水利企業(yè)行政管理的作用與創(chuàng)新路徑范文

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摘要：近幾年，由于人們管理意識的提高，各個企業(yè)的行政管理水平也有了較大的提升。通過加強行政管理，能夠更好的適應(yīng)時展需求，滿足實際企業(yè)發(fā)展的需要，更好的促進企業(yè)的長遠發(fā)展。本文就水利企業(yè)行政管理工作進行深入分析，并提出了一些創(chuàng)新性的建議，希望能夠為水利企業(yè)行政管理人員提供參考。

關(guān)鍵詞：水利企業(yè)；行政管理；創(chuàng)新

在水利企業(yè)經(jīng)營管理過程中，往往要求有關(guān)管理者能夠提高對于行政管理工作內(nèi)容的認識以及重視程度，并做好行政管理工作。因為這關(guān)系著各大項目的綜合效益，同時對于水利企業(yè)今后的發(fā)展也具有深遠的影響。所以，加強水利企業(yè)行政管理尤為關(guān)鍵。然而，在實際進行水利企業(yè)行政管理的過程中，由于一些因素的影響，經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，這就在很大程度上阻礙了行政管理工作的有效開展，對于水利企業(yè)的發(fā)展也極為不利，很容易使企業(yè)面臨困境。為此，企業(yè)要不斷的探求新的創(chuàng)新路徑，從而實現(xiàn)突破性的發(fā)展，迎接新的挑戰(zhàn)。

1企業(yè)行政管理的重要性

行政管理工作的開展極為重要。就行政管理的基本內(nèi)容而言，主要是對員工進行思想上的教育，以規(guī)范他們的行為，避免思想上進入誤區(qū)。而一旦行政管理不到位，很容易影響他們身心的健康發(fā)展，甚至產(chǎn)生怨懟情緒，不利于自身的發(fā)展，同時也不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，這就需要加強企業(yè)行政管理。首先，通過加強企業(yè)行政管理，能夠起到一定的規(guī)范以及約束作用，加強人才的培養(yǎng)，幫助他們樹立正確的價值觀，進而為員工們提供自我展現(xiàn)的舞臺，實現(xiàn)自我價值的發(fā)揮，促進員工們未來的發(fā)展。其次，行政管理工作的有效開展，還能使得員工提高對于自身工作的認識以及重視程度，不僅便于了解企業(yè)發(fā)展狀況，還能在其工作的過程中，增加一些對于企業(yè)的認同感與自豪感，進而激發(fā)出員工們的積極性，更好的創(chuàng)造個人價值與企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，更好的促進企業(yè)的健康發(fā)展。由此可見，加強企業(yè)行政管理是極為重要的，需要有關(guān)方面予以重視，并采取相關(guān)舉措。

2水利企業(yè)行政管理工作的創(chuàng)新途徑

針對水利企業(yè)而言，做好行政管理工作是極為必要的。但是，在實際行政管理過程中，還是會存在一些問題，比如，思想上面不夠重視、管理方法不科學、隊伍素質(zhì)不高等等，這些問題的存在很大程度上阻礙了行政工作的有效開展，難以達到令人滿意的行政管理效果。因此，對于其中的問題還需要采取一些具有針對性的創(chuàng)新措施。具體而言，可以從以下途徑進行考量：

2.1創(chuàng)新行政管理工作思路

為實現(xiàn)水利企業(yè)行政管理上的創(chuàng)新，首先需要創(chuàng)新行政管理工作的思路，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念。以往的行政管理觀念以及方法都已經(jīng)不適應(yīng)時展的需要，這就需要結(jié)合時代特點以及有關(guān)要求，注重觀念上以及模式上的創(chuàng)新，形成新的行政管理思路，進而起到一定的指導(dǎo)作用，能夠引領(lǐng)員工們開展相關(guān)工作，加強他們思想上的建設(shè)。具體而言，應(yīng)該做好以下幾點：一是有關(guān)水利企業(yè)應(yīng)該提高對于行政思想改革工作的重視，加強改革教育，真正結(jié)合市場發(fā)展形勢，推進員工思想觀念轉(zhuǎn)變。二是要采取因材施教的對策，因為水利企業(yè)中的人員構(gòu)成比較復(fù)雜，很多員工之間都存在著較大的能力差異，為此，要進行針對性的教育。三是要不斷的創(chuàng)新教育機制，尤其要加強員工的職業(yè)道德教育。四是要樹立以人為本的工作理念，尊重員工們的想法，進而提高水利企業(yè)行政管理工作的水平。

