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我剛剛讀完了《盡職盡責》這本受企業員工追捧的書籍。我本未打算細細品讀，但當我讀完第一章后，我被書中的內容所深深吸引，讓我慢慢品味它給我帶來的心靈觸動。現在，我談一下我的一些感悟，與大家共享。
責任是一種與生俱來的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。對待自己的工作，千萬不要因為99.9%的成功而沾沾自喜，只要你還有0.1%的錯誤和不足，你的成功就不是完美的，隨時可能被他人取而代之。人生的價值，不是以“得到”來計算，而是以“付出”來計算的。做得越多的人，總是成長得越快；相反，不肯負責的人，常常止步不前。
作為本廠的副廠長，我也常常聽到下屬抱怨，工作太難，困難太多，自己努力了卻收獲很少，覺得不公平等等。《盡職盡責》書中告訴我們的就是態度決定責任，責任決定付出，付出決定收獲。
那么，如何讓我們“物超所值”，成為金牌員工呢？那就是找到工作的樂趣。記得阿里巴巴總裁馬云曾說過一句話：“短暫的激情是不值錢的，持久的激情才是賺錢的”。我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作思想。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數時間都是在工作，因為工作可以提高我們的生活質量；工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格。更重要的是我們要學會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會。從而達到體驗人生的意義。把工作不是當成一項任務，而是自己的一項樂趣。這樣，工作的熱情才不會被漸漸消磨掉。反而在前進的激流中品嘗到工作的喜悅。這樣，自己的潛能才會不斷散發出來。
當然，我們銷售工作是很鍛煉人。在一次次被拒，營銷失敗的時候，我們可能會有很大的挫敗感。很多人經受不住考驗，常常選擇了退出。有的人卻喜歡激流勇進，善于總結自己失敗的原因，不斷改進工作方法，最重要的是不怕失敗。一次次地進行對產品的推銷，他相信自己一定能夠把產品推銷出去。這樣，在品嘗到無數次失敗，他終于把產品推銷出去。自己的銷售能力也得到了很大的提高。這與他堅持不懈，對工作高度負責是分不開的。
誠然，責任也不是孤立存在的。我們不能僅僅滿足于把自己手里的事做好。在工作中，要想到我們是一個工作團隊，別人做得不好的，我自己應該怎樣幫助他做好。一個團隊應該怎樣共同提高，而不是幸災樂禍看別人的笑話。當遇到困難停滯不前的時候，大家都不敢向前一步，可以捫心自問，自己可以做到嗎？如果可以，就應勇于接受挑戰。一個敢于負責，勇于挑戰的人才會在競爭的洪流中不斷前進。我們銷售工作被認為是只需要口才好，磨磨嘴皮，就可以做好的。這是大大的錯誤。無論干什么工作，包括銷售，責任心是第一，因為有了責任，有了熱情，你才能全心全意地去傾聽客戶的需求，仔細運用策略進行營銷，從而取得成功。有了責任，才能不懼困難，勇往直前。
總之，讀完此書我心中豁然開朗，受益匪淺！我們每一個人都應以“言必信、行必果”精神，愛崗敬業，視忠誠為生命，把職業當作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實現夢想和人生坐標努力奮斗！