林產(chǎn)業(yè)發(fā)展論述3篇范文

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第一篇

1林業(yè)科技發(fā)展存在的問題

1.1體系不健全推廣林業(yè)科技應當成立一個組織，該組織需要向千萬林農推廣林業(yè)新技術、新成果，宣傳林業(yè)科技知識，特別是直接面對林農、面對生產(chǎn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站和縣級的林業(yè)站，在推廣林業(yè)科技中起著紐帶和橋梁的作用。不過最近幾年，我們還沒能認識到推廣科技的重要性，對這方面工作沒有大力扶持。鄉(xiāng)和縣這兩個級別的推廣林業(yè)科技的組織正逐漸被削弱。有關調查顯示，我國某一個省有大約115個農業(yè)縣，其中有獨立的林業(yè)科技推廣站的不到40%，混合設置的大約有50%，沒有林業(yè)科技推廣站的約占10%。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的林業(yè)站，則幾乎沒有林業(yè)科技推廣人員。職能發(fā)揮有限，服務缺位，推廣機構不健全，這三個方面嚴重影響著林業(yè)科技推廣工作。

1.2缺乏人才當前，縣級以上機構的林業(yè)科技推廣人員中，只有不到三分之一的人是中級職稱和高級職稱，有三分之二以上的人是初級職稱，而且在事業(yè)單位機構改革后，很多崗位由非專業(yè)人員擔任，因業(yè)務能力低，他們不能正常開展科技推廣工作。同時，有些地方的林業(yè)技術骨干不專業(yè)，不能接受一些新的管理技術、新的技術信息和新品種，使得林業(yè)科技推廣工作顯得更加艱難。

1.3工作動性從建國到現(xiàn)在，由于政府投資較少，推廣林業(yè)科技的組織只將工作重心放在有投入、有利潤的項目上，不主動向林農推廣新技術、新成果，也不走出去學習外地的先進經(jīng)驗。同時，我國當前的林業(yè)生產(chǎn)，不重視技術環(huán)節(jié)，只追求發(fā)展速度，這就導致了生產(chǎn)與科技推廣不能很好的結合在一起，使得林業(yè)科技工作呆滯、被動。

1.4投資總量不足最近幾年，人們越來越需求更好的生態(tài)環(huán)境，這間接推動了林業(yè)科技的發(fā)展，從而推動了林業(yè)的發(fā)展，不過這樣的推動還沒有實際的資金支持而只停留在口頭上。本世紀以來，投入林業(yè)的量與上世紀90年代相比，大約增長了二三十倍左右，但是財政投資林業(yè)科技依然不多，只有投資總額的千分之一。由于缺乏投資，擱置了很多自身有環(huán)保潛力的項目和示范基地，阻礙了林業(yè)科技推廣工作的開展。

2林業(yè)科技發(fā)展的對策研究

2.1著力加強人才和隊伍建設開展科技工作的重要的一個措施就是加強機構人才和隊伍的建設，這有力地保障了科技向生產(chǎn)力的轉化。人才不強，隊伍不穩(wěn)，機構不全，這些因素制約著科技落到實處，因此只有通過強有力的服務和科學的組織，才能使全行業(yè)包括林農的的科技水平得到提高。保證工作在一線的專業(yè)技術人員的質量和數(shù)量，穩(wěn)定機構和隊伍的建設，努力完善基層林業(yè)科技推廣體系。

2.2搶抓發(fā)展機遇目前林業(yè)的發(fā)展充滿機遇，各級政府越來越重視生態(tài)文明建設。實行集體林權制度，提高社會對林業(yè)投入的積極性，而林農也越來越認識到科技的重要性，使得推廣林業(yè)科技的工作能夠順利進行。林業(yè)組織應當抓住這個難得的發(fā)展機遇，推廣林業(yè)科技的新成果、新技術，加強業(yè)務指導和組織管理，促進當?shù)亓謽I(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展。科技推廣組織要堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的觀念，始終把戰(zhàn)略中心放在科技工作上，在推動林業(yè)建設的過程中充分發(fā)揮科技作用，統(tǒng)籌林業(yè)科技的推廣計劃，明確林業(yè)發(fā)展的任務和目標，強化科技在林業(yè)建設中的支撐作用，全面提高林業(yè)發(fā)展的質量。

