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一、缺乏專業的管理人才
管理會計的應用與推廣,其關鍵還是人才的使用,需要一批專業的管理會計人員。現在,很多的企業領導并不具備系統地現代企業管理知識,甚至根本不懂什么是管理會計。同時,企業財會人員的素質普遍不高,中高級職稱的會計人員年齡一般偏大、知識不斷老化,很難把新的財會管理理念應用于實踐。高素質綜合性管理會計人才的缺乏,是企業不能有效應用管理會計的重要因素。
二、解決對策和方法
1.全面構建管理會計理論體系管理會計要發展成一門成熟的學科,一定要從以下兩個方面去構建管理會計理論體系與方法體系。首先,構建管理會計的理論基礎。管理會計是立足于我國社會生活實際和企業自身的特點,結合我國社會主義市場經濟特點和現代企業特點,通過對企業財會管理中遇到的各問題進行深入研究,形成一套既能指導實踐,又能為管理會計提供指導和應用的理論知識。其次,完善管理會計的方法體系。管理會計人員一定要理順與其他會計的關系和區別,在理論上解決管理會計體系的界定,確立管理會計的管理體系。同時管理會計現在呈現出與多種學科交叉融合的發展趨勢,進而不斷拓寬管理領域,逐步完善管理會計方法體系。隨著現代企業管理方式的改革和創新,管理會計必將以新的理念和方法來適應企業發展環境的變化,改革和完善原有技術和方法,摒棄目前陳舊落后的管理理念。與此同時,我們還要“實地研究”和“案例探究”,進而有效地總結實踐中的管理經驗,并有效的歸納,把實踐經驗上升為理論知識,反過來又有效指導于我們企業管理,進而形成有具有中國特色的管理會計理論體系。
2.積極創建良好的企業外部環境良好的外部環境是企業應用和推廣管理會計制度的前提。通過不斷深化我國經濟體制改革和完善市場經濟體系,使我國企業有效建立了現代管理制度,改變了原先企業只追求盲目擴張的粗效性管理模式,建立了管理效益性管理模式,使企業明白了只有依靠先進的管理模式才能保證企業的競爭力,進而在激烈的競爭中占有一席之地。使企業運用管理會計成為其良好自律行為,進而促進我國市場經濟的良性發展,有效推動管理會計的應用和推廣。
3.不斷提高管理會計人員的素質我們要成立專門的管理會計部門和設置專職的管理會計人員,這是實行和應用管理會計的重要保證。管理會計機構要獨立于財務會計,充分發揮它的綜合管理職能。高素質的管理會計人才是培養現代管理會計的有效保證。
管理會計就是對企業成本進行管理,我們要突出管理會計的“管理”職責,弱化管理會計的“會計”身份。因此我們要加大整合力度,對管理會計內容進行徹底剖析,使它回歸到成本管理應有范疇之內。
總之,隨著我國社會主義市場經濟環境的不斷變化,企業管理會計也有了較大發展,管理會計對企業發展的作用越來越大。因此,我們管理會計要在企業管理中發揮應有功效,需要進一步改革和完善企業管理體制,進而使企業通過不斷完善內部管理來保證企業在激烈的市場競爭中不斷壯大。
作者:方甜甜單位:華東交通大學