人的喜怒哀樂下的人際關系論文范文

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一、從中庸的角度分析情緒對人際關系的影響

在實踐中，人們很難做到時時事事都能把自己的喜怒哀樂控制在一個很穩定的狀態之下，常常會由于對自己情緒的控制不當而引發各種各樣的道德問題，甚至會觸碰到法律的底線。喜怒哀樂等情緒是否控制得當，對人際關系產生的影響是不同的。為什么我們說喜怒不可全發，要適當控制自己的情緒呢？當一個人違背中庸之道，情緒得不到控制時，可能會造成惡劣的社會影響，甚至出現犯罪的情況。尤其是當高智商的人失去對自己情緒的控制時，很有可能把自己所學當成殺人武器，這樣造成的社會危害性比不學無術的人盛怒之下打架斗毆還要嚴重。2013年11月27日，復旦大學研究生林森浩在上海市第二中級人民法院庭審上承認對其同宿舍同學黃洋的投毒行為。

其實，無論是林森浩自己交代的投毒是為了給受害人開個愚人節玩笑，還是警方報道的是由于其與受害人因瑣事不合，都造成了嚴重的社會危害性。可以想象，在林某投毒的瞬間，內心中一定是充滿仇恨和憤怒的，他沒能夠控制住自己的怒氣，所以造成了后面讓人可悲可嘆的結果。可見一個人能夠適當地控制自己的情緒對于自己和他人是多么重要。其實，如果能夠時刻堅守中庸之道，對于自己的情緒有所節制，很多社會上的慘劇都是可以避免發生的。與之相反的事例也有很多，有些人由于能夠合理地控制自己的情緒而建立起良好的人際關系。這樣的人無論在事業上還是在生活中，都能夠收獲自己想要的東西。人們都說做生意講究一團和氣，只有做到“外圓內方”，孔方兄才能在此落腳。這“外圓”，除了行事恰當得體，圓活融通，我們還可以把它解釋成做生意的主體能夠很好地控制自己的情緒，達到中庸的狀態。

浙江一家竹編廠的廠長在經營過程中，除了狠抓產品質量，更注重感情投資，極大地擴展了自己的人際關系，終于使竹編廠立于同行業中領先者的地位。曾經有一個客戶來竹編廠定制了18萬件酒瓶套并簽訂了合同，但第二天這位客戶卻變了主意，只想訂購6萬件。廠長并沒有因為客戶變卦而大發脾氣，而是心平氣和地問客戶到底出了什么事，并幫客戶解決了困難。之后該客戶一直訂購竹編廠的酒瓶套。這是一個合理控制自己情緒從而給自己帶來良好的人際關系網和長久利益的成功事例。可見，能夠良好地控制自己的情緒，對于企業的成功，個人的安身立命，有多么重要的意義。

二、踐行中庸之道，實現良好的人際關系

古文《尚書•大禹謨》有云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允執厥中。”所謂“中”就是中庸，即“用中”。意思就是將“喜怒哀樂之未發”的狀態體現出來，做到“發而皆中節”的“和”的境界，這就把“中”與“和”聯系起來了。《中庸》認為封建社會的各種禮節規章綜合平衡了人們的各種情感，是人們各種情感最恰當的體現。那么對應到我們今天，就是要把自己的七情六欲適時適度地控制在一個合適的范圍之內，不走極端，不偏激，在自己情緒即將爆發之際，適時地、理性地控制住自己。這對于人際關系的建立和維護有很大的影響，而人際關系對于一個人在事業上的成功和在生活中的安身立命又具有非常重要的意義。因此，我們需要在現代社會中踐行中庸之道，建立良好的人際關系，這是每個人都需要不斷去學習和實踐的。

作者：姚雪單位：中國政法大學馬克思主義學院