規范工作的財務會計論文范文

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一、財務管理工作存在的問題

（一）規章制度不健全在企業中，很多領導層不清楚財務的作用導致財務管理得不到重視，因此財務管理制度就得不到完善和健全。有些企業的財務會計部門的員工多是兼職或者會計人員身兼多職，結果造成財務管理出現漏洞、財務管理制度不健全，從而財務管理的水平停滯不前甚至達不到基礎水平。

（二）監督措施不到位很多財務上的賬單知識白條，沒有正規的管理。管理部門的不重視導致財務管理出現較多的問題，沒有進行公示和群眾的監督，使得很多職工對財務管理缺乏信任感，財務管理的工作沒有發揮自身的本質功能。

（三）基礎工作不規范財務管理基礎工作不規范的主要原因有財務管理人員年齡偏大、沒有精確的業務水平等。在財務管理中，員工的業務熟練度和水平直接影響到的作用發揮，比如任意增刪會計科目、隨意的記賬、不了解各項工作內容、發票填寫不規范等等。縣級以下的設有“應付下級經費”、“行政支持”等科目，按照標準來說這是不符合要求的，只有縣級以上的才設有這些科目。還有的只設有明細賬，而不設總賬，這也是財務管理不規范的表現。

（四）責任意識需要強化大部分領導和財務人員對財務會計管理的工作沒有深入地了解和認知，導致他們不重視財務管理工作，只是為了應付上級領導的檢查，并沒有認真完成財務管理工作。正因為管理人員的認知水平和責任意識不強，導致了財務管理出現不規范化的現象，影響了財務的整體發展和建設，財務管理體系只成為了一個沒有內容的空架子。

二、財務管理中問題的解決措施

（一）完善規章制度規章制度的規范應遵循相關的準則，財務會計管理制度的建設和完善應根據《財務會計管理規范》進行，只有按照先關規定和要求進行，才能真正完善和健全內部財務會計管理制度。在建立和完善管理制度的過程中，不能生搬硬套，要根據各自的實際情況進行科學的、符合實際的財務會計管理制度。制定制度時還應堅持相關的原則，有效地實施管理制度，把相關要求切實地落實到實際工作中。財務會計管理制度涉及到很多方面，例如預決算制度、固定資產管理制度、會計崗位責任制度等等。財務會計的管理工作應該適應的整體發展，真正落實會計管理管理措施，規范規章制度。

（二）強化監督機制監督工作是管理工作開展的重要前提，只有公示工作內容吧，職工才能發揮監督的作用，管理的公開化和透明化能夠獲得廣大職工的信任和支持，只有這樣才能充分發揮自身的作用。財務會計人員應審查好原始憑證，憑證是入賬的重要依據，在審查發票和收據時應該檢查收據和發票的正規性和真實性，客觀地審查憑證是否可以入賬等等。關于扶貧資金的管理應做到公開、公平，切實按照流程進行扶貧工作，扶貧對象的真實情況應認真審查，并做好相應的公示工作，讓全體職工了解扶貧資金的去向，實現扶貧資金的透明化和公開化。只有得到職工的信任和支持，才能為員工謀福利，財務會計管理工作才能高效有序地開展。

（三）加強業務培訓為了提高財務會計的工作人員的業務能力，應該對其進行相關的培訓，增強員工的責任意識和提高業務能力。理論講解是一方面，更重要的是讓財務會計員工進行實踐操作，只有通過實踐，財務會計工作人員才能真正了解和把握工作內容，從而提升自身的業務能力和水平。員工的業務水平和能力提升了，工作效率才能提高，從而推進財務管理工作的高效實施。

（四）樹立責任意識領導和財會人員有責任意識，才會更加重視財務會計管理工作，若財會人員不具備責任意識，工作效率會大大降低。只有財務管理人員做好自身的工作，不斷提高自身的業務水平，才能真正實現“管理規范化、質量高效化”。財務管理工作是開展工作和自身發展的物質基礎和重要保障，這也是社會發展的要求之一。管理部門應做好自身管理工作，各司其職，提高整體素質和樹立責任意識，才會實現管理的規范化，從而提高管理水平和促進的全面發展。

作者：胡杰單位：河北省秦皇島市昌黎縣疾病預防控制中心