油田化學(xué)論文范文
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第1篇
目前我國油田化學(xué)品的種類較多，一些油田化學(xué)品生產(chǎn)廠家在進行各種油田化學(xué)品生產(chǎn)的過程中容易出現(xiàn)產(chǎn)品與產(chǎn)品名稱混亂的情況，使得產(chǎn)品名稱標注不準確。除此之外，一些生產(chǎn)廠商還夸大油田產(chǎn)品的適用范圍，擴大產(chǎn)品的使用功能，使得油田產(chǎn)品種類分化不清，產(chǎn)品質(zhì)量檢查無法有序的進行。
1.2技術(shù)標準不規(guī)范
在對油田化學(xué)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查的過程中，技術(shù)標準不規(guī)范這一問題普遍存在，產(chǎn)品技術(shù)標準不規(guī)范主要表現(xiàn)為：其一，生產(chǎn)廠家自行制定標準。很多油田化學(xué)品廠家由于生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力有限，無法按照國家技術(shù)標準規(guī)范的進行產(chǎn)品生產(chǎn)。此種情況下，生產(chǎn)廠家自行制定產(chǎn)品技術(shù)標準，進行產(chǎn)品生產(chǎn)，這使得產(chǎn)品質(zhì)量較低。其二，產(chǎn)品參數(shù)不能體現(xiàn)產(chǎn)品的實際應(yīng)用效果。一些廠家在生產(chǎn)油田化學(xué)品的過程中，未根據(jù)相關(guān)資料和技術(shù)來準確的標準產(chǎn)品參數(shù)，使得產(chǎn)品參數(shù)無法真實的準確的體現(xiàn)產(chǎn)品的實際應(yīng)用效果，對于安全、有效的應(yīng)用油田化學(xué)品有很大影響。
1.3質(zhì)檢人員水平較低
目前并沒有完善的培訓(xùn)機構(gòu)，對質(zhì)檢人員進行定期或不定期的培訓(xùn)工作。另外，由于油田化學(xué)品監(jiān)督檢查是一項繁重的工作，質(zhì)檢人員的工作量大，所以質(zhì)檢人員在對油田化學(xué)品進行監(jiān)督檢查的過程中很可能遺漏或忽略某個關(guān)鍵步驟，致使產(chǎn)品檢查結(jié)果失真，無法保證油田化學(xué)品質(zhì)量達標。
2改進油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督管理及技術(shù)的有效措施
2.1加強油田化學(xué)品生產(chǎn)商的把關(guān)
對所申報的產(chǎn)品的企業(yè)進行嚴格的審查，是非常重要的工作。在進行油田化學(xué)品進行監(jiān)督檢查之前，應(yīng)當對申報企業(yè)的生產(chǎn)能力、檢測能力、誠信記錄等多方面進行綜合的考察。
2.2深化油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督
油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督是一項非常重要的工作。油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督各個部門之間一定要配合進行此項監(jiān)督工作，確保油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)都在監(jiān)督人員嚴格的控制之下進行的，可以準確的確定油田化學(xué)品對健康、安全、環(huán)境、節(jié)能等等方面是否有影響。總之，為了保證油田化學(xué)品可以安全、有效的應(yīng)用，一定要深化油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督工作，真正檢查出產(chǎn)品是否存在質(zhì)量問題，為創(chuàng)造良好的油田化學(xué)品市場環(huán)境而努力。
2.3科學(xué)歸規(guī)范產(chǎn)品技術(shù)標準
為了改善我國油田化學(xué)品技術(shù)標準混亂的情況，我國油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督應(yīng)當始終堅持應(yīng)用不同級別標準的優(yōu)先原則：國家標準優(yōu)于行業(yè)標準，行業(yè)標準優(yōu)于企業(yè)標準。按照此原則對油田化學(xué)品進行標準的、規(guī)范的、合理的技標準進行監(jiān)督檢查，如若存在產(chǎn)品技術(shù)標準不符合要求的情況一律要求整改，直到產(chǎn)品技術(shù)標準達標。
