網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟耗散結(jié)構(gòu)的管理范文
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一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的耗散結(jié)構(gòu)特征
所謂耗散結(jié)構(gòu),是指當系統(tǒng)處于非平衡狀態(tài)(遠離平衡的狀態(tài))時,通過系統(tǒng)與外界交換能量和物質(zhì)而形成并維持的一種穩(wěn)定化了的宏觀有序結(jié)構(gòu),它的形成過程也被稱為非平衡態(tài)下宏觀系統(tǒng)的自組織現(xiàn)象。目前正如火如荼發(fā)展起來的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟也有著與一般耗散結(jié)構(gòu)并行不悖的相同特性,研究這些特點,有助于我們在設(shè)計網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理的自組織調(diào)控路徑或方法上,尋找到有效的突破口。
1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的開放性特征
任何現(xiàn)代社會經(jīng)濟系統(tǒng)都是開放系統(tǒng)。所謂開放系統(tǒng)是指一種與外界自由地進行物質(zhì)、能量以及信息交換的系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟就是一個典型的開放系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的開放性體現(xiàn)在任何一個網(wǎng)絡(luò)成員,都可以突破時空界限,自由地、全方位地與其他網(wǎng)絡(luò)成員和周圍的環(huán)境交換信息,甚至物質(zhì)和能量。人們在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中可以自由選擇運作對象和所需信息,自由改變自己的網(wǎng)上行為;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代特有的電子貨幣、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融等新生事物使得市場原有的自然疆界日益模糊,它們所搭建的技術(shù)平臺和具備的強大功能,已為地區(qū)間和全球化的市場融合提供了堅實的開放基礎(chǔ)。例如電子貨幣不僅可以擺脫各國貨幣“外衣”的束縛,成為國際通行的交易媒介,而且還促進了交易工具統(tǒng)一標準的形成,從而為市場主體行為的寬領(lǐng)域和國際化提供了便利。然而,這種開放性既催生出“一網(wǎng)打盡的世界”,也可能不斷衍生出嚴重的系統(tǒng)風險,因此必將增加網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理的復(fù)雜性、多樣性和難度。
2、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的動態(tài)性特征
既然開放系統(tǒng)只有與其他外部介質(zhì)和周圍環(huán)境進行信息、物質(zhì)、能量的不斷交換才能維持自身的生命力,那么,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟系統(tǒng)中,不穩(wěn)定性便有著赫然的地位。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,時事變遷已成常態(tài)。國際間快速流動著的巨額資本、人才、各種生產(chǎn)要素,市場上不斷翻新著的各種業(yè)態(tài),新老更替著的萬千產(chǎn)品,日新月異飛快發(fā)展著的科技,凡此種種,不一而足,無一不在向人們昭示著這是一個充滿不確定性的年代。從表面上看,這種遠離平衡的動態(tài)性讓長期生活在傳統(tǒng)經(jīng)濟時代中的人們無所適從,它給網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理者提出了更高的適應(yīng)性要求,但也正如普里戈金教授所言,不穩(wěn)定性中蘊藏著非常積極的因素,非平衡是有序之源。如此,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的動態(tài)性給新時代的管理創(chuàng)新帶來了生機。
3、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的非線性特征
