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尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我是來自XX信用社的XXX，今天有幸在這里與大家交流學習，我感到十分榮幸。感謝領導為我提供這次機會，感謝同事們的幫助支持。今天我演講的題目是“培育合規文化，振興農合事業”。
所謂合規，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。合規文化是我們農信企業文化的延伸，是需要我們全體農信員工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是企業行業化、個性化的具體體現。要求我們每位員工要明確在履行職責和行使權利過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行，使自己的行為符合社會主義道德要求。
總書記關于“社會主義榮辱觀”的重要講話用一面旗幟重新引正了社會風尚。“八榮八恥”是中華民族的傳統美德、黨的優良傳統和時代精神的有機結合，是一種最基本的價值共識，我們應以“八榮八恥”來作為最基本的是非、善惡、美丑的界限。現在在我們農信行業中存在這樣一些現象。如一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程，操作人員合規守法意識欠缺等等，都反映出合規文化沒有滲透到日常管理和決策中。由此，在我們身邊不斷出現著一些違規違紀行為。今年上級通報的多起案例，給我們再一次敲響了警鐘，它像一個警示牌，在時刻提醒著我們要嚴格遵守國家法規，牢固樹立起“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”、以“遵守規章制度為榮，以違規違紀為恥”的社會主義榮辱觀。所以，培育合規文化對于我們規范操作行為、抵制違規違紀案件發生、全面提升經營管理水平具有重要意義。
為此，我們首先要從自身做起，嚴格遵守法律和上級文件規定，進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意識。其次，要積極參加合規文化的培訓，將合規文化建設同職業道德、行業特點、企業文化塑造等有機地結合起來，加強學習，從最基本的東西學起、做起，把創優服務與合規經營的關系理順，形成規定動作、示范動作，把合規文化理念貫穿于整個業務活動，貫徹于每個員工的職業生涯，扎根于農信的管理與決策之中。第三，要加強風險防范，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。嚴禁工作人員違規經營，加大處罰力度，使合規者得益，違規者受損，確保合規文化建設落到實處。
合規文化建設是農信企業精神的綜合反映，是企業核心競爭力的外在體現，關系到我們農信事業的興衰成敗。我們一定要在工作中嚴格要求自己，通過認真學習，深化對合規操作的認識，努力形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有嚴格的合規經營的紀律約束，使依法合規的紀律經營成為全員的自覺行動。我相信，在各行各業競爭日趨激烈的今天，我們只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應企業合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，就一定能振興農信事業，實現農信發展的新輝煌！
謝謝大家！