完善高校財(cái)務(wù)審計(jì)模式淺談范文

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財(cái)務(wù)審計(jì)是指專門機(jī)構(gòu)和人員以被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動為對象進(jìn)行審核和查證。財(cái)務(wù)審計(jì)作為對高校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督、評價(jià)和指導(dǎo)的有效途徑，對促進(jìn)促進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展起著積極的推動作用。

1.當(dāng)前高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的現(xiàn)狀近年來我國高校財(cái)務(wù)管理審計(jì)工作改革在不斷深入，高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作也取得了一定的成效，但仍然存在著不少的問題與不足，我們只有充分認(rèn)識到這些問題和不足，才能夠完善高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作在高校財(cái)務(wù)管理工作中的作用。當(dāng)前我國高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題和不足主要體現(xiàn)在以下方面。

1.1高校財(cái)務(wù)審計(jì)觀念落后隨著我國高校整體財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，我國高校當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)工作現(xiàn)狀已明顯不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制的要求，這就要求必須對高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系進(jìn)行改革和完善。當(dāng)前我國高校日常管理工作中大多存在著重視教學(xué)、科研而輕視財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)象，對財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識觀念上的不足，嚴(yán)重阻礙了完善我國高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系的進(jìn)程。

1.2高校財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作不到位與高校相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動日趨復(fù)雜化，作為保障高校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動合理有效運(yùn)行基礎(chǔ)的內(nèi)部審計(jì)工作尚不到位。當(dāng)前我國各高校雖然都設(shè)有內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際效果不盡人意。高校內(nèi)部審計(jì)制度的不健全、力度不夠、以至無視內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)流于形式的現(xiàn)象的存在，使得內(nèi)部審計(jì)效果大打折扣。

1.3高校財(cái)務(wù)審計(jì)制度體制改革滯后當(dāng)前我國高校已有財(cái)務(wù)審計(jì)體制制度不但存在著執(zhí)行不到位的問題，同時審計(jì)制度體制改革的滯后也是不容忽視的問題。財(cái)務(wù)審計(jì)過程中出現(xiàn)的諸如資金使用、預(yù)算管理、內(nèi)部審計(jì)工作不到位的問題，反映出當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)制度已無法與當(dāng)前的實(shí)際情況相適應(yīng)。要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)在高校財(cái)務(wù)管理中應(yīng)有作用，審計(jì)制度與體制的改革和創(chuàng)新迫在眉睫。

1.4財(cái)務(wù)審計(jì)分析指標(biāo)體系不完善當(dāng)前我國高校經(jīng)濟(jì)活動日趨廣泛，這使得高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷加大，雖然高校財(cái)務(wù)制度為審計(jì)工作提供了統(tǒng)一的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，但財(cái)務(wù)分析指標(biāo)并不健全；無法為高校財(cái)務(wù)管理提供充分可靠的經(jīng)驗(yàn)分析數(shù)據(jù)，使得作為高校財(cái)務(wù)管理重要組成部分的資金使用、預(yù)算管理等工作無法與學(xué)校的實(shí)際情況相適應(yīng)，缺乏有效的監(jiān)督管理，嚴(yán)重影響了高校財(cái)務(wù)審計(jì)水平的提高。

1.5財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)低由于財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作得不到應(yīng)有的重視，使得高校忽視對財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德的培訓(xùn)和提高的現(xiàn)象普遍存在，高校財(cái)務(wù)人員普遍缺乏作為財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)有的運(yùn)用信息技術(shù)的能力；職業(yè)道德水準(zhǔn)低，原則性差，個人利益高于高校利益；業(yè)務(wù)素質(zhì)低，導(dǎo)致提供的會計(jì)信息失真，反映不了高校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的實(shí)際情況。

2.完善財(cái)務(wù)審計(jì)體系的必要性分析財(cái)務(wù)審計(jì)工作作為促進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理工作的重要手段和途徑，對高校的經(jīng)濟(jì)活動起到至關(guān)重要的作用，完善財(cái)務(wù)審計(jì)體系的具體作用主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督、綜合評價(jià)和指導(dǎo)促進(jìn)三個方面。高校財(cái)務(wù)審計(jì)通過全程參與高校的經(jīng)濟(jì)活動，對高校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性、有效性以及履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況進(jìn)行有效監(jiān)督，對高校經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行檢查、簽證、分析。在此基礎(chǔ)上消除不足，充分挖掘財(cái)務(wù)審計(jì)潛力，保障高校財(cái)務(wù)監(jiān)管的落實(shí)。

3.完善高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作體系的途徑

3.1提高高校財(cái)務(wù)審計(jì)思想認(rèn)識高校領(lǐng)導(dǎo)往往忽視內(nèi)部審計(jì)在高校財(cái)務(wù)管理中的重要作用，制約了財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理工作中的職能作用發(fā)揮。要提高思想認(rèn)識，營造良好的氛圍和環(huán)境，充分認(rèn)識財(cái)務(wù)審計(jì)在高校財(cái)務(wù)管理工作中的監(jiān)督、綜合評價(jià)和指導(dǎo)與促進(jìn)作用，將財(cái)務(wù)審計(jì)工作作為促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的重要舉措予以重視，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展提供必要條件。

3.2充分發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)作用高校的會計(jì)信息的準(zhǔn)確與否直接關(guān)系著高校經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)決策的科學(xué)性與有效性。在高校財(cái)務(wù)審計(jì)管理過程中應(yīng)重視內(nèi)部審計(jì)的作用，對高校財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的違規(guī)問題，要及時處理和更正。通過財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用。

3.3創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)組織制度建設(shè)組織制度建設(shè)作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)審計(jì)要發(fā)揮有效的作用同樣需要健全的財(cái)務(wù)審計(jì)組織和制度作保證，我國高校當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)組織與制度特別是財(cái)務(wù)審計(jì)管理過程中應(yīng)用的程序、方法、步驟尚不明確，要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理工作中的監(jiān)督、評價(jià)和指導(dǎo)促進(jìn)作用，創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)組織制度建設(shè)勢在必行。

3.4完善財(cái)務(wù)審計(jì)分析指標(biāo)體系完善的財(cái)務(wù)審計(jì)工作機(jī)制與工作方法是確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵，當(dāng)前我國高校財(cái)務(wù)審計(jì)分析指標(biāo)體系的完善要通過完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法來實(shí)現(xiàn)，財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性、財(cái)務(wù)審計(jì)涉及領(lǐng)域的全面與否，決定著能否為高校財(cái)務(wù)管理提供真實(shí)經(jīng)驗(yàn)分有效的分析數(shù)據(jù)，要使高校財(cái)務(wù)管理工作與學(xué)校的實(shí)際相適應(yīng)，必須要完善財(cái)務(wù)審計(jì)分析指標(biāo)體系。

3.5提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員素質(zhì)高素質(zhì)的工作人員是開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要條件，高校財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)實(shí)要求必須重視對財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員職業(yè)道德與財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以不斷提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)、法律和道德水平，增強(qiáng)其發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題的能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)的提高。總結(jié)當(dāng)前我國高等教育發(fā)展迅速，高校財(cái)務(wù)的自主權(quán)也在不斷擴(kuò)大，因此我們要做好高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作、完善高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系、提高財(cái)務(wù)管理水平，保證其與高校發(fā)展所處的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境相適應(yīng)，使高校財(cái)務(wù)管理工作穩(wěn)定有序進(jìn)行。