工商管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)管理的意義及對(duì)策范文

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摘要：新常態(tài)的背景下，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也上升了一個(gè)重要的臺(tái)階。企業(yè)想要在雨后春筍般的競(jìng)爭(zhēng)中，立于不敗之地，那么就需要在市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，完善管理制度，構(gòu)建高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)管理人員的有效培養(yǎng)。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的管理人員來講，只有對(duì)企業(yè)之間的各項(xiàng)管理實(shí)務(wù)進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)與促進(jìn)，這樣才能維護(hù)企業(yè)的一個(gè)平衡點(diǎn)，展現(xiàn)工商管理培訓(xùn)的意義，并針對(duì)問題，制定合理的解決措施。

關(guān)鍵詞:工商管理；企業(yè)管理；培訓(xùn)

一、工商管理培訓(xùn)對(duì)提升企業(yè)管理水平的主要背景

從一定程度上看，隨著我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，不少企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到管理培訓(xùn)的重要性。還有部分企業(yè)先搶占了制高點(diǎn)的位子，不斷完善企業(yè)管理制度，在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。從另外一個(gè)角度進(jìn)行分析，工商企業(yè)管理培訓(xùn)的主要核心就是對(duì)人進(jìn)行培訓(xùn)，并在良好的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。這樣就需要相關(guān)的人員，秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，使用先進(jìn)，科學(xué)，合理的培訓(xùn)方式，結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，制定出一套適合企業(yè)發(fā)展的管理培訓(xùn)體系，展現(xiàn)更為廣闊的發(fā)展空間。

二、工商管理培訓(xùn)的主要概述

從一定程度上看，所謂的工商企業(yè)管理培訓(xùn)就是相關(guān)的工商企業(yè)管理人員在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建綜合管理能力，實(shí)現(xiàn)一身兼多技的重要作用。從另外一個(gè)角度進(jìn)行分析，工商管理，就是在企業(yè)的生產(chǎn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)，企業(yè)的成本，企業(yè)的研發(fā)，企業(yè)的營(yíng)銷等生產(chǎn)到銷售的鏈條上，進(jìn)行有效的管理。其中，所涉及的內(nèi)容較多。工商企業(yè)管理培訓(xùn)所包含的主要內(nèi)容就涉及了金融投資，財(cái)務(wù)管理，國(guó)際貿(mào)易，營(yíng)銷設(shè)計(jì)，經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。這個(gè)時(shí)候，就需要在綜合管理能力的基礎(chǔ)上，整合經(jīng)濟(jì)管理體系學(xué)科知識(shí)，在循序漸進(jìn)中，不斷突破重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全面的覆蓋，構(gòu)建出符合社會(huì)主義現(xiàn)代化社會(huì)綜合管理的人才。

三、企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的主要意義

第一，可以在一定程度上，提升企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素質(zhì)，與領(lǐng)導(dǎo)人員的管理水平。企業(yè)在生存的過程中，主要是以家族性的企業(yè)或者是私營(yíng)的企業(yè)為主，這個(gè)時(shí)候，單方面的依靠家族背景還是不夠的，更重要的是需要提升高端的管理能力與專業(yè)素養(yǎng)能力。在綜合性的經(jīng)濟(jì)管理理論下，將知識(shí)灌輸并教育，調(diào)度全局，激勵(lì)企業(yè)全體人員的積極性，展現(xiàn)積極的新氣象，構(gòu)建良好的帶頭作用。第二，促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化的相對(duì)影響。隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化發(fā)展的發(fā)展，國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也上升了一個(gè)重要的高度，這個(gè)時(shí)候，想要在雨后春筍般的競(jìng)爭(zhēng)中，立于不敗之地，那么就需要自身企業(yè)發(fā)展的途徑上，實(shí)現(xiàn)有效的突破與提升，使用科學(xué)合理的培訓(xùn)方式，結(jié)合國(guó)際市場(chǎng)的趨勢(shì)與實(shí)際情況，將創(chuàng)新性的培訓(xùn)形式，融入企業(yè)管理者的思想當(dāng)中。進(jìn)一步，通過管理者的思想，提升企業(yè)的綜合性的實(shí)力。并在浩瀚的戰(zhàn)場(chǎng)上，拼搏出屬于自身的一片天地。第三，可以幫助企業(yè)更好的認(rèn)知目前形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的體制。從現(xiàn)代化的角度進(jìn)行分析，企業(yè)想要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，取得更好的發(fā)展，那么就需要使用科學(xué)的市場(chǎng)分析機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部工商管理水平的提升。與此同時(shí)，還需要企業(yè)的管理者保證各種因素在控制過程中有效的協(xié)調(diào)作用。使用科學(xué)化的手段，保障內(nèi)部工商管理水平，加快企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。第四，需要優(yōu)化企業(yè)管理模式的創(chuàng)新與變革。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，在企業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整中，開辟新思路，構(gòu)建一條企業(yè)經(jīng)營(yíng)的新模式，使用國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展空間。