2.3加大資金扶持力度林業(yè)科技屬服務性和公益性范疇，林業(yè)科技成果向林業(yè)生產(chǎn)力的轉化受到推廣經(jīng)費不足這一問題制約。因此，確保資金投入對推廣林業(yè)科技、發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)竟義重大。

3結論

加快林業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)新型林農的一個重要措施是推動林業(yè)科技的建設。當前，林業(yè)科技工作中出現(xiàn)的問題制約著林業(yè)的發(fā)展。所以，我們必須積極探索解決這些問題的有效方法，充分發(fā)揮科技在現(xiàn)代林業(yè)建設中的作用，推動我國林業(yè)建設全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

作者：李慶飛羅雙雙單位：廣西金桂林業(yè)有限公司

第二篇

1種苗機構及建設情況

全市現(xiàn)有國有苗圃16個，總面積327.7hm2，其中可育苗面積239.8hm2。有職工總人數(shù)326人，其中在職職工197人，占60.4%，離退休人員129人，占39.6%。在經(jīng)濟效益方面，16個苗圃只有偏關縣國有苗圃盈利，占6.25%；10個苗圃收支持平，占62.5%；5個苗圃虧損，占31.25%。從經(jīng)營形式上看，只實行集體統(tǒng)一經(jīng)營形式的苗圃有10個，占62.5%；實行苗圃土地抵頂職工全部工資形式的有2個，占12.5%；實行苗圃土地抵頂職工部分工資形式的有4個，占25%。截至2012年底，全市實有育苗總面積3733.3hm2，苗木總產(chǎn)量約1.9億株（其中生態(tài)公益林1.2億株、經(jīng)濟林0.2億株、園林綠化類0.5億株），可供用苗量約1.5億株。全市有育苗基地117個，其中國有育苗基地27個（林業(yè)系統(tǒng)的國有苗圃16個、林場苗圃5個，非林業(yè)系統(tǒng)6個）、鄉(xiāng)村集體育苗基地28個、個人育苗基地62個。全市國有苗圃在激烈的市場競爭環(huán)境下發(fā)展很不平衡。發(fā)展好的，如偏關縣國有苗圃年終純收入可達20萬元，圃內油松苗木規(guī)格齊全，質量均達到國家標準，職工收入可觀；發(fā)展中等的，如靜樂、忻府區(qū)等國有苗圃收支可以持平；發(fā)展較差的，如五寨、五臺、繁峙等縣國有苗圃的虧損較大，苗圃地內草多苗少，基礎設施殘缺不全，職工工資無保障。

2當前林業(yè)服務體系存在的問題和困難

2.1林業(yè)科技推廣體系不夠健全全市現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣人員數(shù)量少且分布不合理，專業(yè)技術人員只占30%，且大部分集中在縣級以上單位，真正在第一線的科技人員很少。有的科技推廣機構只能應付完成生產(chǎn)任務，其培訓無場所、示范無基地，難以正常開展試驗、示范、技術咨詢和服務工作。特別是近幾年機構改革，不少地方的縣（鄉(xiāng)）林業(yè)技術推廣機構出現(xiàn)“脫鉤”、“斷奶”現(xiàn)象，有些甚至已撤、并、轉，在很大程度上影響了林業(yè)科技推廣機構職能的正常發(fā)揮。

2.2林業(yè)科技人才嚴重短缺市、縣兩級林業(yè)部門普遍存在林業(yè)技術人員短缺的問題。老一代林業(yè)技術骨干年齡增大，逐年退休離崗，新參加工作的年輕同志有很大一部分專業(yè)不對口，學非所用、用非所學，無實踐經(jīng)驗，短時間內難以勝任林業(yè)科研、推廣等技術工作。林業(yè)科技人員正處于青黃不接的狀態(tài)，科技人才非常缺乏。