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與其他傳統(tǒng)的經(jīng)濟形態(tài)最明顯的差別就在于它們各自不同的穩(wěn)定存在方式上。平衡態(tài)是自然經(jīng)濟的存在方式,從一定的科技水平和管理水平上看,勞動者的技能和生產(chǎn)方式基本上也沒有多大差別,是一個基本封閉的系統(tǒng);線性非平衡態(tài)是簡單商品經(jīng)濟的存在方式,它與平衡態(tài)下的自然經(jīng)濟只有一點微小的差別,即系統(tǒng)成員之間產(chǎn)生了或多或少的交換,但交換是與自給自足之后的剩余產(chǎn)品為基礎(chǔ)的,其交換的商品、信息量種類和多寡都是圍繞著自給自足這個平衡態(tài)作些微小的波動。這種波動并不能夠使整個系統(tǒng)遠離自給自足這個穩(wěn)定的低級平衡態(tài),正因為如此,任何新的結(jié)構(gòu)和組織都不可能出現(xiàn)。然而,還有一種經(jīng)濟系統(tǒng)存在方式,即非線性遠離平衡的穩(wěn)定有序的存在方式(耗散結(jié)構(gòu)存在方式)。在這里,各種生產(chǎn)要素(人、財、物、信息、技術(shù)等)在時空上的分布極不均勻,經(jīng)濟系統(tǒng)內(nèi)各要素之間存在著非線性的相互作用。這種交互影響通常是以程度不同的漲落以及漲落運動的方向來加以表達的,即系統(tǒng)各種構(gòu)成元素由于自各勢能的不同會時常在交流中發(fā)生碰撞,從而產(chǎn)生類似熱力學(xué)中的熵變化:熵增加(無序度增加)和熵減少(負熵表示有序度增加)。因此,透過熵變化,我們可以找到一條在非平衡態(tài)下從無序到有序,從較低級的有序向較高級的有序轉(zhuǎn)化的路徑。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的這種非線性特征相當明顯,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展初期,各種新舊觀念、規(guī)則和事物交替作用,熵與負熵激烈博奕,系統(tǒng)急需在一定的新的推動力(微漲落和巨漲落)作用下,形成某種新的經(jīng)濟活動組織結(jié)構(gòu)格局,以期在新形勢下獲得一個穩(wěn)定的增長。從以上分析可以看出,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟具備了耗散結(jié)構(gòu)所有的三個共同特征:(1)存在于開放系統(tǒng)之中,(2)保持遠離平衡的動態(tài)條件,(3)系統(tǒng)內(nèi)各要素之間存在著非線性的相互作用。因此,我們的任務(wù)就是要依據(jù)時代背景和管理對象系統(tǒng)的特征,人為地創(chuàng)造放大漲落正面效應(yīng)的條件和機制,使網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理的自組織調(diào)控機制正常發(fā)揮作用,最終實現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的有效管理。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理的時代特征及要求
1、管理理念現(xiàn)代化
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代要求管理者的管理理念必須與時俱進。他需要超越工業(yè)化時代呆板、剛性的思維方式,進入到配合網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟開放性、動態(tài)性和非線性特征而產(chǎn)生的第五代管理(FifthGenerationManagement)活躍而令人鼓舞的知識和財富共創(chuàng)的情境中來。因為人們長期以來在實踐中摸索形成的一整套價值觀念、管理理念等,在過去那種已然相對穩(wěn)定的系統(tǒng)生存狀態(tài)下或許有效,但面對發(fā)展變化在觀念上棄舊存新,在摒棄傳統(tǒng)的、僵化的管理理念的同時,他應(yīng)當樹立“集成環(huán)境”、“動態(tài)團隊協(xié)作”、“對等知識聯(lián)網(wǎng)”、“學(xué)習(xí)型組織”、“主動思想管理”、“整體性管理”、“簡單而精致的管理”等一系列現(xiàn)代管理理念,以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下對虛擬對象及多任務(wù)團隊協(xié)同的動態(tài)管理。
2.管理對象虛擬化
管理活動一旦進入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,管理平臺便更多地從過去的物理空間轉(zhuǎn)移一賽博空間(Cyberspace)。管理對象也從以往的現(xiàn)實世界(包括自然的和社會的)轉(zhuǎn)移到“虛擬”世界中來。大量紛繁的虛擬經(jīng)濟事務(wù)和大批新穎的虛擬企業(yè)(亦稱動態(tài)團隊)的誕生,使管理對象原有的客觀性正逐步被虛擬化。在這里,“虛擬”雖有不真實的含義,沒有實際的或明確的實體表現(xiàn),然而一個虛擬的網(wǎng)絡(luò)資源卻往往是非常真實有效的。無論是宏觀經(jīng)濟管理層面上的資源配置、結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場設(shè)計以及規(guī)則制度的安排,還是微觀經(jīng)濟管理層面上的市場、客戶、供應(yīng)商、產(chǎn)品、服務(wù)、組織機構(gòu)及成員,面對這一系列實體、過程和結(jié)果的虛擬化,必然要求管理者以不斷創(chuàng)新的精神直面這個新生狀態(tài)。
3.管理范圍擴大化
