單位干部民主生活會報告2篇范文

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第一篇

各位領導、同志們：

今天我們召開民主生活會，主要是總結(jié)個人一年來的工作成績和不足問題，開展批評與自我批評，提高自身素質(zhì)，促進工作又好又快發(fā)展。下面，我聯(lián)系自己思想和工作實際，作簡要發(fā)言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

一、一年來的基本思想和工作情況

2014年，我認真學習黨的十八、十八大精神，堅持為民務實清廉，推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，完成了各項工作任務，取得了一定成績。在思想上，我擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路。在工作中，我按照單位的工作精神和工作部署，認真努力做好礦井基建、技改項目管理以及安全質(zhì)量標準化管理等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業(yè)道德、社會公德和個人美德，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的干部。

二、存在的主要不足問題

(一)政治思想不夠堅定

我擁護黨的領導，聽從黨的指揮，但理想信念不夠堅定，宗旨觀念不夠牢固，具體表現(xiàn)為只要自己政治思想要好，對別人的政治思想如何關心不夠。

(二)工作作風不夠踏實

我能夠深入基層，加強與基層職工的聯(lián)系溝通，但思想交流不夠深刻，向職工群眾聽取意見、征求建議少。在落實黨風廉政建設責任制上，強調(diào)多，要求多，教育學習多，深入細致的檢查少，具體執(zhí)行上還不夠堅強有力。

(三)工作業(yè)績不夠突出

我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業(yè)績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離單位的工作要求存在一定差距。

三、2015年工作思路及計劃

2015年，我要圍繞單位的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，著重抓好三方面工作：

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力

我要增強學習的自覺性，全面系統(tǒng)學習黨的十八精神和單位工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。

(二)刻苦勤奮工作，努力取得工作成績

我要勤業(yè)務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，進一步做好礦井基建、技改項目管理以及安全質(zhì)量標準化管理等相關工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進各項工作發(fā)展。

(三)強化宗旨意識，切實改進工作作風

我要樹立干部就是服務的意識，加強與職工群眾的聯(lián)系，切實做好本職工作，促進各項工作進一步發(fā)展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

第二篇

同志們：

根據(jù)省局（公司）黨組安排及要求，今天，我們以“學習貫徹黨的十八大精神，保持黨的純潔性”為主題，召開市局（公司）黨組專題民主生活會。目的是認真學習貫徹十八大精神，更好地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐，解決問題。為開好這次民主生活會，市局（公司）黨組高度重視，通過調(diào)查研究、談心活動、征求意見和建議，認真做好了前期準備工作。下面，作為市局（公司）黨組帶頭人，我聯(lián)系自身思想和工作實際，就全市系統(tǒng)今年以來各項工作開展情況及自身建設情況談以下三點。不妥之處，請大家監(jiān)督指正。

一、去年主要工作完成情況

今年以來，我們認真貫徹落實全國、全省煙草2014年工作會議精神，全面落實“1+5”工作任務，圍繞“實事求是、穩(wěn)中求進”、“以人為本、構(gòu)建和諧”發(fā)展主題，全力以赴實施“重基礎、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴管理、促規(guī)范、強素質(zhì)”各項工作，經(jīng)過廣大干部員工共同努力，實現(xiàn)了主要指標穩(wěn)增長、品牌培育見成效、創(chuàng)新發(fā)展有突破、嚴格管理促規(guī)范，活力增強提效能，全市系統(tǒng)保持了理性的發(fā)展基調(diào)和良好的發(fā)展勢頭，其中工作業(yè)績主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）營銷狀態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。去年全市系統(tǒng)牢牢把握“實事求是，穩(wěn)中求進”的總體基調(diào)，繼續(xù)按照“保持規(guī)模、提升結(jié)構(gòu)、調(diào)控節(jié)奏、優(yōu)化格局”的運行思路，堅持“兩手抓、兩實現(xiàn)”策略，持續(xù)優(yōu)化營銷網(wǎng)絡機制。即，一手抓基礎，打造更加扎實的工作基礎和可靠的市場基礎；一手抓突破，通過高端引領實現(xiàn)品牌培育突破，通過優(yōu)質(zhì)服務實現(xiàn)營銷服務增值，保持了稍緊平衡的市場狀態(tài)和健康成長的品牌狀態(tài)。截至去年底，全市累計銷售卷煙202608箱，實現(xiàn)銷售收入37.38億元（含稅），同比增長7%，實現(xiàn)利稅7.05億元，同比增長2.77%，條均價達到73.8元，同比增長5元。