2.3林業(yè)科技資金投入少市、縣兩級普遍存在科研及推廣經(jīng)費短缺的情況，每年的包干經(jīng)費除去人員工資外，只有少量的辦公費用，僅能維持正常的工作開支，無法全面開展科技培訓和科技創(chuàng)新。對于一些開發(fā)前景好的課題、經(jīng)濟效益成熟的技術和科研成果，由于缺乏資金，無法進行大規(guī)模的試驗推廣。

2.4種苗服務機構的基礎設施差全市國有苗圃多數(shù)在20世紀60年代建成，至今仍在老地方辦公的有10個，占62.5%，整個基礎設施沒有大的變化，很難適應當前林業(yè)生產(chǎn)的需求。2000年以來，只有5個苗圃有少量國家投資，其余11個苗圃分文沒有。全市有5個國有苗圃屬于自收自支事業(yè)單位，占31.3%；有全額撥款事業(yè)單位3個，占18.7%；有差額撥款事業(yè)單位8個，占50%。由于資金不足，生產(chǎn)效益差，職工工資沒有保障，苗圃工作處于癱瘓狀態(tài)。如，寧武縣國有苗圃的房屋是1974年修建的，一直沿用至今，年久失修，再加近年來修建忻保公路抬高路面，導致雨季時的雨水無法排泄，房屋經(jīng)常被淹，職工生產(chǎn)生活受到嚴重影響。

2.5苗圃運行機制不活國有苗圃目前的管理體制尚未擺脫計劃經(jīng)濟體制的束縛，苗圃沒有人事權，人員進出由上級人事、勞動部門說了算，工資待遇得不到解決，職工退休領不到養(yǎng)老金（單位部分的養(yǎng)老保險未上繳）；苗圃工作人員中的“等、靠、要”思想根深蒂固，市場意識差，缺乏內在發(fā)展動力。面對日趨激烈的市場競爭，不僅難以發(fā)揮國有苗圃的龍頭和骨干作用，而且推進社會力量發(fā)展育苗的宏觀政策也不完善。

3搞好林業(yè)服務體系建設的對策與建議

當前，忻州市林業(yè)服務體系與快速發(fā)展的林業(yè)新形勢還不相適應，林業(yè)人才儲備不足，資金缺乏，林業(yè)科技在林業(yè)建設中的巨大潛力還沒有得到充分發(fā)揮。因此，在今后的工作中，應重點搞好以下工作。

3.1積極推進林業(yè)科技服務機構體制改革克服條塊分割以及人才資源、科技資源分散浪費的體制性障礙，盡快建立適應林業(yè)發(fā)展要求的林業(yè)科技管理體制和運行機制。通過科技體制改革，從職能、機構、隊伍、網(wǎng)絡等方面進行定性、定位，把科技推廣能力和服務能力建設擺在突出的位置；通過機構調整、力量整合、業(yè)務培訓，提高林業(yè)科技推廣機構和林業(yè)科技人員的從業(yè)能力，形成推廣能力較強的服務組織、應變能力強的服務機制和規(guī)范化的服務方式，更好地為林業(yè)建設服務。

3.2加強林業(yè)科技創(chuàng)新工作大力推進鄉(xiāng)土樹種振興、生態(tài)建設科技示范、標準化作業(yè)推進、科技服務林改和科技能力提升五大科技工程，力爭在科技創(chuàng)新、科技服務、科技機制等方面取得新突破，著力提高生態(tài)強市“、綠化忻州”的科技貢獻率。

3.3積極構建林業(yè)科技示范體系按照“推動一項技術，帶動一個產(chǎn)業(yè)，致富一方百姓”的思路，繼續(xù)深入推進“一縣十鄉(xiāng)百村千戶”科技示范體系建設，建立市、縣、鄉(xiāng)分層管理和有序運行的林業(yè)科技示范網(wǎng)絡。

