油田公司民主生活會發言稿范文

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按照上級有關文件要求，結合“增儲10億噸，建設大油田，建設示范油區”戰略目標要求和正在開展的“創先爭優”活動實際，圍繞此次民主生活會的以貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設“的主題，下面我聯系自己的思想和工作實際，認真分析和查擺存在的不足，進一步明確做好工作的目標和方向，做如下民主生活會發言。

一、思想認識和工作情況分析

(一)學習實踐科學發展觀情況。開展學習實踐科學發展觀活動，其主要目的就是要使“領導干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”。科學發展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，站在歷史和時代的高度，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想和指導方針，反映了全面建設小康社會的實踐要求，揭示了社會主義現代化建設和發展規律。科學發展觀的內涵十分豐富，它的基本要求是：堅持以人為本，全面、協調、可持續發展。學習實踐科學發展觀，要求我們認真學習領會科學發展觀的深刻內涵，把科學發展的意識入腦、入心，用科學發展的觀點和標準檢查我們的日常工作，進而結合本職工作實際，把握發展規律，創新發展理念，做到用學習指導發展，用學習推動發展。聯系我的具體工作，如果從科學發展的角度來衡量，做的還遠遠不夠，在有效推動公司科學發展，促進企業和諧、服務職工群眾等方面還存在一定的差距。我要通過進一步創新工作方法，提高領導能力，在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光看待公司發展中遇到的矛盾和困難，科學民主決策來為公司的發展營造良好的內外部環境。在工作中要誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。在平常的工作中，要求別人做到，首先自己要努力做到、做好，要求別人不做的，首先自己不做。我認為在制度和規范面前，只有自己做到了、做好了，才能要求別人做到、做好。在關心和服務職工群眾方面，要從關心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，尊重每一位員工，多一些理解與寬容。取得員工的信任，處處營造“家”的氛圍。使公司上下更加和諧團結，進一步提升隊伍的凝聚力和向心力。

(二)深入開展“創先爭優”活動情況。當前我黨正在深入開展創先爭優活動，在黨的基層組織和廣大黨員中，深入開展學習實踐科學發展觀和創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員兩項大的活動，是黨的十八大做出的重要部署。中央指出，作為集中性教育活動，學習實踐科學發展觀活動已基本結束。從現在起到黨的十八大，要深入開展創先爭優活動，把這項活動作為學習實踐活動的延展和深入，作為黨的建設一項重要的經常性工作要切實抓好，抓出成效。通過學習領會文件精神，我了解和認識到每一位共產黨員都要切實發揮好黨員的先鋒模范作用，積極參加創先爭優活動，要在實際工作中爭當優秀黨員。就要模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要把敬業奉獻作為履行崗位職責的基本要求，在業務上做標兵，在作風上做表率，在行動上做標尺，在困難時做脊梁，在改革中做奉獻，充分發揮自身能力和個人特長，努力為群眾辦實事做好事。作為公司領導班子的一名成員，我要自覺地認真貫徹落實中央、天津市委、中油集團公司黨組和油田公司黨委關于開展“創先爭優”活動的一系列要求，要增強學習意識和學習能力。學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高理論素養，努力成為本職工作的行家里手。注重學習與實踐相結合，學以致用，用有所成。要進一步增強事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。要在工作中主動聯系群眾，及時反映群眾意愿，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾的正當權益。要努力做到以身作則、率先垂范、用自己的模范言行和人格力量為廣大黨員和群眾作出榜樣。

(三)貫徹執行民主集中制的情況。我一直十分重視世界觀的改造。學習了有關科學發展觀的一系列重要論述，認真學習領會黨的十八屆四中全會通過的《關于加強和改善新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神。自覺加強黨性修養。在實踐中學，不斷培養提高自己處理復雜問題的能力。

在加強作風建設方面。能夠堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，抓隊伍建設，增工作活力，謀大局發展，在分管的工作上，以發展的思路和全面的眼光來思考問題、開展工作。求真務實抓工作，一心一意謀發展。堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全和完善了班子內部的分工、議事、決策規則和程序，自覺維護領導班子的團結統一，努力維護班子的權威，與班子其他成員團結共事，和衷共濟；堅持密切聯系群眾，深入一線與群眾同甘共苦。

能夠帶頭執行黨委工作制度，堅持“三重一大”制度。堅持勤政廉政，堅持重大事情陽光操作，敏感問題透明決策。嚴格要求自己，不搞以權謀私。嚴格自己的一言一行，時刻緊繃“廉政”這根弦，牢牢地守住道德底線，牢固樹立良好的道德風尚，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持做到干干凈凈做事、清清白白做人。

(四)廉潔從業情況。今年2月24日，中央頒布印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則，共18條。其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為。同時中央要求要以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。該《準則》主要是針對黨的領導干部提出的具體規范，我要自覺以中央、天津市委、中油集團公司黨組和油田公司黨委關于加強領導干部作風建設、廉潔從業的規定和52條不準嚴格要求自己，進一步規范自己的所作所為。要時刻牢記自己是一名共產黨員，自己的一言一行代表著黨的形象。自覺地同各種腐敗現象作斗爭。在工作中，我要嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的本性，自覺遵守廉潔從政各項行為規范，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。要樹立求真務實的工作作風，干部的作風問題很關鍵，群眾們都在關注著我們，有沒有好的工作作風，也是我們能否在群眾中樹立威信，從而更好地開展工作，打開工作局面的重要因素。

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等4個制度性文件是今后一個時期做好干部選拔任用工作的綱領性文件，對做好干部選拔任用工作有了明確的規定，我個人認為要不折不扣認真貫徹落實好四項監督制度，必須努力加強對四項監督制度的學習認識，更重要的是要在實際工作中加強對四項監督制度的執行力。

二、存在的主要問題

一是工作中有急躁情緒，領導水平、領導方法還有待于進一步提高。在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

二是對房地產相關規范不熟。這與我的日常業務學習抓的不緊有關。平時往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，主動學習、自覺學習的意識還不夠強。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心通過加強學習，創新思維，不斷加以解決。

一要堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二要密切聯系群眾。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，在掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，把工作做精做細。為公司的發展做出應有貢獻。要加強自身修養，養成遇事不急的性格，克服急躁情緒。工作講究方式方法。根據員工利益要求不斷變化這一新特點，認真幫助員工解決熱點難點問題。