十八大后企業反腐倡廉工作的完善范文

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一、構建具有企業特色的反腐倡廉規范體制。

反腐倡廉要能有步驟地推行落實下去，就必須建立規范的民主公開機制，要將反腐倡廉制度化，具有鮮明的企業特色。一是電力企業要結合自身實際，建立健全集體議事制度。要把廉潔自律的規則貫徹到電力企業的管理流程和制度中，實行對人權、事權、財權、物權等關鍵部門的集中約束，進而從源頭上對權力進行制衡和監督。此外，對重大問題的決定要盡可能采取聽證或是集體公開議事，并對重要的工程項目實行提前調研評估以及事后責任追究，盡可能做到職權、事權明確,并嚴格按照制度流程操作。二是對企業從業人員的廉潔自律的行為做出明確的規定。電力企業要根據行業規范，制定切實可行的從業人員的誠信執業操守，要做到簡單方便記憶，同時針對性強。要對管理人員、重點崗位人員和普通員工作出不同的規定，包括廉潔承諾、職務消費、業務管理、個人重大事項報告等，對這些方面不光作出形式上的規定，更應該將結合納入考核和選拔任用的范疇。企業應該從上到下建立黨風廉政領導班子責任制，以簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設責任制延伸到班組的每一位員工，使員工清楚自己在干好業務工作的同時要履行好廉潔從業的職責，自覺不越紅線。定期召開民主生活會對重大議題進行討論，對不符合廉潔從業規定的行為，要根據實際情況進行責任追究。三是集中電力企業黨政工部門的各自優勢，形成齊抓共管，發揮集中優勢。

首先，企業要加強黨委的集中領導，做到黨委領導，紀檢部門協調，工會發揮優勢，群眾積極參與的和諧格局，要將黨政工的力量集中起來，發揮各自優勢，逐步形成以企業清廉文化建設為中心的領導體制和工作機制，不斷推進勤廉文化建設的步伐。其次，要不斷培育“廉潔從業、誠信守法”的廉潔理念，并將這一理念滲透到工作的每一個環節中，營造反腐倡廉的氛圍和環境，保證企業又好又快發展。讓員工在不斷滿足和增強自身精神文化的同時，提高反腐倡廉的覺悟，通過廉政制度建設,廉政文化成果的展示，形成勤廉文化建設的連貫工作機制。第三，擴大民主氛圍，推進廠務政務公開。電力企業要根據自己企業的實際，推進廠務政務公開、尤其是要讓財務公開化、陽光化，讓財務、事務在群眾的監督下向著更加明確的方向前進。要堅持依法公開和監督相一致，將構建企業和諧氛圍與黨風廉政建設結合起來，不斷提高管升管理效率，轉變監管理念，提高資產監管工作透明度。第四，要定期召開民主生活會，將民主制度滲透到電力工作的每一個細節中。要做到工作中大事民主生活會決定，小事民主生活會討論。企業可以定期召開民主生活會，學習中央關于黨風廉政建設和廉潔自律的“八項規定”，積極開展批評與自我批評，查找在工作、生活、思想等方面存在的問題及不足，并積極整改，在實際工作和行動中樹立勤廉形象。第五，建立協調監督機制，電力企業要從整體上形成黨委統一領導、內部監督與外部監督雙重強化，構建相互協調，相互配合，監督到位的廣覆蓋、全貫通的監督工作機制。定期召開協同監督聯席會，著力加強關鍵環節的監督檢查。進一步發揮職能部門的監督作用，強化職能部門的監督職責，加強對各業務部門開展職能監督工作的督促檢查，對職能范圍內發生違紀違規問題的部門，嚴格進行考核追究，確保各級人員“一崗雙責”落到實處。

二、建立健全反腐倡廉的約束機制。

要建立有利于領導干部廉潔自律的獎懲制度，堅持和完善領導干部廉潔自律的民主生活制度。作為基礎行業的電力系統，許多崗位存在廉政風險，應該何深化反腐倡廉，進一步防范廉政風險，從源頭上扼殺，就必須建立健全反腐倡廉的約束機制，要讓廉潔自律成為員工的行為準則，要用決心和過硬的措施推進反腐倡廉建設。首先，要充分發揮企業黨組織的領導和監督作用。在企業里，黨風廉政的主體和推力是黨組織，如何發揮黨組織的政治核心作用，是反腐倡廉成敗的關鍵。黨組織要發揚民主集中制的原則，嚴格執行“三重一大”制度，凡是涉及到重大的生產經營、人事任免、項目安排、資金使用等等方面的重大事情，都應該廣泛征求意見，經黨委集體研究和行政辦公會議研究決定后實施，提高決策的效率和質量。其次，反腐倡廉的約束機制還體現在對于領導班子責任和權力的制約。企業要進一步推進黨風廉政建設，就必須加強對領導班子的組織建設。企業各級黨組織要重視黨風廉政的建設，實行黨風廉政領導總負責，成立黨風廉政工作組，由企業領導牽頭，做到無論是領導還是員工都應該認真履行“一崗雙責”，“領導干部五個一”，帶頭遵守各項規章制度，轉變工作作風，查找問題并提出相應的整改措施。各級紀檢監察部門要充分發揮自身的紀檢監督職能，抓好自身廉政建設，全面提高紀檢監察水平，各級黨委要積極配合紀檢監察工作，為他們開展工作創造良好的氛圍和條件。再次，要充分發揮工會及群眾的監督作用。借助職工代表大會聽取企業重大經營決策，對關系到群眾利益的事情要做到巧妙處理，既能夠想群眾所想，急群眾所急，又能符合企業規定。只有這樣，職工才能更多的參與到黨風廉政建設中，廠務政務公開也才能更順理成章，從而從源頭上化解群眾關心的熱點難點問題，如企業經營情況、財務收支情況,項目實施情況,專項資金的使用情況等。最后，要積極發揮企業紀檢部門的組織協調功能。無論是日常的生產經營活動還是黨務政務活動，都應該把效能監察作為企業管理的一個切入點，通過效能監察來提高企業管理的效益，改進企業的經營管理水平，健全企業管理制度，提高企業管理效率，從這一層面上來說，積極發揮紀檢委的組織協調功能，有利于強化企業依法監督，做到有法可依，有法必依，反腐倡廉也就有了運行的準則，客觀上為反腐倡廉奠定了軟環境。

三、結束語

從上面的敘述中我們可以看出，反腐倡廉是一項長期艱巨的工作。企業要嚴格按照十八大的反腐倡廉精神將黨風廉政建設深入推進，企業黨委就一定要將反腐倡廉放在企業發展的戰略位置，充分營造黨風廉政的氛圍，將黨風廉政責任落實到每個部門，每個人身上。要實行領導負責制，將黨風廉政建設與各種監督有機結合起來，要充分發揮黨委監督、民主監督、群眾監督和紀檢監督的作用，將電力企業的黨風廉政建設工作落到實處，將反腐倡廉與日常工作結合起來，從而有效形成規范，用制度約束人，用規范指導人，在保證企業改革穩定發展的前提下，促進企業的又好又快發展。

作者：楊炳玉單位：四川省德陽電業局