單位與社區(qū)用人管理工作意見范文

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各社區(qū)、直屬單位、機(jī)關(guān)各部門：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅人事紀(jì)律，規(guī)范用人秩序，有效提高機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工隊(duì)伍素質(zhì)。經(jīng)研究，現(xiàn)就規(guī)范街道機(jī)關(guān)、直屬單位和社區(qū)用人管理提出如下意見。

一、規(guī)范對象

街道機(jī)關(guān)各部門、各社區(qū)（股份合作社）、街道工商公司、物業(yè)公司（物業(yè)管理站）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、河埒中心小學(xué)（輔導(dǎo)區(qū)）、文化站、殘疾人服務(wù)中心，河埒口派出所、溪南派出所、青山灣派出所（需備案）。

二、管理要求

1、控制用工總量。按照街道核定的崗位、編制、人數(shù)，嚴(yán)格控制本單位（部門）職工數(shù)量，不得擅自突破。

2、規(guī)范用工制度。各單位（部門）如確因工作需要或職工退休等原因，需新增用工的（包括正式工、借用工和臨時(shí)工），必須事先書面申請，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)街道組織辦備案，經(jīng)黨工委、辦事處會(huì)議決定后，由街道組織辦、勞動(dòng)保障所定期匯總，向社會(huì)公布招工信息、統(tǒng)一制訂招錄流程，按公平、競爭、擇優(yōu)原則進(jìn)行選錄（學(xué)校及衛(wèi)生服務(wù)中心的人員招錄由區(qū)政府主管部門統(tǒng)一組織），并經(jīng)街道黨工委、辦事處會(huì)議集體討論后確定錄用人員并選派至各用工需求單位（部門）。

3、完善用工手續(xù)。各單位（部門）要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，完善本單位職工的各項(xiàng)用工手續(xù)；新招錄人員一律到街道勞動(dòng)保障所登記用工信息，辦理用工備案手續(xù)。

三、相關(guān)紀(jì)律

1、各單位（部門）一律不得私自招聘職工，也不準(zhǔn)巧取名目、亂開口子擅自錄用臨聘人員。

2、各單位（部門）原有臨聘人員要進(jìn)行梳理并完善備案和用工等手續(xù)或進(jìn)行清退，退休職工原則上不準(zhǔn)留用（特殊情況需留用的，須書面報(bào)請街道黨工委、辦事處會(huì)議決定）。

3、各單位（部門）如違反本規(guī)定并經(jīng)查實(shí)的，街道紀(jì)工委、組織部門將按違紀(jì)行為，追究單位（部門）主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任，違規(guī)錄用人員一律作辭退處理。

4、街道紀(jì)工委、組織、勞動(dòng)人事等部門要定期對各單位（部門）的用工情況進(jìn)行檢查，并將調(diào)查情況及時(shí)提交街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

本意見自發(fā)文之日起正式試行。