2.4加強質(zhì)檢人員培訓(xùn)
質(zhì)檢人員作為油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督的主體，其自身的能力、素質(zhì)、意識等直接決定產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的效果。為了促使質(zhì)檢人員在油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督過程中規(guī)范的進行監(jiān)督檢查工作，定期或不定期的對質(zhì)檢人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)是非常必要。系統(tǒng)的培訓(xùn)可以對質(zhì)檢人員的能力、意識、專業(yè)知識、素質(zhì)等方面進行教育和培養(yǎng)，促使質(zhì)檢人員可以熟練使用檢測設(shè)備、可以規(guī)范自己的言行舉止、可以從專業(yè)的角度分析產(chǎn)品，為標準的進行油田化學(xué)品質(zhì)量監(jiān)督創(chuàng)造條件。
3結(jié)語
第2篇
1.1緩蝕劑、殺菌劑等化學(xué)試劑在油田污水處理上的應(yīng)用
殺菌劑，通常包括非氧化型和氧化型兩種，其相關(guān)差異性在使用的功能和組成上表現(xiàn)得最為突出。在這當中氧化性殺菌劑具有較強的殺菌力，在眾多領(lǐng)域都獲得了廣泛的應(yīng)用。如次氯酸鈉、氯氣、溴類、過氧化氫、臭氧等，但是其藥效難以長時間得以維持，缺乏穩(wěn)定性、具有很大的需求量，十分容易對環(huán)境帶來污染，所以較少應(yīng)用于油田污水處理方面。在油田污水處理中，非氧化性殺菌劑獲得了廣泛的應(yīng)用，非氧化性殺菌包括非離子型、離子型兩種類型。非離子型殺菌劑要實現(xiàn)殺滅細菌或抑制細菌的目的，主要通過向細菌體內(nèi)滲透或者在水中完成水解后，和細菌的某些組分產(chǎn)生絡(luò)合物沉淀來完成，主要有醛類，如戊二醛、甲醛、氯代酚類還有相關(guān)衍生物。離子型殺菌劑主要包括兩性離子殺菌劑、陽離子型殺菌劑、陰離子型殺菌劑，季銨鹽精確類屬于陽離子殺菌劑之一,是最廣譜有效的，另外還有有機胺類、1227防藻類。兩性殺菌具有十分廣泛的使用范圍，很少使用陰離子類。緩蝕劑，以主要化學(xué)成分為參照進行分類，主要包括有機和無機兩類，緩蝕劑具有很強的適用性，能夠有效控制金屬的腐蝕性。同有機緩蝕劑比較，無機緩蝕劑在種類上較少，并且要想發(fā)揮效用，一定要在高濃度條件，在這當中鉻酸鹽緩蝕劑具有非常顯著的緩蝕效果，在過去很長一段時間，使用非常廣泛，但在環(huán)境保護方面，我國政府的管理力度不斷加強，鉻酸鹽緩蝕劑慢慢從市場淡出。有機緩蝕劑有很多類型，主要有銨鹽和季胺鹽類緩蝕劑、雜環(huán)型緩蝕劑、咪唑啉類緩蝕劑等。
1.2阻垢、絮凝等化學(xué)試劑的現(xiàn)實應(yīng)用
油田產(chǎn)生能夠產(chǎn)生大量的污水，其中不少化學(xué)添加劑、天然的機械雜質(zhì)等，會使得管線遭受腐蝕，或發(fā)生堵塞，要是對外排放勢必會對環(huán)境造成一定的污染。但是在現(xiàn)階段，處理油田污水的化學(xué)添加劑和天然雜質(zhì)，已經(jīng)開始廣泛應(yīng)用化學(xué)絮凝法，大多當做預(yù)處理技術(shù)同氣浮法有效配合，發(fā)揮使用作用。絮凝劑成為了被經(jīng)常使用的油田化學(xué)劑。現(xiàn)階段絮凝劑已經(jīng)有很多種類，具體涉及有機絮凝劑、無機絮凝劑、復(fù)合絮凝劑等三類。在這當中，使用有機高分子絮凝劑具有很多的優(yōu)勢，具體表現(xiàn)為能夠較快獲得處理，不需要太多的量，帶來的污泥量不大等，絮凝劑在油田污水處理中顯現(xiàn)出了重要的作用，其重要地位已經(jīng)獲得了認可。結(jié)垢通常是指在管線、儲層、設(shè)備中形成的非常密實的，呈現(xiàn)出非正常溶解度的難溶或微溶鹽類物質(zhì)的垢。開發(fā)油氣田，到達中期階段與后期階段后，在采油工藝上回注污水成為廣泛應(yīng)用的方式。就生產(chǎn)過程來說，受溫度、壓力等各種條件不斷變化的影響，同時受水在熱力學(xué)上缺乏穩(wěn)定性，并且在化學(xué)上呈現(xiàn)出不相容性影響，通常會導(dǎo)致地面注水管線、地層、注水井筒出現(xiàn)結(jié)垢。現(xiàn)階段，已經(jīng)形成了多種油田污水的結(jié)垢控制技術(shù)：對不相容的水盡可能避免發(fā)生混合、對水的pH值加強控制、將成垢離子從水中清除、使用防垢劑、對物理條件控制好、磁防垢技術(shù)。將少量的防垢劑，加入水中實施化學(xué)防垢，這是應(yīng)用比較多的一種方法。防垢機理是利用晶體畸變、螯合、分散等多種作用把垢粒、成垢離子在水中穩(wěn)定保持，進而對結(jié)垢產(chǎn)生有效的阻止作用。
