前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)工作報告文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求,不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,準確預測和把握違法犯罪的新動向、新特點,始終掌握工作的主動權(quán)。要堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針,通過治安防控體系的建立和完善,進一步適應動態(tài)管理的要求,改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運行機制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題,不斷加強點線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡,依靠公安機關(guān)的打擊力量,實行打防控一體化。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制,逐級抓好落實,使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中,主動參與企業(yè)管理，要積極溝通，依靠政府及其職能部門進一步優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境,促進企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的加強。

二、緊跟社會發(fā)展步驟,細化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度與細則

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度需要不斷完善和細化,要根據(jù)國務院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)自身特點,制訂更加細致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章,同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步,不斷修改和完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理細則,使之更有實際操作性，廣泛的覆蓋性，使之不留空白,不留死角,不留彈性空間。,企業(yè)要尋求健康發(fā)展,就要根據(jù)實際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏、人員(物資)進出、關(guān)鍵裝置要害(重點)部位治安管理、放射源危險品治安管理、技防、承包商治安管理、治安保衛(wèi)培訓、治安保衛(wèi)考核獎勵等規(guī)章制度,使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進行,并在嚴密的規(guī)章制度面前人人平等。

三、增加科技含量，提升治安防范水平

治安防范要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路,使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下,傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對此,企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學技術(shù)作保障,僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力,其效能不可能有效提高。因此,我們應該向科技要穩(wěn)定,向科技要安全,加大技術(shù)防范力度和密度,加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設。在安全防范工作中,最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段,形成治安防范的網(wǎng)絡化,加大技術(shù)防范力度,提高治安防范能力,最有效地預防和打擊犯罪。

四、加強保衛(wèi)隊伍建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展

一個良好的企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作,必須有一支強有力的治安保衛(wèi)力量和素質(zhì)能力很強的治安保衛(wèi)隊伍。這支隊伍在企業(yè)面臨如火災、爆炸、危險品泄漏等安全生產(chǎn)和地質(zhì)災害事故時,能快速反應,實施道路封閉,交通管制,人員疏散,可疑人員或物的搜尋，搶救傷員等等,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供支援。在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等時,能夠引導分流人員,協(xié)助化解矛盾,有效控制事態(tài)發(fā)展,為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強有力的保障。

企業(yè)治安保衛(wèi)工人員工作在企業(yè)治安保衛(wèi)工作的第一線。加強保衛(wèi)專業(yè)隊伍的建設,調(diào)整保衛(wèi)人員隊伍結(jié)構(gòu)和待遇,開展專業(yè)培訓,提升治安保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力,完善治安保衛(wèi)穩(wěn)定責任考核機制,建立一支強有力的治安保衛(wèi)力量,也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一,它與提升企業(yè)形象,保障企業(yè)國家資產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全是分不開的。也是企業(yè)達到長治久安的有力保障。

五、堅持科學發(fā)展理念，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、安全的鶴煤鐵運

加強理論學習，強化隊伍素質(zhì)。要在全處營造學習的氛圍，要求全體干警樹立與時俱進地學、終身學的觀念，深入學習、勤奮學習，做到“活到老、學到老”，真正掌握新知識、新信息、新理念、新觀點、新方法，進一步提高綜合素質(zhì)，適應做好本職的需要。

加強隊伍建設，提高管理水平。要把確保鐵運財產(chǎn)安全，確保鶴煤鐵運大局穩(wěn)定作為核心工作和主要目標，提高管理質(zhì)量，完善管理機制，改善管理方式，規(guī)范管理行為，創(chuàng)新管理載體，樹立“治安保衛(wèi)無小事”的思想，把職工群眾的呼聲當作第一信號，把國家的利益當作第一考慮。一要抓好制度建設與落實。二要在適當?shù)臅r候，組建治安保衛(wèi)安全工作協(xié)調(diào)小組，定期召開安全工作會議，介紹和通報國內(nèi)外形勢、鶴煤鐵運地區(qū)社會治安情況。三要建立一支高素質(zhì)的武裝保衛(wèi)隊伍。要通過提高工資待遇穩(wěn)定隊伍，要通過加強教育和培訓提高隊員素質(zhì)。武保人員必須熟知保衛(wèi)工作方針、政策和各項規(guī)定；熟知違法犯罪和各種突發(fā)事故的預防、預測；具備良好的視察思維能力、信息捕捉能力、分析判斷能力、快速反應和應變能力、開拓創(chuàng)新能力、嚴于律己奉公守法的能力。要織就一張高性能的技防設施網(wǎng)絡。消防、監(jiān)控、防盜報警等技防設施在治安保衛(wèi)工作中發(fā)揮著重要的作用。

第2篇

安徽省總工會生活部：

茲轉(zhuǎn)去銅官山有色金屬公司工會函一件。關(guān)于高等學校和中等專業(yè)學校畢業(yè)的學生被分配到企業(yè)工作后，有無試用期和如何享受勞動保險待遇的問題，經(jīng)與勞動部工資局、勞動調(diào)配局研究后認為：上述學生凡由國家統(tǒng)一分配到企業(yè)工作的，在見習期間，應作為正式工作人員看待。他們的勞動保險待遇應與一般工人、職員同，不能按試用人員、臨時工的待遇處理。至于勞動保險條例實施細則（修正草案）第九章規(guī)定中的“試用人員”，是指企業(yè)通過勞動部門從社會上招收錄用人員時，定有試用期的人員而言的。

請答復他們。

第3篇

在國企改革中，有關(guān)混合所有制改革的問題一直都是熱議的焦點。國企應該怎么改，遇到的問題如何解決？在此過程中民企又應該發(fā)揮什么樣的作用？全國兩會期間，全國政協(xié)委員、新華聯(lián)集團董事局主席傅軍就相關(guān)問題接受了《中國經(jīng)濟周刊》記者的采訪。

“混合所有制改革是供給側(cè)改革的一個重要方面，既能推動國有企業(yè)良性發(fā)展，也會給民營企業(yè)帶來更多的機會?！备弟娬f。

傅軍表示，民營企業(yè)充滿了活力，混合所有制改革既可以讓民營企業(yè)參與國有企業(yè)的改革，同時也可以讓民營企業(yè)和國有企業(yè)在一些優(yōu)勢項目上展開合作。

政府工作報告中提到，今明兩年要推動國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)新發(fā)展一批，重組整合一批，清理退出一批。傅軍對此深有感觸。在他看來，僵尸企業(yè)的存在對國企來說不僅是拖累，更會造成國有資產(chǎn)的另一種“流失”。這類企業(yè)只能依靠政府補貼、銀行貸款生存，從經(jīng)濟角度看，維持一個本應倒閉的企業(yè)并不劃算。“應該把這些企業(yè)拉出來進行整改，關(guān)?；虿⑥D(zhuǎn)。不良資產(chǎn)該怎么處理就怎么處理，把一些好的資產(chǎn)剝離出來，交給民營企業(yè)去經(jīng)營，讓國有企業(yè)和民營企業(yè)相互整合資源，優(yōu)勢互補?！备弟姳硎?。

針對企業(yè)并購重組的問題，傅軍認為，必須堅決剔除那些年年虧損嚴重、依靠信貸資金和財政補貼維持生存的“僵尸企業(yè)”，這是化解產(chǎn)能過剩中的“陣痛”。但“剔除與退出”并不意味著浪費資源，而是進一步重組、并購，重新整合資源。

傅軍認為，國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟改革的重點，尤其是國有企業(yè)擁有大部分的資產(chǎn)和資源，因此要拉動經(jīng)濟增長，必須要盤活國有企業(yè)的大量存量資產(chǎn)。