教育局抓好城鄉(xiāng)教師援助通知范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了教育局抓好城鄉(xiāng)教師援助通知參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各中心學(xué)校、各相關(guān)初中和小學(xué)：

根據(jù)《市城鄉(xiāng)教師援助工程實(shí)施方案》（教發(fā)[]33號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)全市教育均衡發(fā)展，市教育局決定本學(xué)年繼續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)教師援助工程。為確保援助工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、關(guān)于活動(dòng)的形式問題。根據(jù)《市城鄉(xiāng)教師援助工程實(shí)施方案》（教發(fā)[]33號(hào)）等文件精神，城鄉(xiāng)教師援助工程主要包括結(jié)對(duì)幫扶、定期支教、名師帶徒、送教下鄉(xiāng)等形式。由于本年度新招聘教師較多，因此，本年度進(jìn)城跟班學(xué)習(xí)人員由市教育局在今年新招聘的農(nóng)村義務(wù)教育教師中統(tǒng)一安排，學(xué)校不再另外選派。

二、關(guān)于活動(dòng)的組織問題。結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)由市教育局督導(dǎo)辦牽頭負(fù)責(zé)。名師帶徒、送教下鄉(xiāng)活動(dòng)由市教研室負(fù)責(zé)組織，相關(guān)活動(dòng)方案報(bào)市教育局備案。定期支教由市教育局人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)組織。學(xué)年結(jié)束，市教育局督導(dǎo)辦應(yīng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查評(píng)估，結(jié)果帶入學(xué)校年度考核。

三、關(guān)于定期支教問題。定期支教是城鄉(xiāng)援助工程的重點(diǎn)，根據(jù)我市實(shí)際，本學(xué)年定期支教工作主要集中在馬市五個(gè)鎮(zhèn)（街辦）（具體見附件1），請(qǐng)上述學(xué)校接通知后，認(rèn)真按下列要求制定好實(shí)施方案，加強(qiáng)活動(dòng)管理：

1、加強(qiáng)教師選派工作。本次支教所涉及的學(xué)校和學(xué)科由市教育局派出學(xué)校和受援學(xué)校確定，但派出學(xué)校所選派的教師必須是教學(xué)骨干。其中城區(qū)各學(xué)校所選派教師應(yīng)為市以上骨干教師。原則上年齡應(yīng)在45周歲以內(nèi)，身體健康。選派教師確定后，派出學(xué)校應(yīng)填寫《市2012－2013學(xué)年支教教師選派呈報(bào)表》（見附件2）報(bào)局人事監(jiān)察科審批。

2、完善考核辦法。支教教師實(shí)行一年服務(wù)期。支教結(jié)束，受援學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)。凡評(píng)價(jià)合格者，在晉職晉級(jí)、評(píng)先表優(yōu)、年度考核等方面予以優(yōu)先考慮。市教育局相關(guān)科室將采取定期巡查和不定期抽查的形式，對(duì)教師支教情況進(jìn)行檢查。對(duì)支教實(shí)績(jī)突出、群眾反應(yīng)良好的優(yōu)秀支教教師，可經(jīng)局批準(zhǔn)后直接納入相關(guān)年度表彰范疇。

3、落實(shí)支教教師待遇。受援學(xué)校應(yīng)高度關(guān)注支教教師的生活和工作環(huán)境的改善問題，應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，及時(shí)解決好支教教師工作、生活上的問題，保證支教教師安心工作。支教教師的日常差旅費(fèi)由派出學(xué)校負(fù)責(zé)。 

4、其他要求。服務(wù)期間，支教教師必須至少承擔(dān)一門學(xué)科的全部教學(xué)任務(wù)，并負(fù)有對(duì)該科教學(xué)的指導(dǎo)職責(zé)。必須與原學(xué)校工作全面脫鉤，凡經(jīng)常跑教、或未能全面履行支教職責(zé)的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其支教待遇，并按要求追究本人及其派出學(xué)校、接受學(xué)校校長(zhǎng)的責(zé)任。