消防隊雙爭活動安排范文

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一、“雙爭”活動指導思想

緊緊圍繞“創一流業績、建一流支隊”的奮斗目標，按照著眼建設、注重經常、科學組織、務求實效的要求，堅持平時積極爭創與年度全面考核相結合，廣泛深入開展“雙爭”活動，不斷推進部隊建設和各項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國第二十次公安會議、全省第二十四次公安會議精神，以《關于全面推進的實施意見》、《公安消防部隊大隊（科）建設標準》、《公安消防部隊中隊建設標準》和為依據，開創消防工作和消防部隊建設新局面。

二、指導原則

1、堅持公平、公正、公正原則。所有單位和個人都可積極參與“先進單位”、“優秀消防衛士”的推選工作，都有推選和被推選的權利；堅持先進性標準，在標準面前人人平等，一視同仁；公正評選程序，實行公示制度，接受廣大官兵監督，保持評選工作的透明度。

2、堅持平時工作與評時成績相結合原則。爭創“先進單位”和爭當“優秀消防衛士”，既要注重考核時的基本情況和基本評價，更要重視平時的工作表現和情況反映，堅持爭在平時、比在平時，把“雙爭”活動貫穿于全年工作的始終。

3、堅持全員參與、全部納入原則。全市消防部隊每個單位和每位官兵都要積極參與“雙爭”活動，成為“雙爭”活動的主體，以優異的成績和突出的表現爭創“先進單位”、爭當“優秀消防衛士”。全市消防部隊的各項建設和各項工作都要統一納入“雙爭”活動之中，用統一的標準衡量單位的工作和個人的表現，除條令條例和公安機關統一開展的單項評比、爭先創優活動外，不搞其他單項工作評比表彰。

4、堅持以著眼建設、促進工作為原則。開展“雙爭”活動的出發點和落腳點都是為了加快消防部隊的建設與發展，促進各項工作，實現三年奮斗目標。在開展“雙爭”活動時，一定要結合部隊建設實際和工作實際，講求實際效果，使“雙爭”活動切實起到推動部隊建設和各項工作的作用。

三、“雙爭”活動領導小組

為確保“雙爭”活動取得實效，支隊成立為成員的領導小組，下設辦公室，任辦公室成員。領導小組負責全市消防部隊“雙爭”活動的指導、督促、檢查和協調工作。

四、“雙爭”活動目標

以學習“”為動力，大力實施，按照《兩個標準》促進基層建設，狠抓落實，通過全體官兵的努力，確保年有85％、2005年100％的基層單位達到基層建設標準，年全面鞏固建設成果，涌現一大批先進單位、標兵單位和優秀消防衛士。

五、“雙爭”活動考評內容

“雙爭”活動考評的主要內容分四個方面，即基礎工作、年度工作、臨時性重要工作、獎懲工作。基礎工作，是指部隊每年都要開展的工作，如部隊黨團建設、思想政治教育、日常管理訓練、防火滅火工作、后勤基本保障、基礎資料和基本建設等工作。年度工作，是指本年度部署的專門工作，規定要在本年度內完成的工作任務（以年度工作部署為準）。臨時性重要工作，是指年度工作未作部署，根據形勢任務需要和上級指示臨時安排的，又必須抓好落實的工作任務。獎懲工作，是指一年來本單位或個人被部隊和地方黨政機關、有關部門、群眾團體授予各種榮譽和褒獎表彰情況，以及在部隊、在社會因各種原因受到批評、處理，或發生各類糾紛、事故、案件等情況。