郵政企業會計基礎規范達標策略范文

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隨著全球經濟的不斷發展，我國的郵政企業也得到了新的機遇，但是機遇與挑戰并存，因此郵政企業在新時代的發展中也面臨著很大的挑戰。現階段，雖然社會經濟在不斷發展，但是郵政企業對于會計的管理制度仍然不完善，因此企業需要融合時代的潮流，面向更多的產業，利用現代化管理機制，促進產業的發展。所以，我國郵政企業在接下來的發展中，要重點關注企業會計的基礎規范達標，從根本上解決發展中遇到的問題，形成完整的管理體制，最終保證企業有著良好的發展，為企業未來前進的道路打好基礎。

一、郵政企業中會計基礎工作的重要性

會計這一職務在企業發展中有著至關重要的作用，企業會計基礎規范是企業經濟、財務發展的基本環節，因此對于會計人員的管理工作，要求也是比較嚴格。目前很多郵政企業由于對會計基礎工作管理的疏忽，導致企業的財政信息失真、財政收支失控，最終影響到企業正常的運營及管理，會計在企業中完全起不到作用，所以加強企業會計基礎規范工作，是保證企業穩定發展的前提。

二、郵政企業會計基礎規范出現的問題

1.郵政企業中會計的工作起到了至關重要的作用，縱觀全國郵政企業中都嚴格遵守了企業內部會計基礎規范的工作，但是還有部分單位執行力度不夠，有的甚至還出現了不合法行為。例如：我國郵政集團有些分公司，在前期工作中，工作人員熱情不夠，沒有嚴格遵守企業規章制度，出現了不能按時繳納企業中的現金，導致出納金額與會計賬面金額不符，但是這一問題也沒有被及時發現，因此在企業發展一個階段之后，不得不填報虛假數據，而高層管理人員的檢查力度又相對較弱，就造成了企業中嚴重的經濟損失。

2.市場經濟的不斷進步，郵政企業的業務已經不再局限于郵寄包裹、收發報刊等業務，其中新的業務、新的專業層出不窮，也正因為業務的增加，導致會計部門的工作更加難以規劃，無法做到基礎規范標準。我國郵政集團有些分公司，隨著公司的不斷發展，新的業務也在一直展開，市級公司與各個網點之間工作的銜接不順暢，就會出現大量的掛賬、資金上繳不及時等狀況，最終造成賬目的混亂不清，后期需要大量人員對其賬目進行調整，影響會計信息的準確性。

三、郵政企業會計基礎規范達標的對策

對于郵政企業會計基礎達標的問題，本文提出以下幾點對策，希望對其發展具有一定的促進作用。

1.郵政企業的會計基礎規范達標需要具有一定的專業體系，不能盲目的規范，企業要在選取部門職員前期做出相應的錄取標準，全面落實和貫徹相關法律法規，并且要求企業會計人員按照規定進行工作。

2.郵政企業在會計基礎規范達標的管理中，要根據實際的工作內容進行參考，深入挖掘和分析企業會計起到的作用，在人員的選擇上企業要嚴格遵循本企業的用人標準，在會計人員入職前期，做到了解員工家庭背景、思想素質、學習經歷、以往工作中的狀態，當然這些情況的了解要建立在法律允許的基礎上，了解這些問題之后，企業可以對員工進行專業素質的考察，對于會計工作者的要求要相對比其他員工嚴格，這樣在后期的管理工作中才能做到會計基礎規范達標的對策。

3.郵政企業會計的基礎達標需要在企業不斷優化，不斷發展的基礎上，企業要適應內部及外部環境的變化，并且能積極應對發展中出現的各種問題。還需要企業健全的發展，消滅曾經出現過的各種會計部門存在的問題。

4.現階段我國郵政企業發展更加的業務化、專業化，企業中也要定期組織人員學習，通過各種形式對企業中會計人員進行培訓，保證工作人員全身心的投入到工作當中，以企業為家庭，全心全意為企業服務，這樣就會避免郵政企業發展中會計工作的失誤，造成的經濟損失。

四、結語

會計基礎規范達標，在郵政企業的發展道路上起到了至關重要的作用，但是由于傳統經驗和習俗的影響，每個郵政企業的內部都存在一定的缺點，因此我國郵政企業應該及時對這些問題采取相應措施，最終得出解決辦法。不斷規范企業內部會計人員的工作效率，規范高層管理人員的管理水平，最終達到企業經濟利益最大化，并推動我國企業的發展。目前為止，我國郵政企業工作中仍然存在很多問題，特別是會計基礎規范工作，這也需要我們不斷的完善和管理，實現企業內部管理的規范化，這樣才能保證郵政行業在同行業中的領先地位，并且能夠在原有的基礎上穩步發展。

作者：林猷艷 單位：中國郵政集團公司桂林市分公司