事業單位改革準備工作通知范文

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一、充分認識事業單位改革的重要性和緊迫性。事業單位改革是貫徹落實黨的精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是轉換事業單位職能、推進市場化進程，調動事業單位積極性、增強事業單位活力，減輕財政負擔、促進事業單位發展的重要舉措。各縣區、各部門、各單位要充分認識事業單位改革的重要性和緊迫性，牢固樹立大局意識、全局意識，切實負起責任，以改革促發展，以發展保穩定，為全面啟動事業單位改革作好思想準備和組織準備。

二、嚴格遵守市委“雙控”規定，嚴肅組織人事紀律。從通知之日到事業單改革結束之前，各縣區、各部門要嚴格執行《中共市委關于對機關事業單位人員編制和用人指標、科級以下干部崗位和領導職數實行“雙控”的若干規定》（發[]1號），除省委、省政府和市委、市政府有明確要求外，各縣區、各部門一律不得自行增加新的事業機構和事業編制，不得提高機構規格、增設機構和增加領導職數。在改革期間，除省、市下達的專項招錄人員計劃和接收安置軍隊轉業干部、復員退伍軍人計劃外，不再安排其他進人計劃。本科以上畢業生以及各類高層次人才、特殊人才的引進，須經市委組織部、市人事局審核后，報市編委審批。

三、嚴格遵守財經紀律，嚴防國有資產流失。各縣區、各部門、各單位要嚴格執行財經紀律和國有資產管理規定，加強國有資產管理，認真落實資產管理責任制，防止國有資產流失。要認真做好事業單位資產清查登記、財務核算工作，不得弄虛作假、瞞報漏報；不得隨意變更或毀壞帳目；不得隱瞞、截留、挪用公款和虛報冒領、侵占、貪污財物；不得將國有資產擅自轉讓、轉移、轉借、調換和改變用途；不得抽逃資產或捏造債權、債務；不得借機濫發獎金、補貼和各種物品。

四、圍繞改革重點，深入基層調查研究。近期要重點圍繞機構分類、產權改革、養老保險、合同聘用、競爭上崗、人員分流、人事、內部分配、人事爭議仲裁等重點難點問題開展調查研究。要通過召開各種形式座談會，廣泛聽取事業單位干部、職工意見，掌握實情，體察民意。要對本縣區、本部門、本單位所屬事業單位的職能、內設機構、核定編制、實有人數、經費來源、資產負債、經營狀況以及發展前景等進行全面調查統計，分析預測，為領導決策提供真實可靠的改革依據（事業單位改革基本情況調查表附后）。要在廣泛調查研究、學習借鑒外地事業單位改革成功經驗的基礎上，結合本縣區、本部門、本單位實際，擬訂事業單位改革初步意見、工作計劃和相關政策規定。

五、加強組織領導，嚴禁違法違紀行為。機構編制、人事、體改、勞動和社會保障、財政等部門要按照黨委、政府的統一部署和要求，認真履行工作職責。要熟悉掌握事業單位改革政策，加大事業單位改革宣傳力度，深入進行思想發動，認真做好思想政治工作，努力形成人人理解改革、積極支持改革、踴躍參與改革的良好氛圍。要堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，違反有關規定的要堅決查處，并追究相關人員和領導的責任。