國有軍工企業(yè)稅收籌劃的發(fā)展現(xiàn)狀范文

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摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各企業(yè)之間的競爭越來越激烈，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身經(jīng)濟效益的角度出發(fā)，采用稅收籌劃的方式合理的減輕自身納稅負擔(dān)。因此稅收籌劃作為一種降低企業(yè)自身成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的工作越來越受到各企業(yè)的重視。本文從稅收籌劃的重要性出發(fā)，分析在我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃發(fā)展中存在的問題，并且針對問題制定相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：國有軍工企業(yè)；稅收籌劃；發(fā)展現(xiàn)狀；處理方法

稅收籌劃指的是納稅人在法律制度內(nèi)充分利用國家優(yōu)惠政策，對企業(yè)的經(jīng)營方式、投資模式、財務(wù)管理等方面進行最大利益籌劃，從而有效降低企業(yè)運營成本，提高經(jīng)濟效益。稅收籌劃從實質(zhì)上來說屬于財務(wù)管理的范疇，其管理的目的是為了最大化減少納稅人的稅收負擔(dān)，提高企業(yè)效益。

一、稅收籌劃的重要性

稅收籌劃并不是讓企業(yè)采用逃稅、避稅的方式原理納稅。眾所周知稅收政策是我國政府進行市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)的重要宏觀調(diào)控措施。對于國家鼓勵的產(chǎn)業(yè)在稅收上會給予一定的補助政策，比如環(huán)保產(chǎn)業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)等，而對于國家需要限制開發(fā)的產(chǎn)業(yè)則會采用加大稅收的方式進行調(diào)節(jié)。而稅收籌劃是以法律制度為核心，在法律的范圍內(nèi)采用各種應(yīng)稅方案使得企業(yè)的納稅額度降至最低。企業(yè)在運營、投資的時候會面臨著多種選擇，而在進行稅收籌劃的過程中可以從全局上考慮，企業(yè)的各種投資、經(jīng)營活動可以依據(jù)法律制度中對于稅收的具體實施方式進行。比如大力開發(fā)國家扶持產(chǎn)業(yè)，降低納稅額。另外在進行稅收籌劃的過程中需要盡量從整體規(guī)劃的方向考慮，如果稅收籌劃出現(xiàn)失誤，則會對企業(yè)的經(jīng)濟效益造成巨大的損失。

二、我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃中存在的問題

在我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃過程中存在著一些問題，如稅收法律制度不完善、政府的調(diào)控力度過大、企業(yè)自身稅收籌劃意識不足、監(jiān)督制度不完善等問題。對我國國有軍工企業(yè)的稅收籌劃工作造成影響，從而使得其經(jīng)濟效益降低。

(一)稅收法律制度不完善

在我國軍工企業(yè)的稅收籌劃過程中，由于針對性法律制度的不完善，企業(yè)無法做到依法納稅，而依法納稅是稅收籌劃的根本，只有在稅收法律制度的要求下合理的規(guī)劃軍工企業(yè)的運營、投資活動，才能真正通過稅收籌劃為軍工企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟效益。但是軍工企業(yè)稅收籌劃實際運用中，很多地方性法律法規(guī)的實施情況與軍工企業(yè)稅收籌劃不符合，在企業(yè)之間的投資等活動法律規(guī)定上不完善，甚至與企業(yè)的稅收籌劃相沖突。進而對稅收籌劃工作效果產(chǎn)生影響，更重要的是會影響法律制度的權(quán)威性。

(二)政府的調(diào)控力度過大

一直以來某些政府稅負工作者由于地方保護的原因，對某些地方企業(yè)過于縱容，甚至有些稅務(wù)工作人員出現(xiàn)違法亂紀(jì)、敗壞社會風(fēng)氣的現(xiàn)象。對地方企業(yè)偷稅漏稅的現(xiàn)象不聞不問，這種管理方式使得很多企業(yè)對稅務(wù)籌劃工作的熱情不高，而對于軍工企業(yè)而言，其生產(chǎn)的產(chǎn)品特殊性較大，而相關(guān)部門企業(yè)必須維持良好的納稅環(huán)境，激發(fā)軍工企業(yè)稅收籌劃的重要性，對企業(yè)稅收籌劃進行鼓勵。但是不能對企業(yè)合理的稅收籌劃方式進行過度干預(yù)，強行加收稅。

