建設”等課題展開調研。

2、講究科學方法。一是學習要超前。每個從事信息調研的同志，要加強時事政治和寫作知識的學習，善于把握發展趨勢，搞好有針對性的課題調研，及時采編有價值的信息材料。二是調研要求真。調查研究是做好信息調研工作的基礎與前提。信息調研工作要遵循“從工作中來反映工作，到工作中去指導工作”的原則。在了解和把握真實可靠后，通過對所掌握情況進行分析、透視和過濾，選擇有價值的材料撰寫信息調研文章。三是材料要求實。報送的信息調研文章須如實地反映客觀工作，不能失實。

3、提高報送質量。凡上報的信息，以是否被采用作為衡量其報送質量的重要標準。為提高采用率，每個從事信息調研的同志，必須重視信息的典型性和時效性。在決定編寫某一工作經驗的信息時，要認真考慮此經驗是否典型，是否具有普遍指導意義，能否產生信息的宏觀效應。要高度重視時效性，報好“急”信息。只要發現好的信息線索，要搶抓第一時間了解核實，咬住不放，跟蹤反饋，及時傳報。

三、健全完善信息調研工作考核獎勵制度

建立和完善信息獎勵制度，按稿件采用情況進行考核，每半年通報一次，年終由局辦公室對各科室、每名工作人員信息調研工作任務完成情況進行考核，評選信息調研工作先進個人。

1、基本任務：

鼓勵各老干部黨支部，各科室、中心和每名工作人員積極向鎮江市級以上刊物或其他報刊上發表文章（含調研文章、理論文章、讀書心得等）及信息報道等。各老干部黨支部一年上報調研文章不少于2篇，信息不得少于6篇，各科室調研文章1篇，信息不得少于6篇，中心調研文章不得少于3篇，信息不得少于10篇。各老干部黨支部、各科室、中心上報信息時，須先報市老干部局辦公室，然后再逐級上報。因信息失實造成不良后果的，將按有關規定追究當事人責任。

2、獎勵辦法：

——調研文章用稿的獎勵辦法：（1）在國家級所屬刊物《中國老年報》、《人民日報》、《光明日報》上發表的，每篇一次性獎勵500元；（2）在省級刊物《江蘇老年周報》、《銀潮》上發表的，每篇一次性獎勵260元；（3）在鎮江市級刊物《鎮江日報》、《京江晚報》上發表的每篇一次性獎勵160元；（4）在揚中市級刊物《揚中快報》發表的，每篇一次性獎勵60元。在同級其他報刊上發表的，獎勵金額按六折計算。同一稿件被不同層次不同報刊錄用的，可分別計獎。合作作者平均計獎。新晨

——信息用稿的獎勵辦法：（1）在國家級所屬刊物《中國老年報》、《人民日報》、《光明日報》上錄用的，每條目獎勵200元；（2）在省級刊物《江蘇老年周報》、《銀潮》上發表的，每條目獎勵100元；（3）被鎮江市級刊物錄用的，每條目獎勵50元；（4）被本市《揚中快報》錄用的，每條目獎勵30元；（5）被局內部刊物錄用的，每條目獎勵15元。圖片、短訊類按每條5元計算，信息專集按信息條目的三倍計算。同一信息被不同層次不同刊物錄用的，可分別計獎。合作作者平均計獎。

四、切實加強對信息調研工作的領導

各老干部黨支部、各科室、中心要充分認識加強老干部信息調研工作對做好新形勢下老干部工作的重要意義，把老干部信息調研工作作為老干部工作的一項經常性基礎工作來抓，落實專人負責，明確一名政治可靠、作風踏實、有較強文字寫作和綜合分析能力的同志為專職信息員，要切實加強信息員隊伍建設，通過學習培訓、具體指導和工作考核等方式，提高信息員的業務素質，使其勝任本職工作。要為信息工作人員創造條件，優先安排參加有關會議，閱讀有關文件，多接觸老干部工作，以便于挖掘素材，編寫出高質量、高水平的信息材料。