有鑒于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的開放性,人們突破了受時空限制的“點對點”的經(jīng)濟交往局限,實現(xiàn)了“點對面”甚至是立體的全方位的經(jīng)濟交流。這樣,管理的范圍被無限地擴大了,尤其是當“虛擬生存”概念隨網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進入管理領(lǐng)域,人們不僅可以通過“虛擬管理”直接涉足精彩紛呈的現(xiàn)實經(jīng)濟活動,而且還可以虛擬出適當?shù)膱鼍?回到過去世界或去往未來世界,以探求歷史上各種經(jīng)濟現(xiàn)象、規(guī)律或某些特殊而重大的具體事項的發(fā)生、發(fā)展以及未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢里所蘊藏著的奧秘。這無疑極大地擴大了管理的范圍,同時必然要求管理者有著高層次寬泛的知識和技能,以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下管理范圍擴大化的需要。
4.管理過程交互化
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,改變了以往人們在管理理論和實踐活動中形成的主體和客體的兩極框架,以及等級森嚴的官僚單向度、直線式的管理模型。對應(yīng)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的非線性特征,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理在過程上,更多地表現(xiàn)為人與事、物的多維雙向互動。人們在局域網(wǎng)和遠程網(wǎng)絡(luò)上交互地工作,身處網(wǎng)絡(luò)節(jié)點上的每一個成員,在開發(fā)思想的時候反復(fù)地來回與其他節(jié)點成員傳遞信息。對話式的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境,使管理過程的每一個環(huán)節(jié)都能及時得到信息反饋,通過對等的知識聯(lián)網(wǎng),共同消除不利于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展的“漲落”因素,從而引領(lǐng)整個網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟系統(tǒng)朝著積極的方向發(fā)展。管理過程交互化的發(fā)展,要求人們重新設(shè)立管理原則和決策組織機構(gòu),以便對交互化管理過程中出現(xiàn)的各類問題及時作出快速反應(yīng)。
5.管理手段智能化
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下,管理對象及管理過程的變遷,相應(yīng)地必然要求管理手段智能化以應(yīng)對開放性、動態(tài)性、發(fā)散性等特點。由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代人們大多從事知識生產(chǎn),從知識產(chǎn)品的開發(fā)、傳輸?shù)綉?yīng)用,每個部分都是人類智慧的結(jié)晶,對其加以管理,自然更多地需要依靠智有。此外,有了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持,一方面它能更快捷方便地為經(jīng)濟發(fā)展提供多元化的優(yōu)良服務(wù),另一方面,網(wǎng)絡(luò)空間使人們在經(jīng)濟交往中形成了無數(shù)的“網(wǎng)絡(luò)面具”,它常常使人類社會幾千年長期營造的傳統(tǒng)倫理道德規(guī)范(包括權(quán)利、義務(wù)、責任、公正、誠信、善良、互助等)受到挑戰(zhàn)。高智商加高技術(shù)再加道德淪喪,猖狂的網(wǎng)絡(luò)犯罪是足以使網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟秩序遭到嚴重破壞,尤其是網(wǎng)絡(luò)金融系統(tǒng),一旦遭到黑客攻擊,極有可能整個支付清算系統(tǒng)就象多來諾骨牌崩塌一樣,出現(xiàn)接二連三不斷的混亂。而制止網(wǎng)絡(luò)犯罪,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為,保證網(wǎng)絡(luò)安全都有賴于管理手段智能化。包括計算機模擬、并行處理技術(shù)、防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)整體聯(lián)動技術(shù)以及計算機硬件設(shè)施的不斷開發(fā)和改進,將更加豐富和完善管理手段智能化的內(nèi)容。結(jié)束語:總之,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的耗散結(jié)構(gòu)特性,決定了管理的特性,它對管理提出了更高的要求。人們能不能在新時期牢牢把握經(jīng)濟運行的方向,從而達到理想的運行效果,關(guān)鍵還在于我們是否充分認識了新經(jīng)濟的內(nèi)在特性及運行規(guī)律。認識規(guī)律、掌握規(guī)律、遵循規(guī)律制定管理對策,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟管理自組織調(diào)控機制的作用,是我們在新經(jīng)濟時代立于不敗之地的致勝法寶。
作者：向敏單位：重慶郵電學(xué)院法經(jīng)學(xué)院