(三)企業(yè)自身稅收籌劃意識不足

企業(yè)稅收籌劃主要屬于企業(yè)財務(wù)管理的范疇，但是最終稅收籌劃的力度與方式都與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層有著重要的聯(lián)系。而國有軍工企業(yè)與經(jīng)濟利益屬于國有的范疇，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)濟效益沒有直接的聯(lián)系，另外很多國有軍工企業(yè)自身缺乏獨立的自主經(jīng)營權(quán)力，因此稅收籌劃工作很難在國有軍工企業(yè)中開展。另外企業(yè)的管理人員與財務(wù)部門不具備全局意識，對企業(yè)的經(jīng)濟效益注重程度小于自身利益的注重，對稅收籌劃的積極性不高，對企業(yè)長遠發(fā)展不負責(zé)任。

(四)監(jiān)督制度不完善

我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃存在的主要問題是法律制度健全性欠缺的問題，另外對于國有軍工企業(yè)的稅收籌劃工作監(jiān)督力度不足，很多國有軍工企業(yè)未能按照規(guī)定進行稅務(wù)籌劃，或者在稅務(wù)籌劃的過程中無法從企業(yè)利益的角度出發(fā)，從全局的視野下提高企業(yè)稅收籌劃力度。

三、我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃具有措施

針對上文中對我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃中存在的問題分析，針對問題提出稅收籌劃的具體措施。

(一)完善稅收法律制度

針對我國國有軍工企業(yè)稅收法律制度不完善的問題，需要大力發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)，對各級政府的稅收管理與納稅人的權(quán)利與義務(wù)進行明確。加強國有軍工企業(yè)工作人員的法制觀念，在法律允許的范圍內(nèi)進行稅務(wù)活動。另外政府需要加強對于國有軍工企業(yè)的稅務(wù)考核，對各國有軍工企業(yè)的稅收籌劃效果急性評定，將較為優(yōu)秀的稅收籌劃軍工企業(yè)樹立為模范，提高我國各國有軍工企業(yè)稅收籌劃的積極性。

(二)加強稅收籌劃的宣傳力度

我國很多國有軍工企業(yè)的財務(wù)管理工作人員對于稅收籌劃的相關(guān)知識認知度不足，在開展稅務(wù)籌劃方面顯得一籌莫展，因此在進行稅收籌劃之前，需要加強對我國國有軍工企業(yè)財務(wù)管理人員的普法教育以及素質(zhì)培訓(xùn)。提高企業(yè)財務(wù)人員的稅收籌劃意識與能力，采用法制的方式強行要求國有軍工企業(yè)的稅收籌劃力度及開展進程，對每個企業(yè)的稅收籌劃力度與效果進行點評。

(三)提高我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃意識

首先要想加強國有軍工企業(yè)稅收籌劃的效果，需要從國有軍工企業(yè)稅收籌劃意識出發(fā)，建立符合國有軍工企業(yè)的稅收籌劃制度。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層出發(fā)，將稅收籌劃作為企業(yè)管理者的義務(wù)進行推廣，將企業(yè)管理者的利益與稅收籌劃效果進行緊密結(jié)合，迫使各國有軍工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層加強對于稅收籌劃的執(zhí)行力，通過合法的手段降低企業(yè)的稅務(wù)負擔(dān)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

(四)賦予國有軍工企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)力

稅收籌劃的前提是自主經(jīng)營，因此在國有軍工企業(yè)的經(jīng)營活動中，在法律制度范圍內(nèi)，政府相關(guān)部門不要過于干預(yù)，提高國有軍工企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)力，在稅收籌劃過程中根據(jù)國家稅務(wù)相關(guān)政策，對企業(yè)的經(jīng)營互動進行調(diào)整與分配，在法律允許范圍內(nèi)，盡可能降低企業(yè)稅務(wù)負擔(dān)。四、結(jié)語稅收籌劃對于我國國有軍工企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境有著重要的影響，對企業(yè)的經(jīng)濟效益、稅務(wù)成本有著決定性作用，在目前我國國有軍工企業(yè)的稅收籌劃中存在著稅收法律制度不完善、政府的調(diào)控力度過大、企業(yè)自身稅收籌劃意識不足、監(jiān)督制度不完善等問題，而針對這些問題，必須完善稅收法律制度、加強稅收籌劃的宣傳力度、提高我國國有軍工企業(yè)稅收籌劃意識、賦予國有軍工企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)力，在法律允許范圍內(nèi)，盡可能降低企業(yè)稅務(wù)負擔(dān)。

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作者：唐旭陵 單位：中國航發(fā)南方工業(yè)有限公司財務(wù)管理部