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單位集中招聘人員通知范文

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單位集中招聘人員通知

根據(jù)《市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(鎮(zhèn)政人發(fā)0號(hào))等文件精神,結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,29家市屬事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開招聘46名工作人員

一、職位和要求

(一)招聘職位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件見(jiàn)《年下半年市市屬事業(yè)單位集中公開招聘職位表》。

(二)年齡在35周歲以下(1976年1月1日及以后出生),部分職位對(duì)年齡有特殊要求的見(jiàn)招聘職位條件,計(jì)算方法以此類推。部分職位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的,計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為年10月。

(三)碩士研究生以上學(xué)歷者和2010、年未就業(yè)的普通高等院校本科畢業(yè)生不受戶籍限制,其他限市(含轄市區(qū))戶籍和生源。部分職位對(duì)戶籍限制有明確要求的從其要求。

(四)符合《市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的基本條件。

二、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):年10月22日(星期六)8:30至16:00在人力資源市場(chǎng)(運(yùn)河路100號(hào))一樓大廳集中統(tǒng)一報(bào)名。除集中報(bào)名外,10月24日至26日工作時(shí)間內(nèi)在各招聘單位組織人事處報(bào)名(地點(diǎn)、聯(lián)系電話、郵箱等見(jiàn)職位表)。

應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等應(yīng)聘職位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件,填寫《市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(下載網(wǎng)址/xxgk/clxz/fgzcc/),交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費(fèi)用100元(實(shí)行筆試的職位),辦理報(bào)名手續(xù),每人限報(bào)一個(gè)職位。截止報(bào)名結(jié)束,各類職位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)超過(guò)招錄計(jì)劃數(shù)3倍比例,否則相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。部分學(xué)歷要求較高或緊缺專業(yè)職位開考比例不限,。

應(yīng)聘者須對(duì)照?qǐng)?bào)考職位所要求的資格條件,如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息。報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審,報(bào)名截止后3天內(nèi),招聘單位主管局將匯總的報(bào)名人員情況及應(yīng)聘者報(bào)名資格復(fù)印件,按管理范圍不同分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)復(fù)核。公示前,報(bào)考01至40職位的應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件到市人社局事業(yè)單位人事管理處(運(yùn)河路79號(hào)810室)進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)考41至44職位的應(yīng)聘者須提供報(bào)名材料原件到市委組織部公務(wù)員管理處(南大道68號(hào)5號(hào)樓206室)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的,取消錄用資格并追究初審責(zé)任。

三、考試

本次公開招聘根據(jù)不同行業(yè)和不同類型事業(yè)單位的特點(diǎn),以及招聘的各類人員專業(yè)要求,確定職位類別,采用分類考試的辦法組織實(shí)施。

A類職位為管理崗位。考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等,下同)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。有特殊要求的職位可加專業(yè)科目測(cè)試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

B類職位為一般專業(yè)技術(shù)崗位。考試由公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試三部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)科目測(cè)試可采取筆試、答辯、評(píng)審等方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

C類職位為特殊專業(yè)技術(shù)崗位。考試由面試和專業(yè)技能測(cè)試兩部分組成。面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。

A、B類職位公共科目筆試和面試均由市人社局統(tǒng)一組織;專業(yè)科目測(cè)試和C類職位考試,按招考職位管理范圍不同分別在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由招聘單位或主管局組織實(shí)施。招聘單位在報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)制定考試工作方案,按職位管理范圍不同分別報(bào)市委組織部、市人社局審核。

成績(jī)的計(jì)算方法:A、B類職位公共科目筆試采取百分制,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試和專業(yè)科目測(cè)試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試和專業(yè)科目測(cè)試)。有專業(yè)科目測(cè)試的職位,按公共科目筆試成績(jī)40%、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%比例計(jì)算總成績(jī);無(wú)專業(yè)科目測(cè)試的職位,按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。C類職位按面試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。面試時(shí)無(wú)競(jìng)爭(zhēng)職位,面試成績(jī)不得低于60分。考試總成績(jī)以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

A、B類筆試時(shí)間為年11月5日(星期六),考生須于11月3-4日憑本人身份證到人力資源市場(chǎng)二樓服務(wù)大廳1號(hào)柜臺(tái)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。公共科目筆試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后一周內(nèi)在市人社局網(wǎng)站、人事考試考工網(wǎng)站公布。招聘單位或其主管部門組織實(shí)施的專業(yè)科目測(cè)試和C類職位的考試時(shí)間和地點(diǎn),由招聘單位另行通知

四、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例和從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘職位人數(shù)末位出現(xiàn)同分,以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,體檢工作原則上在成績(jī)公示結(jié)束后1周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí),從成績(jī)合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后按職位分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無(wú)異議的,招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。市委組織部咨詢電話:,市人社局咨詢電話(政策咨詢)、(考試咨詢)。監(jiān)督電話:。

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