（二）現(xiàn)代物流強勢推進。我們高度重視全市物流工作的統(tǒng)一管理和專業(yè)化運行，按照“精管理、高效益、低成本、優(yōu)服務”工作思路，扎實做好各項工作。“4+1”新模式運行五個月，使配送線路優(yōu)化為203條，減少送貨里程4.8萬公里，減少過路費1.7萬元，減少油耗近5萬元；積極實施QC小組創(chuàng)新活動，“降低萬支包裝費”QC成果獲得全省系統(tǒng)“二等獎”；12月底全市單箱物流費用137.25元，低于全國平均水平12.75元，在全省單箱物流費用排名中位列第四。

（三）打假破網(wǎng)成效顯著。繼續(xù)堅持“市場監(jiān)管重心下移、案件查辦重心上移”的方針，不斷完善“四部門”協(xié)作打假機制，組織開展了市場交叉檢查專項行動，持續(xù)創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)管工作方法，深入推進零售戶分類監(jiān)管，市場環(huán)境得到有效凈化，較好地完成了各項專賣管理目標任務。去年全市共查處涉煙案件537起，查扣假冒卷煙523.55萬支，查獲非法煙葉43.5公斤，刑事拘留7人，逮捕5人，判刑9人。成功破獲兩起國標網(wǎng)絡案件。其中，“9.04”假煙網(wǎng)絡案件涉及晉、豫兩省及運城地區(qū)6個縣市，總案值達552.1萬元；“7.20”假煙網(wǎng)絡案件涉及晉、豫、陜?nèi)?0個縣市，總案值達114.55萬元。

（四）煙葉工作健康發(fā)展。認真落實種植計劃，狠抓基礎設施項目建設，穩(wěn)步推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設，促進煙葉生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。去年全市共有689戶煙農(nóng)，同比減少214戶，戶均面積達42.3畝，同比提高9.1畝。大力推廣漂浮育苗和直播機點播育苗，積極引進濕潤育苗先進技術，以科技手段實現(xiàn)煙農(nóng)“減工降本、提質(zhì)增效”。以平陸千畝清潔型煙葉科技示范園為重點，進一步優(yōu)化建設目標，充實技術力量，著力打造清潔型優(yōu)質(zhì)煙葉品牌。去年全市煙葉銷售總收入達1.3億元，收購均價達到943.56元∕擔，比上年同比提高29%，進一步增加了煙農(nóng)收入，維護了煙農(nóng)利益。

（五）企業(yè)管理效能不斷提升。年初新修訂了《全面預算管理制度》、《預算支出管理辦法》等制度，實現(xiàn)預算由財務部門控制向業(yè)務部門自我控制的理性方向轉(zhuǎn)變。對業(yè)務招待費、福利費等重點費用進行定額控制，促進預算執(zhí)行更加嚴謹。建立健全《項目決策制度》、《項目管理制度》等9項制度，形成較為全面的工程項目管理制度體系。認真開展全面審計自查，經(jīng)過自查、復查、回頭看、重點檢查四個主要階段，進一步規(guī)范了經(jīng)營運行和財務管理行為。通過內(nèi)網(wǎng)平臺、座談會、公示欄等方式，及時公示2000余條公開項目，全面提升了行業(yè)規(guī)范自律水平。按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》要求，及時聘任注冊安全工程師，穩(wěn)步推進二級達標創(chuàng)建工作。全面加強卷煙倉儲、分揀和配送等重點環(huán)節(jié)安全管理，徹底杜絕了重大安全責任事故。

去年以來，全市系統(tǒng)各項工作穩(wěn)步發(fā)展，取得了一定成效，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如縣局（營銷部）領導班子建設、基層建設、基礎管理等方面還存在一定差距和不足。我們要圍繞構(gòu)建“快樂工作家園，幸福生活樂土，社會滿意窗口，美麗煙草企業(yè)”這一目標，不斷解放思想，進一步創(chuàng)新思路，腳踏實地，真抓實干，努力推動運城煙草持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展。

