黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作細(xì)則范文
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市直各企業(yè)黨委(總支、支部)、市工貿(mào)公有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司黨委、局幼兒園黨支部、機(jī)關(guān)各黨支部：
為明確全局干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，保證黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)決策、部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合我局實(shí)際，制定本細(xì)則。
第一章責(zé)任范圍與內(nèi)容
第一條局黨委責(zé)任內(nèi)容
（一）認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期分析研究本部門的黨風(fēng)廉政狀況，及時(shí)掌握和解決反腐倡廉工作中的問題。
（二）根據(jù)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度和有關(guān)法律規(guī)定，建立完善本部門的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并抓好落實(shí)。
（三）堅(jiān)持制度。積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部、工作人員職業(yè)道德教育及行政管理，促使其增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，對(duì)不廉潔的行為要及時(shí)掌握，及時(shí)教育，及時(shí)處理。
（四）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定培養(yǎng)、選拔、推薦任用干部。
（五）對(duì)黨員、干部、職工廉潔從政情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況及時(shí)了解掌握，對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，及時(shí)教育，及時(shí)糾正，及時(shí)報(bào)告處理。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度，努力減少違紀(jì)違規(guī)行為，搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（七）認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本部門廉政建設(shè)工作情況。
第二條黨委書記責(zé)任內(nèi)容
（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的實(shí)施，黨委書記每年至少組織召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)工作會(huì)議，定期聽取專項(xiàng)匯報(bào)，進(jìn)行專題研究，作出具體安排。
（二）領(lǐng)導(dǎo)和組織所轄黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核，督促相關(guān)制度、任務(wù)的落實(shí)。
（三）堅(jiān)持民主集中制，帶頭自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定用人。
（四）管好班子，帶好隊(duì)伍。每半年召開一次民主生活會(huì)。帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、檢查廉政責(zé)任制的落實(shí)情況，對(duì)班子成員及下級(jí)不廉潔行為要及時(shí)找其談話，批評(píng)、教育、糾正。對(duì)違紀(jì)的，要及時(shí)組織調(diào)查處理。
（五）帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格管理自己的配偶及身邊的工作人員不違紀(jì)違法。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度，努力減少違紀(jì)違法行為，搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（七）完成上級(jí)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
第三條黨委成員的責(zé)任內(nèi)容
（一）協(xié)助黨委和黨委書記貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，結(jié)合分管范圍的實(shí)際及時(shí)提出工作意見和建議。
（二）指導(dǎo)、督促、檢查和掌握分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況。
（三）加強(qiáng)分管科室人員的思想教育和政治學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高為民服務(wù)意識(shí)，對(duì)有苗頭性的不正之風(fēng)或違紀(jì)違法現(xiàn)象及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)和處理。
（四）要帶頭廉潔自律，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度和規(guī)定，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員不違法亂紀(jì)。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度，努力減少違紀(jì)違規(guī)行為，搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（六）認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。
第四條科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任內(nèi)容
（一）協(xié)助黨委和分管領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，結(jié)合分管范圍的實(shí)際及時(shí)提出工作意見和建議。
（二）指導(dǎo)、督促、檢查和掌握分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況。
（三）加強(qiáng)分管范圍人員的思想教育和政治學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高為民服務(wù)意識(shí)，對(duì)有苗頭性的不正之風(fēng)或違紀(jì)違法現(xiàn)象及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)和處理。
（四）要帶頭廉潔自律，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度和規(guī)定。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度，努力減少違紀(jì)違規(guī)行為，搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
（六）認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。
第二章責(zé)任考核
第四條局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第五條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，每半年進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行全面考核，必要時(shí)進(jìn)行隨時(shí)抽查。
考核工作與年度考核相結(jié)合進(jìn)行，考核時(shí)，要制定詳細(xì)的考核方案，明確內(nèi)容，突出重點(diǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)準(zhǔn)確的反映黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況。考核通過民主測(cè)評(píng)等多種形式進(jìn)行，廣泛聽取意見。被考核科室和考核人員要積極配合，如實(shí)匯報(bào)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
第六條考核結(jié)果要向被考核的科室和個(gè)人反饋，并在適當(dāng)范圍通報(bào)。考核結(jié)果作為干部職工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改。
第七條各科室要將貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，作為年度總結(jié)或工作報(bào)告的重要內(nèi)容，報(bào)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。
第八條黨員干部工在工作總結(jié)中，要如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況。
第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。重要情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
第三章責(zé)任追究
第十條對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的黨員干部，應(yīng)追究責(zé)任。進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、誡免談話、停職反省、免職等處理。
第十一條違反本細(xì)則，出現(xiàn)下列情況，予以追究。
（一）對(duì)執(zhí)行責(zé)任制重視不夠，工作被動(dòng)，不認(rèn)真履行職責(zé)，問題多，社會(huì)反映大，考核成就較差的，給予批評(píng)教育或通報(bào)，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
（二）違風(fēng)廉政建設(shè)制度，出現(xiàn)問題，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，造成影響的，給予通報(bào)批評(píng)或誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，給予停職反省、免職。
（三）對(duì)管轄范圍內(nèi)的干部職工教育管理不嚴(yán)，失察瀆職，致使發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)、違法行為的，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)或誡免談話。
（四）失職瀆職，對(duì)管轄范圍內(nèi)的干部職工發(fā)生的問題不批評(píng)教育，不挽救的，給予誡免談話，對(duì)違紀(jì)問題知情不報(bào)，影響較大的，予以停職反省。
（五）憑借職業(yè)特權(quán)謀私利，借工作之便吃、拿、卡、要，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重，造成影響的，給予停職反省或免職。
（六）特權(quán)思想嚴(yán)重，工作態(tài)度不好，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，造成不良社會(huì)影響，影響本局形象的，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，予以停職反省。
（七）指使、慫恿下屬人員違反財(cái)務(wù)、審計(jì)等規(guī)定，造成損失，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重，影響較大的，給予停職反省或免職；
（八）違反紀(jì)律受追究仍我行我素的，予以停職反省或免職；
（九）受通報(bào)批評(píng)、誡免談話、停職反省或免職的，分別給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰；
（十）違紀(jì)、違規(guī)、違法嚴(yán)重，超出局黨委干部管理與處理權(quán)限的，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；
（十一）實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清責(zé)任。關(guān)于情節(jié)較輕、情節(jié)較重、情節(jié)嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際認(rèn)定。
第十二條連帶責(zé)任。管轄范圍發(fā)生問題，受到追究的，按上追一級(jí)的原則，追究有關(guān)責(zé)任人的連帶責(zé)任。
（一）考核成績(jī)較差的，黨委書記對(duì)主管責(zé)任人談話批評(píng)；
（二）分管范圍人員受批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、誡免談話的，由黨委書記對(duì)主管責(zé)任人進(jìn)行個(gè)別談話；
（三）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，其主管責(zé)任人在黨員大會(huì)上作出深刻檢查；
（四）受刑法、法律制裁的，其主管責(zé)任人在全體干部職工大會(huì)上檢討，并予以經(jīng)濟(jì)處罰；
（五）歷史性案件，按連帶責(zé)任追究辦法，追究當(dāng)時(shí)責(zé)任人的責(zé)任。
第四章附則
第十三條本實(shí)施細(xì)則適用于全局各科室。
第十四條本細(xì)則由局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本實(shí)施細(xì)則自公布之日起實(shí)行。