農民工工資清欠監(jiān)管通知范文

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一、進一步提高認識。各級各部門要從踐行科學發(fā)展觀，構建和諧的高度，充分認識解決好農民工工資問題的重要性，把農民工工資清欠工作作為當前一項重要工作，采取積極有效的舉措，切實解決好農民工工資拖欠問題，維護好廣大農民工合法權益。各級各部門要按照“一把手負責制”的要求，主要領導親自抓、分管領導具體抓，并明確具體負責人，建立健全責任體系和工作機制，確保“組織到位、責任到位、措施到位”。

二、進一步明確責任。解決拖欠農民工工資問題采取“項目業(yè)主負責制”和“主管部門負責制”，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行“歸口管理”和“屬地管理”相結合。企業(yè)發(fā)生拖欠工資的由企業(yè)解決，建設施工單位發(fā)生工資拖欠的由總承包單位解決。企業(yè)和總承辦單位不解決的，由主管部門負責協(xié)調解決。具體職責分工為：

（1）市人社局：負責對工資清欠工作進行協(xié)調、督查和監(jiān)察，對拖欠、克扣農民工工資案件及時調查，并協(xié)調、督促項主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好清欠工作。

（2）開發(fā)區(qū)管委會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：負責本轄區(qū)內工資清欠工作，并做好政策解答、舉報投訴處理以及重大欠薪案件的先期調查、匯報和處理等工作；

（3）市住建委：負責建筑和市政工程項目的工資清欠工作；

（4）市交通運輸局：負責公路建設項目的工資清欠工作；

（5）市水務局：負責水利建設項目的工資清欠工作；

（6）市教體局：負責教育建設項目的工資清欠工作；

（7）市直其他部門（含垂直管理單位）：負責本系統(tǒng)內部及下屬單位建設項目的工資清欠工作。

發(fā)改、財政、工商、監(jiān)察、司法、人行、銀監(jiān)等部門要積極支持配合，形成工作合力，共同做好農民工工資清欠工作。

三、進一步加強監(jiān)控。根據(jù)歷年來工資拖欠問題的特點，重點加強房地產建設工程、水利建設工程、公路建設工程等行業(yè)、領域和企業(yè)工資發(fā)放情況的監(jiān)控。人社局要主動會同相關行業(yè)主管部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和開發(fā)區(qū)管委會，對各企業(yè)解決工資拖欠情況進行監(jiān)督檢查，按照“早部署、早安排、早行動”的要求，對可能出現(xiàn)的農民工工資拖欠問題及時做出應急處理預案，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四、進一步加大查處。各級各部門要在新聞媒體、項目建筑施工現(xiàn)場、企業(yè)生產生活區(qū)公布工資拖欠投訴舉報受理電話和勞動保障監(jiān)察投訴電話，暢通農民工工資拖欠問題投訴舉報渠道，按照“四快”（即快受理、快立案、快查處、快結案）的要求，妥善處理農民工工資拖欠問題的投訴舉報。市人社局和信訪局要加強信息調度，及時將投訴舉報情況反饋有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；市公安局要及時調查處理拖欠農民工工資涉嫌逃匿的案件；市法院要開通清薪綠色通道，優(yōu)先受理、審結農民工工資案件，做好涉及工程款和農民工工資案件的財產保全、先予執(zhí)行和行政處罰案件的強制執(zhí)行工作。