消防重點單位驗收通告范文

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為全面提升社會單位火災防控水平，切實推進全區(qū)構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程有效實施，確保年底全區(qū)消防安全重點單位“四個能力”建設全部達標。根據(jù)國務院《關于進一步加強消防工作意見》（國發(fā)〔2006〕15號）、公安部《構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程工作方案》（公通字〔〕16號）和省市“防火墻”工程統(tǒng)一部署，以及《市區(qū)構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程實施方案（-2012）》（政辦〔〕41號）文件要求，經(jīng)區(qū)政府研究，決定從即日起開展全區(qū)消防安全重點單位“四個能力”建設“回頭看”和考評驗收工作。現(xiàn)就有關要求通知如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹實施《消防法》，認真落實“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，推進社會單位消防安全管理創(chuàng)新，前移火災預防關口，全面提升社會火災防控水平。

二、活動對象

年“四個能力”建設驗收達標單位和未達標消防安全重點單位。

三、總體目標

年“四個能力”建設驗收達標單位開展“回頭看”率達100%，社會消防安全重點單位“四個能力”建設全部達標。

四、組織機構(gòu)

依托區(qū)消防工作聯(lián)席會議，成立全區(qū)社會單位“四個能力”建設“回頭看”和驗收達標工作領導小組(名單同消防聯(lián)席會議小組名單)。領導小組下設辦公室，掛靠區(qū)公安消防大隊，負責全區(qū)社會單位“四個能力”建設“回頭看”和驗收達標的組織、指導、督察和考評。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（年8月8日至年8月31日）。各部門要按照各自職責分工，制定具體實施方案，組織本行業(yè)、系統(tǒng)社會單位召開動員部署會議，明確工作內(nèi)容、步驟和要求。要充分發(fā)揮各部門在社會單位“四個能力”建設中監(jiān)督員、輔導員、宣傳員的作用，廣泛開展社會單位消防安全責任人、管理人培訓工作，提升社會單位組織開展“四個能力”建設水平。各部門社會單位“四個能力”建設“回頭看”和驗收達標工作方案、聯(lián)系人于8月15日前上報區(qū)領導小組辦公室備案。

（二）全面推進階段（年9月1日至年10月31日）。各部門組織對本行業(yè)、系統(tǒng)未達標消防安全重點單位“四個能力”建設情況開展督查，督促已達標單位開展“四個能力”回頭看活動，每季度開展消防安全自查自評，并向公安消防機構(gòu)申報備案。請各主管部門每季度末將已達標單位開展消防安全自查自評表報區(qū)公安消防大隊。組織相關部門結(jié)合單位管理和隱患排查整治，開展抽驗復評。并認真填寫《社會單位“四個能力”建設“回頭看”檢查表》（附件4），督促社會單位認真落實“四個能力”建設有關要求，確保年底消防安全重點單位“四個能力”建設全部達標。

（三）達標驗收階段（年11月1日至年12月31日）。11月1日至11月10日，各部門組織本行業(yè)、系統(tǒng)社會單位開展自查，并填寫《社會單位消防安全“四個能力”建設考評驗收表》（附件5）、《社會單位消防安全“四個能力”建設達標驗收申報表》（附件6）。11月11日至11月30日，各部門要組織成立“四個能力”驗收工作小組，根據(jù)《福建省社會單位消防安全“四個能力”建設標準（試行）》（附件3），深入本行業(yè)、系統(tǒng)社會單位開展“四個能力”驗收工作，認真填寫《社會單位消防安全“四個能力”建設考評驗收表》和《消防安全“四個能力”建設等級考評報告》（附件7），驗收情況應當予以通報或公告。對驗收不合格的單位，予以重點指導，督促整改，并于12月10日前進行復查。12月10日至12月31日，區(qū)政府將組織抽查驗收。

六、工作要求

（一）提高認識，統(tǒng)一部署。社會單位消防安全“四個能力”建設是構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程的重要內(nèi)容，各部門要高度重視，要將其作為當前和今后一個時期消防工作的中心任務。要合理分工，科學制定實施方案，明確目標、任務，及時督促社會單位逐一落實“四個能力”建設相關要求，確保全區(qū)消防安全重點單位全部達標。

（二）典型引路，廣泛宣傳。要按照“區(qū)分層次、分類指導、突出重點、扎實推進”的原則，積極選取消防安全標準化管理基礎較好的單位開展試點工作，培育樹立典型。運用各種宣傳媒體，采取多種形式，大力宣傳社會單位消防安全“四個能力”建設的重要意義和內(nèi)容標準，形成良好的社會氛圍。年內(nèi)，各部門要確定1至2個單位做為試點，并召開試點推進會。

（三）落實責任，嚴格獎懲。各部門要嚴格落實行業(yè)、系統(tǒng)主管職責，指導督促社會單位開展“四個能力”建設。各部門驗收考評情況將列入年終工作考評范圍，對工作進展遲緩、成效不明顯的，給予通報批評；對重視不夠、組織不力、工作不到位，導致發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故的，實行“一票否決”，并啟動問責機制，依法依紀追究有關單位和人員的責任，對觸犯刑法的依照相關法律法規(guī)給予相應的處理。區(qū)領導小組將適時開展專項督查，對重視不夠、執(zhí)行不力、進展緩慢的單位予以通報批評。

（四）報送信息，及時有效。社會單位“四個能力”驗收情況實行月報制度，各部門于每月5日上午下班前將上月“四個能力”“回頭看”和達標驗收情況以小結(jié)形式報送區(qū)領導小組辦公室（區(qū)消防大隊）。相關資料必須如實、有效，堅決杜絕弄虛作假行為，一旦發(fā)現(xiàn)將予以通報批評，各部門信息上報情況將列入年終消防安全責任狀考評內(nèi)容。