3.4切實增加對林業(yè)科技的投入積極爭取各級財政對林業(yè)科技的支持，加大對林業(yè)科技基礎條件平臺建設的支持力度，并切實落實重點工程的科技支撐經(jīng)費；鼓勵和引導各種投資來支持科技發(fā)展，建立多元化的林業(yè)科技投入新機制。

3.5加強科技人才隊伍建設 切實改變基層急需人才、但人才又不能充分就業(yè)的狀況；進一步完善對科技人員的考核機制、獎懲機制和對科技成果的評價機制，建立相應的科技人才使用、引進和獎勵政策；最大限度地發(fā)揮各級科研和推廣機構的人才優(yōu)勢，使有限的資源發(fā)揮最大的效能。

3.6狠抓科普宣傳和技術培訓工作大力開展科普宣傳和教育培訓工作，加強科技人才和實用人才隊伍的培養(yǎng)；完善林業(yè)信息網(wǎng)絡建設，充分運用“數(shù)字林業(yè)”和網(wǎng)絡信息技術，強化林業(yè)科技信息擴散能力，把科技成果、實用技術和行業(yè)專家信息快速準確地傳播到林業(yè)基層和廣大農村。

3.7加強林業(yè)科技的交流與合作搭建科技成果對接平臺，實行林科教結合，開展林業(yè)科技交流與合作，主要是：①加強信息交流，篩選引進適合忻州市的林業(yè)科技成果；②加強與國內各林業(yè)科研院校的合作，邀請有關專家、學者前來講學，傳授知識，創(chuàng)辦科研基地；③鼓勵科技人員深入基層，以技術轉讓、技術服務、技術承包等形式，開展有償服務，建立經(jīng)濟利益共同體。

3.8鼓勵多種林木種苗基地建設的經(jīng)營形式國有育苗基地要主動適應林木種苗發(fā)展新形勢，加強優(yōu)質種苗生產(chǎn)、銷售等全過程服務，搞好育苗生產(chǎn)與造林的銜接。逐步推行合同制育苗、定單育苗，避免因盲目生產(chǎn)而造成的損失。同時，要加大體制創(chuàng)新和機制轉換力度，積極探索國有育苗基地的多種經(jīng)營形式，充分發(fā)揮國有育苗基地的資源、人才、設備、信息等優(yōu)勢，鼓勵兼容多種經(jīng)濟成分，采取股份制合作、合資、租賃、兼并等方式，實行“苗圃+農戶”、“苗圃+公司+農戶”等形式，帶動和指導集體育苗和個體育苗，并與分散的、規(guī)模小的育苗戶結成利益共同體，實現(xiàn)集團式發(fā)展，建成一批有特色、區(qū)域化、專業(yè)化的苗木生產(chǎn)基地。各國有育苗基地要結合當?shù)貙嶋H，圍繞“六大工程”，在引進新品種的同時，繁育適合當?shù)爻擎?zhèn)園林綠化的大苗、花灌木及草坪。打破多年來傳統(tǒng)育苗的格局，增強市場的競爭力和占有率。

3.9創(chuàng)新科技服務機制要以專業(yè)合作組織為骨干，采取多種形式，帶動和指導集體和農戶實現(xiàn)集團式發(fā)展。結合新農村建設，搞好一村一品活動，建成一批有特色、區(qū)域化、專業(yè)化的林業(yè)科技示范基地，全面推進林業(yè)改革，高效發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)林業(yè)人員收入的有效增長。