二、向員工征求的建議和存在問題的原因

從此次民主生活會征求意見和建議情況來看，廣大干部員工對市局（公司）領導班子及班子成員去年以來的作風建設及具體工作給予了充分肯定。在作風建設方面，市局（公司）黨組及黨組各成員工作思路創(chuàng)新務實，工作作風扎實細致，工作落實連貫有力，在推動運城煙草持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。在履職盡責方面，廣大干部員工普遍反映，市局（公司）黨組各成員能夠深入一線，及時了解各單位的工作動態(tài)，不擺領導架子，認真負責抓好各項工作落實。在廉政建設方面，干部員工普遍之處，我們這屆黨組集體團結(jié)，廉潔自律，表率作用強，是一個思想作風、工作作風、生活作風過硬，凝聚力強的班子，是員工可信賴的好班子。同時也提出了一些中肯的意見和建議。

（一）征求的意見和建議

一是作風建設，建議市局黨組在當前行業(yè)改革的重要時期，要積極地貫徹好、執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，實事求是，腳踏實地，堅持一切從實際出發(fā)。堅持把黨員領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨建工作的重要議事日程，建立健全黨員領導干部作風建設的領導機制和工作機制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，以身作則，嚴于律己，做出表率。

二是專賣執(zhí)法，進一步加大打假破網(wǎng)力度，積極與公安配合，整體聯(lián)動，采取技偵等手段，拓寬信息渠道，爭取今年再傳捷報。

三是工資福利，在統(tǒng)一全區(qū)員工工資福利時，要充分考慮各地區(qū)實際情況的差異，并注意給基層營銷部適當?shù)臋C動權(quán)和自主權(quán)(含聘用員工工資福利待遇問題)，以便開展相關活動，更好地調(diào)動員工工作積極性。另外，也有不少員工反映，建議能否在目前政策允許的前提下，如何把政策用足，如：

A推行實施全區(qū)車改，大幅度降低現(xiàn)有車輛的使用維修成本、防止和杜絕以車謀私等現(xiàn)象的發(fā)生;

B按國家有關規(guī)定和市局(公司)文件規(guī)定強制執(zhí)行員工帶薪休假;

C在可能的情況下報支家庭寬帶上網(wǎng)費用等等。希望市局黨組在不違反法律法規(guī)財經(jīng)紀律的前提下再為員工辦些實事。

四是企業(yè)文化，為了能夠更好的增進了解、促進團結(jié)，建議市局大力支持并牽頭組織六縣定期開展互訪互促活動，以便學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，更好的促進全系統(tǒng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。能否考慮組織基層員工到外省、市卷煙工業(yè)、商業(yè)企業(yè)參觀學習，切身體會改革力度，更好的促進XX煙草的改革和發(fā)展。

五是市局（公司）黨組集體對干部員工的關心、關懷還不夠，主動了解干部員工的思想、工作、生活及困難方面有待加強。尤其是對基層單位“工作能力不強，工作積極性不高”員工的成長進步關注較少，幫扶不夠。

六是在基層人員配備和一線職工培訓上關注不夠。基層單位高素質(zhì)營銷、專賣人員的流動轉(zhuǎn)崗較快，基層人員結(jié)構(gòu)（年齡、知識、崗位分工）不合理，高素質(zhì)人才短缺。

七是績效管理作用發(fā)揮不明顯。考核指標的設計不夠科學、不夠合理，尤其是考核的執(zhí)行力不夠，干部員工的積極性、創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。建議優(yōu)化考核指標，加大考核力度，并把考核結(jié)果與獎勵、工資晉升等緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮考核工作的激勵鞭策作用。

八是教育培訓，繼續(xù)堅持抓好中心組的理論學習和警示教育，堅持用科學發(fā)展觀指導和謀劃煙草的發(fā)展，永保企業(yè)的發(fā)展后勁同時繼續(xù)加強對后備干部的教育和培養(yǎng)力度，要不拘一格選人、用人，要堅持以人為本，加強職工教育與培訓，適時開展豐富多彩的員工文體活動。要切實的加大教育培訓的力度，通過采取走出去、請進來的方法來對干部職工進行綜合素質(zhì)的教育培訓，達到開闊視野、提高能力、增強本領的目的。

