節能降耗目標考核管治計劃范文

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一、考核對象

各村和年綜合能耗5000噸標煤以上工業企業。

二、考核內容

分村和重點用能企業分別制定考核細則。采用量化辦法，設置相應節能目標指標和節能措施指標，節能目標指標為定量考核指標，是對能耗主要指標下降情況的考核；節能措施指標為定性考核指標，是對各單位落實節能工作措施情況的考核。

三、組織領導

鎮成立節能降耗考核工作領導小組，由鎮長任組長，鎮黨委分管副書記任副組長，經濟服務中心等相關部門負責人為成員。

四、考核方式

采用定期檢查、月度記錄計分與年終統一考核、綜合計分相結合，自查計分與鎮檢查考核計分相結合的辦法。

每年12月31日前，各單位對照考核評分表自查自評，并形成書面材料報鎮節能考核工作領導小組；鎮考核工作領導小組通過核算節能指標，檢查節能基礎管理，聽取節能成效匯報等方式進行綜合打分，結合平時考核計分，提出綜合考評結果與表彰意見。

五、考核獎懲

1、節能目標責任考核評分結果將作為各單位先進評比與獎勵的重要依據，并作為村干部結算工資報酬的依據之一。

2、對綜合考核得分低于60分的單位實行通報批評，暫停新建高耗能項目的備案、核準和審批，暫定各項地方性扶持政策，不得參加年度先進評比等。

3、節能目標指標中的工業增加值能耗和產值能耗為“一票否決性”指標，未完成指標的單位和個人，不得參加年度先進評比，暫停各項地方性優惠政策的扶持。