2結(jié)語
第3篇
1.創(chuàng)新組織機構(gòu)、更新經(jīng)營理念，優(yōu)化創(chuàng)新氛
組織機構(gòu)是油田企業(yè)得以生存和發(fā)展的框架，對組織機構(gòu)進行合理的設(shè)立，可以有效地將企業(yè)的實際同管理理論相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。目前我國油田企業(yè)面臨著重組整改的局面，急需新鮮血液的加入，無論是組織機構(gòu)的創(chuàng)新，還是經(jīng)營理念的更新，或優(yōu)化創(chuàng)新氛圍，都需要進行科學(xué)的變革。但無論是改革還是創(chuàng)新，都必須根據(jù)國情，進行科學(xué)有效的管控模式。創(chuàng)新不只是發(fā)現(xiàn)，更是實踐。所以企業(yè)核心競爭力不單單體現(xiàn)在科技實力，更體現(xiàn)在管理水平上。因此，企業(yè)要向現(xiàn)代化企業(yè)管理方向發(fā)展，實現(xiàn)管理上的創(chuàng)新，讓企業(yè)擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，提升市場競爭力。
2.實現(xiàn)流程與人資管理創(chuàng)新，科學(xué)應(yīng)用信息技術(shù)
當今時代是科學(xué)信息技術(shù)大發(fā)展的時代，油田企業(yè)若想適應(yīng)這種快速發(fā)展的社會環(huán)境，就必須在管理上尋求創(chuàng)新，從而獲得更強的競爭實力。隨著經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，人才將成為各大企業(yè)爭奪的核心，人才也將成為各企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源。所以，油田企業(yè)要改變已有的工作重心，將已有的制度化管理逐步向人性化管理偏移，讓制度化管理和人性化管理并駕齊驅(qū)，激發(fā)員工的潛力，提高員工的工作積極性。此外，企業(yè)還要通過對信息技術(shù)的運用，讓流程更加順暢，不僅提升了局部效率，更是改善了整體流程效率，從而實現(xiàn)管理上的創(chuàng)新。
3.實現(xiàn)人性化管理，積極開發(fā)人的潛能
對人的管理是管理工作中最難的也是最重要的部分，堅持以人為本的管理理念，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們最大的潛力，提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力，為企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益打下基礎(chǔ)。主要從以下四個方面進行：首先，要尊重每一位員工，為他們提供良好的工作環(huán)境和工作機遇，重視員工的權(quán)利；其次，關(guān)愛每一位員工，員工奮斗在企業(yè)生產(chǎn)的第一線，企業(yè)要做到想員工之所想、幫員工之所急、解員工之所難，盡力讓員工把企業(yè)當家，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻；第三，積極開發(fā)員工的潛能，為員工安排合適的工作和崗位，最大限度的激發(fā)員工工作的熱情和潛力，做到人盡其能；最后，要塑造一只高素質(zhì)的員工隊伍，加強企業(yè)的文化建設(shè)。
4.實施基礎(chǔ)管理規(guī)范化，不斷構(gòu)建知識型團隊
油田企業(yè)的傳統(tǒng)管理模式是人事管理，而現(xiàn)代的人力資源管理更側(cè)重對人才的管理，為此企業(yè)要做到建立健全人才培養(yǎng)機制、使用機制、激勵機制和人才安全預(yù)警機制，加強對人才的管理，尤其是核心技術(shù)型人才的管理，創(chuàng)建知識型的團隊。
二、結(jié)語
