工商管理中的系統性風險及防范范文

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摘要：工商管理中的系統性風險就是在工商行業工作的人在履行其自身責任或工作時，因為工作人員的主觀性等對市場會造成一定影響，從而導致工商管理人員在正常生活中產生不良影響的總和。因此，防范工商管理中的系統性風險是工商管理的重中之重，對于提高工作人員的工作積極性、工作效率等都有很大的推進作用。工商管理的規范化、標準化對于降低工商管理中的系統性風險有著十分重要的作用。因此，在本文中，重點探析如何降低工商管理中的系統性風險，并且給出相對應的處理措施。

關鍵詞：工商管理；系統性風險；防范措施

引言：

工商管理中的系統性風險，往往會出現在金融以及經濟方面。由于公司的決策失誤導致經濟出現不穩定的狀況，并且造成負面影響，比如當地的銀行受到經濟損失導致破產，則會對其他正常運營的銀行造成一定影響，最終甚至會影響到整個經濟體系的格局。隨著我國經濟的不斷發展，對于工商管理中的系統性風險也有了一定程度的研究，在相關的學術界已經對工商管理中的系統性風險有了一個新的定義。在現實中，不單單只有銀行才會造成工商管理中的系統性風險，這種系統性風險也會在其他各個行業中出現，當系統性風險出現時，不單單會影響到行業本身，更是會對于其他不相干的產業造成影響。

一、工商管理中的系統性風險的產生因素

（一）主觀因素

首先，工商管理人員在思想上沒有重視，在當今的大部分工商管理干部中，很大一部分工作人員都沒有樹立風險意識，正是因為這樣，在工作中會頻頻出錯，導致系統性風險的出現，造成大面積的負面影響。其次，工作責任心不強，在工商管理中，雖然對于工作人員建立了許多規則規定，但由于規定并沒有追究到個人身上，導致工作人員存在責任心不強的現象，在遇到問題是，并不能及時解決。在工商管理的工作中，大部分都是要按照規定來做，在管理工作中往往會把重心放在實體化的產業中，對其的責任會進行追究，但是并沒有一部標準的規定，所以有時會產生一些錯誤處理，導致產生系統性風險。

（二）政策的因素

因為國家的有關政策進行一系列的調整改革，都會給企業的工商管理帶來一定的系統性風險。比如說政府想要扶持一方面的產業，就會對應的出臺一些相對應的優惠政策，給予相關的行業一些政策上的支持，在一定程度上促進了企業的發展，但正是因為政策的不確定性，導致政策會根據國家形式來調整，導致產業錯過或者不能很好的和政策對接，從而產生工商管理中的系統性風險，對經濟體系同樣也會造成一定影響。

（三）競爭投資的因素

隨著我國經濟的不斷發展，各個產業也在不斷崛起，市場競爭不斷增強，企業在發展過程中，不單單要在相同產業的競爭中生存，更是要在價格、質量等上取得優勢，各個企業之間也會有相互的打壓，在其中一家采取一系列競爭手段時，也許會導致另一家應對不及，導致經濟受到破壞，對當地經濟體系造成影響，產生工商管理中的系統性風險。

二、工商管理中的系統性風險的主要表現形式

（一）社會風險

社會風險是指在工商管理中因為工作人員在執法時因為一些突發的狀況或者環境導致產生社會風險，比如在管理中，查出沒有執照的一些企業，但工作人員在正常執行工作時不能得到企業的認可，導致在社會層面產生一些負面影響，對個人的生活造成很大影響，那么這就是社會風險。

（二）問責風險

這種類型的風險主要是與工商管理人員的個人責任感有關，工作人員由于沒有按照規范化的操作去進行工作，那么就要承擔全部的責任，但有時工商管理人員在處理一些自己能力不足以解決的問題時，那么所產生的風險就當做特殊情況來處理。

（三）廉政風險

在工商管理中，難免有部分工作人員會遭受不住利益的誘惑，以權謀私，消極態度對待工作，對當今的工商管理的正面形象造成很多負面影響，導致在民眾中的可信度降低，因此，要給工商管理人員樹立正確的工作觀念，樹立工作責任心，維護工商管理的正面形象。

三、防范措施

（一）增強管理人員的基本素質

在工商管理中，人員的操作是極為重要的，如果因為一些問題的處理方式不正確導致經濟受到損失，不單浪費了人力財力，更是會產生工商管理中的系統性風險，造成大范圍的負面影響。因此，工商管理工作人員的素質十分重要，如果遇到突發情況導致個別人員不能按規定完成工作，就會導致企業的經濟受到破壞。所以在挑選員工時，要監測員工各方面的素質，不單單局限在文化素養上，挑選的員工不光要有耐心，還要有責任心，這樣才能保證工程中預算與建設的順利進行。

（二）做好工商管理人員的教育工作

當前一些新晉的工商管理人員存在的普遍問題是，缺乏良好的實際處理問題的能力，對于現實中的培訓嚴重不足，或是教學方式十分單調，只注重文字上的意思，并不能適時應用到實際工作中來，很難取得良好的工作效果。由于工商管理人員大多出自于大學，可以在學校方面采取一定措施，配合學校實行以“就業工作”為主題的長期的、有效的教育學習，由各地學校舉辦并長期保持，充分教導在社會各個部門所需的基本素質以及基本能力，提高學生的勞動素質勞動觀念。

（三）定時抽查工商管理人員工作

在工商管理中，難免會出現以權謀私，工作懈怠的情況，因此，專門設立審查制度，堅持定期、隨機抽查工商管理的問題。針對工商管理的薄弱環節，提出防范的措施以及最為有效的處理方案，對于工商管理中特殊情況的處理，進行重點檢查。檢查做到全面、徹底，不留死角，不走形式，對工作懈怠的行為進行跟蹤調查，徹底扼殺消除這種行為。在檢查結束后進行批判表彰總結大會，讓工作人員樹立責任意識以及積極向上的工作觀念。

四、總結

綜上所述，我國工商管理不斷發展，隨著時間的推移，工商管理越來越規范化、標準化，因此，工商管理的問題也會隨之變得更多，所以，在工商管理的工作人員素質方面要做好嚴格把關，在工商管理中監管的公正性和工作的效率性要做到統一，避免工商管理的系統性風險出現。

參考文獻：

[1]于楠.淺談工商管理中的系統性風險及其防范[J].山西青年報。

[2]張俊巖.工商行政管理中的系統性風險及其防范[J].中國工商管理研究。

作者：呂莎 單位：天津泰達濱海清潔能源集團有限公司