作者：侯朝霞單位：山西省忻州市林業(yè)局

第三篇

一、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況

1.林產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎

山大、人多、耕地少、林業(yè)資源豐富，是永勝縣林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本縣情。經(jīng)過多年努力，全縣已發(fā)展核桃93.93萬畝，產(chǎn)量10373噸，年產(chǎn)值9854萬元；桉樹22.04萬畝，產(chǎn)油量1318噸，年產(chǎn)值7968萬元；膏桐21.3萬畝，產(chǎn)量1784噸，年產(chǎn)值713.5萬元；花椒5.3萬畝，年產(chǎn)值667萬元；油橄欖2.22萬畝，年產(chǎn)值0.33萬元。林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)已發(fā)展成為全縣促農增收的重要產(chǎn)業(yè)。

2.優(yōu)勢林產(chǎn)業(yè)

2.1核桃產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展永勝縣的核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展每年呈快速發(fā)展態(tài)勢，自2007年的8萬畝迅速突破到2013年的93.93萬畝，8萬畝以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)核桃基地6個，2萬畝以上核桃示范村4個，1萬畝核桃示范村10個。核桃主要發(fā)展品種為“朝陽一號”、“永11號”兩個鄉(xiāng)土優(yōu)良品種。

2.2膏桐產(chǎn)業(yè)全縣萬畝以上膏桐基地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）5個，膏桐產(chǎn)業(yè)示范村13個。膏桐發(fā)展品種為省級認定的永勝鄉(xiāng)土優(yōu)質品種，發(fā)展目標是建設成省內重要的生物質能源基地之一。

2.3其他優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以“生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”為目標，在做好核桃等主導產(chǎn)業(yè)的同時，根據(jù)不同海拔、氣候條件，因地制宜發(fā)展花椒、油橄欖等其它特色經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)。

3.林產(chǎn)業(yè)企業(yè)及專業(yè)組織發(fā)展情況

永勝縣目前有14家林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，主要包括木材加工、松脂加工、林副產(chǎn)品加工、林下菌類加工，涵蓋了全縣所有的生態(tài)產(chǎn)業(yè)，其中省級龍頭企業(yè)有3家，市級龍頭企業(yè)有2家，縣級龍頭企業(yè)有9家，成立經(jīng)濟林果協(xié)會9個、專業(yè)合作社53個。

二、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題

1.山區(qū)基礎設施建設薄弱永勝是山區(qū)農業(yè)縣，山區(qū)面積占全縣國土面積的78%，全縣50%以上的人口居住在山區(qū)。山區(qū)水、電、路等基礎設施落后，山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

2.投入不足永勝縣是財政窮縣，2012年全縣財政收入僅2.87億元。林產(chǎn)業(yè)建設發(fā)展項目一般需地方配套投入資金，縣財政無力解決。

3.科技力量不足現(xiàn)有林業(yè)科技隊伍老化，科技人員年齡結構、知識結構、素質能力與現(xiàn)代林業(yè)建設不相適應。另外，國家對林業(yè)科技的投入偏低，嚴重制約著科技力量的發(fā)展。

三、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展探討

1.林產(chǎn)業(yè)發(fā)展，首先要抓思想，闊思路，三步走思想決定思路，思路決定出路。重視林產(chǎn)業(yè)發(fā)展思想更新和發(fā)展思路建設，解放思想，更新觀念，才能創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展。通過多年摸索與實踐，永勝林產(chǎn)業(yè)發(fā)展要確立三步走戰(zhàn)略：第一步打基礎建基地，培育森林資源大縣，第二步大力發(fā)展立體生態(tài)產(chǎn)業(yè)，林畜、林禽、林藥結合，建設林業(yè)產(chǎn)業(yè)大縣，第三步精深加工林特產(chǎn)品，精心打造品牌，實現(xiàn)生態(tài)經(jīng)濟強縣。

2.林產(chǎn)業(yè)發(fā)展，其次要抓機遇，重項目，多扶持要有“大項目帶動大建設實現(xiàn)大發(fā)展”的機遇意識，抓住國家林業(yè)政策機遇，立足永勝實際，爭取項目，爭取政策性扶持和資金扶持。