（二）存在問題的主要原因

一是在工作能力方面。缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，受自身意識、觀念限制，部分領導干部加快發(fā)展的緊迫感、責任感不強，表現(xiàn)在工作中開拓性、主動性不夠，進取精神不強。

二是在工作作風方面。沉下心思深入基層調(diào)查研究、指導工作方面做的不夠細致，不能及時掌握群眾所思、所想、所盼。抓落實的力度還不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌兼顧。

三是在調(diào)查研究方面。深入調(diào)研仍然不夠，“帶著問題調(diào)研、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題”的要求落實的還不夠好，尤其是直接聽取一線員工的意見少，對基層工作情況了解掌握不夠全面，在知人、知事、知情上還有一定差距。

（三）自身建設方面。

一是深入基層調(diào)研不夠。對基層一線的信息掌握不夠，課題性研究較少。對基層存在的一些問題缺乏全面的了解和掌握。

二是管理職能履行不夠。雖然我在管理上提出了一些理念，也做了大量工作，但仍然存在一些管理盲區(qū)，在一些管理上存在患得患失思想。

三是企業(yè)“軟實力”提升不夠。在企業(yè)文化建設、干部員工整體素質(zhì)提升等“軟實力”上投入不夠，缺乏系統(tǒng)性研究和探索，“軟實力”的導向作用沒有得到充分發(fā)揮。

以上這些問題，涉及到市局（公司）領導班子的建設問題，也涉及到運城煙草千余名干部員工的福祉問題，必須引起高度重視。作為黨組書記，我一定首先警覺，帶頭糾正，抓緊整改。

三、今后整改措施及努力方向

針對市局（公司）黨組集體及自身的差距和不足，我決心在以后的學習、工作、生活當中，努力做到以下四點：

（一）加強理論武裝，切實提高黨性修養(yǎng)。

作為市局黨組一把手，要帶頭深入學習黨的基本理論、路線綱領、方針政策、黨風黨紀及廉潔勤政理論，以身作則從自身做起，堅決抵制不正之風，大力倡導“實事求是、求真務實”的良好風氣。要帶頭深入學習黨的十八大精神，努力在準確把握十八大豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫，在觀念更新、思路創(chuàng)新和指導實踐上求突破。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好作風形象帶動政風行風建設，真正贏得廣大干部群眾和社會各界的滿意和信任。特別是在貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定方面，要建立健全規(guī)章制度，領導干部以身作則開展整改，以實際行動與中央保持高度一致。

（二）加強組織建設，著力提高黨建水平。

大力加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，圍繞十八大提出的黨面臨的“一些干部領導科學發(fā)展能力不強”、“一些基層黨組織渙散、少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、形式主義、官僚主義問題突出”的問題，進一步增強危機意識，抓緊加以解決。圍繞十八大提出的創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關要求，進一步提升黨員干部黨性修養(yǎng)，探索創(chuàng)新黨建管理模式，不斷提升全市系統(tǒng)黨建工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）加強民主管理，增強工作透明度。

進一步加大辦事公開民主管理工作力度，充分發(fā)揮“三項工作”管委會職能作用，凡是不按程序運作的項目一律叫停。繼續(xù)通過內(nèi)網(wǎng)平臺和機關公開欄對“三項工作”、“三重一大”進行全面公示，接受群眾監(jiān)督，使每項工作都經(jīng)得起時間和良心檢驗。同時，要充分發(fā)揮職代會和工會的作用，充分聽取職工的意見，維護職工合法權(quán)益。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層推動工作。

堅決落實領導干部包片制度，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法，深入基層調(diào)研指導工作，進一步了解基層情況、增進干群感情，盡一切力量解決一線工作中存在的問題和困難。進一步廣開言路，進一步加大與員工交流，傾聽員工的心聲。對收集到的意見和建議，努力做到虛心聽取，認真反思，及時處理，認真研究，采取措施，一件一件抓好落實。

最后，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的意見和建議，我一定虛心接受、認真采納，并努力加以改進。