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探求電力技術的應用及生產安全范文

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探求電力技術的應用及生產安全

作為電力企業為了實現安全生產,需要根據自身情況建立和完善電力安全生產機制,主要可以分為三種體系:首先,應該確定安全第一責任人的體系;其次,完善安全管理,創新安全監管體制,實行定期考核、規范、獎懲三者相結合的企業制度;第三,應該在企業內部建立各部門聯動機制,各階層人員相互監督。此外,還需要定期的對企業員工進行宣傳教育以及生產安全風險共同承擔的機制,建立獎懲機制,責任到人。在企業內部開展安全操作評比活動,同時建立安全事故處理措施。安全是企業得以發展的根本保證,值得我們注意的是盡量避免紙上談兵的管理方式,應該把安全制度充分落實,保證電力企業的正常生產。

企業在促進經濟快速發展的同時也要注意企業安全文化建設,簡單的說就是定期的對員工進行安全知識的培訓,以期減少人為導致的安全事故。在企業發展的工程中要積極地發揮人的主觀能動性。企業的發展離不開員工,員工是企業壯大的基礎,員工的行為和意識對于企業的正常發展和經濟效益的提高具有重要的作用。所以要積極地調動員工的積極性和主觀能動性,促進企業的發展。眾所周知,在企業生產過程中,員工的工作情緒會直接影響到生產質量。所以企業應該注意到員工精神狀態對于企業的正常運行的影響。在員工的日常工作中加強人文關懷,不僅可以體現出企業對員工的重視,同時也可以減少因為員工的不良情緒導致的生產事故。企業可以成立專門管理小組,負責對員工精神裝填的觀察,一旦發現員工有不良情緒或精神狀態,就及時的進行疏導,多與員工進行交流,了解員工的需求,并盡最大可能地給予幫助。

在對一線員工的關愛中形成電力企業獨具特色的安全文化環境,居安思危,優勝劣汰。在當前社會經濟對電力供給的需求越來越大,對供電質量要求越來越高的嚴峻形勢下,也就對我們的電網提出了更高的要求。在電力企業施行現代企業管理制度的今天,人浮于事、效率低下的現狀必須得以根治才能適應社會高速發展新局面。作為供電企業的一線員工,我們必須克服"抱鐵飯碗"的思想,要樹立"危機意識",加強學習新技術,從技術層面保證電網的安全和人身的安全。在調整員工崗位時要充分尊重員工個人選擇,因人而宜,人盡其才;要充分考慮每位員工的性格、能力、心理因素等,適當考慮員工的興趣和尊重個人的意向,以企業的總體利益為重,這樣也會提高員工的工作熱情,努力發掘自身的潛力,積極爭當企業主人翁,發揮集體智慧。不重視安全知識教育、不完善現場運行規程、不配備合格的勞動防護用品等,這些都是造成人身事故的主要原因。只有尊重人的勞動和生命價值,突出"以人為本"的管理思想,從“小”抓起,才有大環境的安全保證。

樹立安全意識使安全意識深入人心,這是安全文化建設的重點:人是安全工作的主體,人是保證電力生產順利進行、防止事故發生所采取的一切措施和行動的計劃者、執行者和控制者,但往往也是事故的引發者、事故責任的承擔者、事故后果的受害者。因此,電力安全文化強調人的因素,強調內因在保證安全上的主導作用,強調以人為本。安全是靠人創造的,大多數事故也是人為的,事故往往要以人的生命為代價,所以,維護生命權,是保護員工所有合法權益的基礎。關愛員工就要從保護生命、關心健康做起,使員工做到"不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害",這既是強化安全生產管理、建立安全文化的首要目的,也是對員工的基本要求,更是員工家庭和社會的基本愿望,這些目的和愿望都要以很強的安全意識為基礎,因此,提高職工的安全意識就是對職工的關心和關愛。

安全工作真正落到實處的關鍵在于人,具體體現在人的安全意識、工作責任感、安全操作技能和自我防護能力上,其中,安全意識尤其重要,安全意識的強弱對安全生產有直接的影響。因為電力設備的缺陷、作業環境中的事故隱患,歸根到底要依靠人及時發現和處理,而人的行為又是受思想意識支配的。安全意識強的人,必然會嚴格按照操作規程和安全規程正確地作業;反之,安全意識淡薄的人,則往往忽視安全、違章作業,導致事故的發生。所以,必須把培養職工樹立牢固安全意識作為安全文化建設的重點環節來抓。其次,要認真貫徹實施"安全第一,預防為主"的方針,加強對電力員工的安全教育,增強教育效果。由于電力行業的技術性、系統性和風險性特征要求有一個統一的職業規范。職業規范的形成,很大程度上依賴于安全生產技術培訓。嚴格的培訓,可以幫助員工形成統一的行為準則和思維方式,使員工能真正地吸取前人的經驗和教訓。

綜上所述,在電力企業生產過程中,員工的安全是企業正常生產和發展的根本保證。作為電力企業,要想在經濟發展中占有一席之地,就必須建立科學合理的安全生產制度以及增加對電網生產設備的投入,積極地創新管理方式,跟上社會發展步伐。通過大量的實踐證明,要想保證電網的安全性和可靠性,就必須對兩方面進行著重發展,一個是硬件方面,對生產設備進行定期的檢查,對于老化的設備應及時地更換;另一個是軟件方面,員工是生產的主體,企業應該積極地培養員工的專業技能,提高員工的職業素質,保證電力企業生產更加的穩定安全。

作者:閆秋梅單位:明水縣電業局

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