2.2緊密聯(lián)系企業(yè)文化

企業(yè)文化不僅具有統(tǒng)一員工思想的作用，還具有轉(zhuǎn)變行政管理工作方向的作用。當前各企業(yè)為促進企業(yè)內(nèi)團隊間的相互信任以及相互團結(jié)，需要建設(shè)一套具有較強執(zhí)行力的組織系統(tǒng)，站在員工的角度開展思想教育工作，切實解決員工的實際困難，統(tǒng)一員工思想，進而建立起一支具有強大凝聚力和向心力的團隊。

2.3加強網(wǎng)絡(luò)行政管理隊伍建設(shè)

加強網(wǎng)絡(luò)行政管理隊伍建設(shè)是企業(yè)管理工作的基本要求，同時也是有效的創(chuàng)新管理途徑。尤其在當今時代背景下，為加強行政管理，更需要引進關(guān)鍵性的人才，加強專業(yè)人才的培養(yǎng)。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來越發(fā)達，行政管理中也需要加強該技術(shù)的支持，所以，網(wǎng)絡(luò)行政管理隊伍的建設(shè)也是十分關(guān)鍵的。基于信息時代下，需要有關(guān)水利企業(yè)能夠提高對于網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)的重視，開展相關(guān)的培訓(xùn)課程，并且嚴格要求員工，使行政人員能夠掌握關(guān)鍵技術(shù)，使行政管理工作更具有實效性。

2.4采用信息技術(shù)，強化行政管理

在應(yīng)用與推廣現(xiàn)代化信息技術(shù)的影響下，有效地統(tǒng)一行政管理與信息技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的必然方向。為此，在水利企業(yè)的行政管理過程中，需要應(yīng)用與推廣信息技術(shù)，借助信息系統(tǒng)升級與優(yōu)化企業(yè)的行政管理模式，提高企業(yè)的行政管理水平。在水利企業(yè)的行政管理當中，應(yīng)用信息技術(shù)需要注意下面的一些事項：一是實現(xiàn)企業(yè)行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)。在建設(shè)企業(yè)行政管理信息系統(tǒng)的時候，先是應(yīng)當立足于企業(yè)行政管理的具體任務(wù)，根據(jù)實際工作內(nèi)容系統(tǒng)化與科學化地分析數(shù)據(jù)，進而將有效的數(shù)據(jù)提供給行政管理工作者。二是實現(xiàn)行政管理工作者信息化能力的提升。為了讓企業(yè)的行政管理工作者可以高效與熟練地應(yīng)用有關(guān)的計算機軟件，企業(yè)需要立足于行政管理的軟件平臺，讓專業(yè)的軟件人才定期地培訓(xùn)行政管理工作者的信息化能力。

3結(jié)束語

總之，水利企業(yè)而言，行政管理工作的開展具有重要的意義，能夠更好的解決員工們思想方面的問題，積極地調(diào)動員工工作的積極性，還能保證人力資源的力量，進而推升水利企業(yè)的綜合實力以及市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們可以從管理理念、企業(yè)文化以及隊伍建設(shè)等方面入手進行創(chuàng)新，使水利企業(yè)員工能夠認識到其工作的重要性，與企業(yè)利益相一致，進而實現(xiàn)水利企業(yè)的良好發(fā)展。

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作者：王海 單位：湖南省涔天河工程建設(shè)投資有限責任公司