四、使用工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的主要策略

（一）需要加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的認(rèn)知重視度從一定程度上看，領(lǐng)導(dǎo)就像火車頭一樣，是承載整個(gè)火車方向的領(lǐng)頭人。只有從領(lǐng)導(dǎo)人開始重視企業(yè)的培訓(xùn)方式，這樣才能開啟良好的開端。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)意識(shí)，可以清晰地了解到管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用與意義。接著價(jià)格管理培訓(xùn)與企業(yè)的生存巧妙地結(jié)合在一起，讓管理者最大限度的規(guī)劃企業(yè)管理制度，并按照標(biāo)準(zhǔn)化的流程實(shí)施。接著，就需要管理者將此種思想，傳輸?shù)狡髽I(yè)的全體人員當(dāng)中，杜絕“培訓(xùn)無非走形式”的不良思想。將企業(yè)的工商管理培訓(xùn)制度與企業(yè)的效益緊密地聯(lián)系在一起，并將個(gè)人利益與企業(yè)的利益進(jìn)行掛鉤。在科學(xué)的宣傳條件下，樹立“培訓(xùn)才能發(fā)展”的獨(dú)立思想，讓企業(yè)管理培訓(xùn)可以更好地服務(wù)于基層，落實(shí)于基層，最終保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。

（二）需要構(gòu)建專業(yè)的師資培訓(xùn)隊(duì)伍從現(xiàn)代化的角度進(jìn)行分析，企業(yè)在進(jìn)行工商管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的過程中，需要設(shè)置專門的師資培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，保證隊(duì)伍的整體水平。針對(duì)企業(yè)工商管理水平不足的情況，相關(guān)的人員需要豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)的時(shí)候，需要注重一定的靈活性，去除呆板與枯燥性。與此同時(shí)，也可以在培訓(xùn)的時(shí)候，將社會(huì)某種現(xiàn)象與解說點(diǎn)相互融合在一起，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性。與此同時(shí)，也可以在實(shí)戰(zhàn)演練的過程中，提升員工的參與性。將高校工商管理專業(yè)教師深入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，從整體的水平提升內(nèi)部人員的技能培訓(xùn)。

（三）需要提升創(chuàng)新的培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變從一定程度上看，企業(yè)工商管理培訓(xùn)是一個(gè)較為復(fù)雜的項(xiàng)目。需要在扎實(shí)的基礎(chǔ)上，提升多變性，解決困難性。換句話說，就是在進(jìn)行培訓(xùn)之前，就需要調(diào)動(dòng)員工的積極性。那么，就需要先幫助全體員工樹立信息化的理念，在網(wǎng)絡(luò)信息的背景下，將信息技術(shù)，普及到企業(yè)的管理當(dāng)中。工商管理培訓(xùn)也需要結(jié)合不同的崗位，使用突出性的方針，制定具體的信息技術(shù)培訓(xùn)制度，在較短的時(shí)間內(nèi)，讓業(yè)務(wù)能力得到提升。并在短期提升的基礎(chǔ)上，注重長(zhǎng)期的可持續(xù)性。與此同時(shí)，還需要?jiǎng)?chuàng)新管理培訓(xùn)教學(xué)方式，在培訓(xùn)的過程中，可以使用實(shí)際案例培訓(xùn)方式，也可以使用網(wǎng)絡(luò)多媒體培訓(xùn)的方式，自由討論的方式，趣味的培訓(xùn)方式等。這樣才能調(diào)動(dòng)員工的積極性，實(shí)現(xiàn)最終的目的，提升管理者的管理能力，提高企業(yè)整體的管理水平。

（四）需要健全并完善人才培訓(xùn)考核制度從另外一個(gè)角度進(jìn)行分析，企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是為了提升管理能力，提升全體員工的綜合業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建可持續(xù)性。因此，這個(gè)時(shí)候，就需要全面的掌握員工的培訓(xùn)情況，全面的掌握員工的培訓(xùn)水平，按照考核機(jī)制，科學(xué)地進(jìn)行實(shí)施，在實(shí)施的過程中，還需要對(duì)交叉的內(nèi)容進(jìn)行考核。另外，還需要加強(qiáng)對(duì)考生的監(jiān)督能力，形成對(duì)應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，針對(duì)優(yōu)秀的員工，不僅可以給予精神上獎(jiǎng)勵(lì)，還需要給予經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣才能最大化的發(fā)揮人才資源的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)河中，依然可以穩(wěn)步的前行。

五、結(jié)語

新常態(tài)的背景下，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深，內(nèi)部管理水平也需要不斷上升，這樣才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。工商企業(yè)管理培訓(xùn)需要先了解全體人員的能力水平，之后樹立創(chuàng)新的理念，使用科學(xué)的管理培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)企業(yè)人員的積極性。把工商企業(yè)管理培訓(xùn)落實(shí)到應(yīng)該落實(shí)的地方，發(fā)展新的里程碑，為企業(yè)的良性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)在雨后春筍般的競(jìng)爭(zhēng)中，立于不敗之地。

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作者：胡月琦 單位：河南省鄭州女子監(jiān)獄