農(nóng)信企業(yè)精神演講稿范文

本站小編為你精心準備了農(nóng)信企業(yè)精神演講稿參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！我是來自XX信用社的XXX，今天有幸在這里與大家交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸。感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次機會，感謝同事們的幫助支持。今天我演講的題目是“培育合規(guī)文化，振興農(nóng)合事業(yè)”。

所謂合規(guī)，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。合規(guī)文化是我們農(nóng)信企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)w農(nóng)信員工認同和遵守的經(jīng)營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。要求我們每位員工要明確在履行職責(zé)和行使權(quán)利過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行，使自己的行為符合社會主義道德要求。

總書記關(guān)于“社會主義榮辱觀”的重要講話用一面旗幟重新引正了社會風(fēng)尚。“八榮八恥”是中華民族的傳統(tǒng)美德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神的有機結(jié)合，是一種最基本的價值共識，我們應(yīng)以“八榮八恥”來作為最基本的是非、善惡、美丑的界限。現(xiàn)在在我們農(nóng)信行業(yè)中存在這樣一些現(xiàn)象。如一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程，操作人員合規(guī)守法意識欠缺等等，都反映出合規(guī)文化沒有滲透到日常管理和決策中。由此，在我們身邊不斷出現(xiàn)著一些違規(guī)違紀行為。今年上級通報的多起案例，給我們再一次敲響了警鐘，它像一個警示牌，在時刻提醒著我們要嚴格遵守國家法規(guī)，牢固樹立起“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”、以“遵守規(guī)章制度為榮，以違規(guī)違紀為恥”的社會主義榮辱觀。所以，培育合規(guī)文化對于我們規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀案件發(fā)生、全面提升經(jīng)營管理水平具有重要意義。

為此，我們首先要從自身做起，嚴格遵守法律和上級文件規(guī)定，進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意識。其次，要積極參加合規(guī)文化的培訓(xùn)，將合規(guī)文化建設(shè)同職業(yè)道德、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結(jié)合起來，加強學(xué)習(xí)，從最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把合規(guī)文化理念貫穿于整個業(yè)務(wù)活動，貫徹于每個員工的職業(yè)生涯，扎根于農(nóng)信的管理與決策之中。第三，要加強風(fēng)險防范，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng)。嚴禁工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處。

合規(guī)文化建設(shè)是農(nóng)信企業(yè)精神的綜合反映，是企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們農(nóng)信事業(yè)的興衰成敗。我們一定要在工作中嚴格要求自己，通過認真學(xué)習(xí)，深化對合規(guī)操作的認識，努力形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有嚴格的合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，使依法合規(guī)的紀律經(jīng)營成為全員的自覺行動。我相信，在各行各業(yè)競爭日趨激烈的今天，我們只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上，就一定能振興農(nóng)信事業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)信發(fā)展的新輝煌！

謝謝大家！