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摘要:近幾年,由于人們管理意識的提高,各個企業的行政管理水平也有了較大的提升。通過加強行政管理,能夠更好的適應時展需求,滿足實際企業發展的需要,更好的促進企業的長遠發展。本文就水利企業行政管理工作進行深入分析,并提出了一些創新性的建議,希望能夠為水利企業行政管理人員提供參考。
關鍵詞:水利企業;行政管理;創新
在水利企業經營管理過程中,往往要求有關管理者能夠提高對于行政管理工作內容的認識以及重視程度,并做好行政管理工作。因為這關系著各大項目的綜合效益,同時對于水利企業今后的發展也具有深遠的影響。所以,加強水利企業行政管理尤為關鍵。然而,在實際進行水利企業行政管理的過程中,由于一些因素的影響,經常會出現一些問題,這就在很大程度上阻礙了行政管理工作的有效開展,對于水利企業的發展也極為不利,很容易使企業面臨困境。為此,企業要不斷的探求新的創新路徑,從而實現突破性的發展,迎接新的挑戰。
1企業行政管理的重要性
行政管理工作的開展極為重要。就行政管理的基本內容而言,主要是對員工進行思想上的教育,以規范他們的行為,避免思想上進入誤區。而一旦行政管理不到位,很容易影響他們身心的健康發展,甚至產生怨懟情緒,不利于自身的發展,同時也不利于企業的發展。因此,這就需要加強企業行政管理。首先,通過加強企業行政管理,能夠起到一定的規范以及約束作用,加強人才的培養,幫助他們樹立正確的價值觀,進而為員工們提供自我展現的舞臺,實現自我價值的發揮,促進員工們未來的發展。其次,行政管理工作的有效開展,還能使得員工提高對于自身工作的認識以及重視程度,不僅便于了解企業發展狀況,還能在其工作的過程中,增加一些對于企業的認同感與自豪感,進而激發出員工們的積極性,更好的創造個人價值與企業效益,實現企業經濟效益的最大化,更好的促進企業的健康發展。由此可見,加強企業行政管理是極為重要的,需要有關方面予以重視,并采取相關舉措。
2水利企業行政管理工作的創新途徑
針對水利企業而言,做好行政管理工作是極為必要的。但是,在實際行政管理過程中,還是會存在一些問題,比如,思想上面不夠重視、管理方法不科學、隊伍素質不高等等,這些問題的存在很大程度上阻礙了行政工作的有效開展,難以達到令人滿意的行政管理效果。因此,對于其中的問題還需要采取一些具有針對性的創新措施。具體而言,可以從以下途徑進行考量:
2.1創新行政管理工作思路
為實現水利企業行政管理上的創新,首先需要創新行政管理工作的思路,轉變傳統的觀念。以往的行政管理觀念以及方法都已經不適應時展的需要,這就需要結合時代特點以及有關要求,注重觀念上以及模式上的創新,形成新的行政管理思路,進而起到一定的指導作用,能夠引領員工們開展相關工作,加強他們思想上的建設。具體而言,應該做好以下幾點:一是有關水利企業應該提高對于行政思想改革工作的重視,加強改革教育,真正結合市場發展形勢,推進員工思想觀念轉變。二是要采取因材施教的對策,因為水利企業中的人員構成比較復雜,很多員工之間都存在著較大的能力差異,為此,要進行針對性的教育。三是要不斷的創新教育機制,尤其要加強員工的職業道德教育。四是要樹立以人為本的工作理念,尊重員工們的想法,進而提高水利企業行政管理工作的水平。
2.2緊密聯系企業文化
企業文化不僅具有統一員工思想的作用,還具有轉變行政管理工作方向的作用。當前各企業為促進企業內團隊間的相互信任以及相互團結,需要建設一套具有較強執行力的組織系統,站在員工的角度開展思想教育工作,切實解決員工的實際困難,統一員工思想,進而建立起一支具有強大凝聚力和向心力的團隊。
2.3加強網絡行政管理隊伍建設
加強網絡行政管理隊伍建設是企業管理工作的基本要求,同時也是有效的創新管理途徑。尤其在當今時代背景下,為加強行政管理,更需要引進關鍵性的人才,加強專業人才的培養。由于網絡技術越來越發達,行政管理中也需要加強該技術的支持,所以,網絡行政管理隊伍的建設也是十分關鍵的?;谛畔r代下,需要有關水利企業能夠提高對于網絡人才培養的重視,開展相關的培訓課程,并且嚴格要求員工,使行政人員能夠掌握關鍵技術,使行政管理工作更具有實效性。
2.4采用信息技術,強化行政管理
在應用與推廣現代化信息技術的影響下,有效地統一行政管理與信息技術是企業發展的必然方向。為此,在水利企業的行政管理過程中,需要應用與推廣信息技術,借助信息系統升級與優化企業的行政管理模式,提高企業的行政管理水平。在水利企業的行政管理當中,應用信息技術需要注意下面的一些事項:一是實現企業行政管理信息系統的建設。在建設企業行政管理信息系統的時候,先是應當立足于企業行政管理的具體任務,根據實際工作內容系統化與科學化地分析數據,進而將有效的數據提供給行政管理工作者。二是實現行政管理工作者信息化能力的提升。為了讓企業的行政管理工作者可以高效與熟練地應用有關的計算機軟件,企業需要立足于行政管理的軟件平臺,讓專業的軟件人才定期地培訓行政管理工作者的信息化能力。
3結束語
總之,水利企業而言,行政管理工作的開展具有重要的意義,能夠更好的解決員工們思想方面的問題,積極地調動員工工作的積極性,還能保證人力資源的力量,進而推升水利企業的綜合實力以及市場競爭力,實現企業的可持續發展。因此,我們可以從管理理念、企業文化以及隊伍建設等方面入手進行創新,使水利企業員工能夠認識到其工作的重要性,與企業利益相一致,進而實現水利企業的良好發展。
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作者:王海 單位:湖南省涔天河工程建設投資有限責任公司