3.林產(chǎn)業(yè)發(fā)展，第三要抓典型，重示范，促帶動按照“突出重點，打造亮點，典型引路，循序漸進”的原則，規(guī)模化、區(qū)域化布局生態(tài)產(chǎn)業(yè)，注重培育典型和樣板，做到縣有重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有示范村、組，村、組有示范戶，抓典型、樹樣榜，點面結合推進生態(tài)產(chǎn)業(yè)。

4.林產(chǎn)業(yè)發(fā)展，第四要抓管理，重質量，負責任當?shù)卣贫óa(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見，明確了發(fā)展目標及責任，建立產(chǎn)業(yè)考核獎懲制度，行政責任和技術責任分明，組織和制度建設上有力保障了產(chǎn)業(yè)的快速、健康發(fā)展。

5.林產(chǎn)業(yè)發(fā)展，第五要抓龍頭，重培育，建體系以龍頭企業(yè)促產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極培育和扶持縣內龍頭企業(yè)、協(xié)會、專業(yè)合作社、個體工商戶等社會實體廣泛參與產(chǎn)業(yè)開發(fā)，不斷完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系建設。

四、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障措施

1.加快集體林權制度配套改革，建立生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機制積極推進集體林權制度配套改革工作，建立“林業(yè)管理服務中心”，健全森林資源管理保護體系、林業(yè)科技培訓服務體系、林業(yè)經(jīng)營體系和森林資源流轉體系，盤活林權及林業(yè)存量資產(chǎn)，規(guī)范林權市場運作和林業(yè)要素有序流動，建立促進生態(tài)產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展的長效機制，充分調動廣大林農和社會各界投資興林的積極性。

2.加強組織領導，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標任務為加大調整產(chǎn)業(yè)結構力度，積極培育農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，立足永勝縣情和林情，必須站在縣域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的高度，層層成立領導機構，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見，確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標任務。

3.加大資金、科技投入目前整體的林業(yè)科技投入偏低，需要加大林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金投入和科技投入，解決科研設備、科研器材、科研基地等科研設施，建立科技人員定期培訓考核機制，及時更新林業(yè)科技知識，組建符合當?shù)厣鷳B(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的科普示范基地，搭建培養(yǎng)現(xiàn)代化林業(yè)科技人才和現(xiàn)代化林農的平臺。

4.強化科學管理，提高基地建設質量減少發(fā)展數(shù)量，提高發(fā)展質量，使林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)逐漸從數(shù)量擴張型轉移到質量效益型上來。加強林業(yè)等職能部門科技服務，突出科技支撐，加大實用技術培訓，切實提高農民的科學技術水平。生態(tài)產(chǎn)業(yè)建設中要突出抓好龍頭帶動，每項產(chǎn)業(yè)都有1至2個有實力、有競爭力的龍頭企業(yè)帶動其發(fā)展，把生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展從廣種薄收型轉移到質量效益型上來。

5.扶持龍頭企業(yè)，打造品牌意識加快培育龍頭企業(yè)，整頓現(xiàn)有14家林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。從資源永續(xù)利用角度出發(fā)，要限制木材加工規(guī)模，提升企業(yè)加工層次和水平，取締松脂加工企業(yè)，防止大片森林因小利而被毀。嚴格縣級林產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)申報程序和條件，讓真正有實力做大做強的企業(yè)有發(fā)展空間，打造出永勝林產(chǎn)品的主要品牌，提高市場競爭力。

6.促進林產(chǎn)業(yè)合作組織參與發(fā)展扶持縣內企業(yè)、協(xié)會、專業(yè)合作社、個體工商戶等社會實體廣泛參與林來生態(tài)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，發(fā)揮聚集效應，提高企業(yè)綜合競爭力，推動產(chǎn)業(yè)逐步向集群化、規(guī)模化、專業(yè)化方向發(fā)展。

作者：趙宏單位：云南省永勝縣光華鄉(xiāng)農業(yè)綜合服務中心林業(yè)辦