審計廳機關支部工作計劃范文

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2012年市機關黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七屆歷次全會和《條例》及市第十三次黨代會精神，緊緊圍繞“十二五”規劃要求和市委市政府中心工作，以深化創先爭優和“三思三創”活動為抓手，通過抓學習、抓基礎、抓作風、抓落實等四大舉措，全力促進全體黨員干部隊伍建設，扎實推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力發揮審計機關黨組織在加快建設“兩城四地”和全面小康社會中的走前頭、作表率作用。

一、抓學習，進一步推進審計干部思想政治教育

1、抓好審計核心價值理論學習。組織全體審計干部認真學習我市第十三次黨代會精神，深刻領會黨代會提出的一系列新思想、新觀點，作出的一系列新要求、新部署，認真學習劉家義審計長提出的“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”審計核心價值觀的本質內涵，增強充分發揮審計“免疫系統”功能，當好公共財政“衛士”的責任感、使命感和光榮感。開展一次“審計核心價值觀”青年論壇，組織全局40周歲以下的年輕干部，積極撰寫以審計核心價值觀為主題的論文，推薦優秀的論文上報審計署、省廳、，參加全國、全省、全市審計系統青年論壇。

2、抓好十八大精神貫徹學習。2012年是黨的十八大召開的喜慶之年，也是全市上下努力推動又好又快發展，積極推進和諧建設的關鍵一年，做好審計機關黨支部工作，意義十分重大。積極組織全體黨員干部深入學習貫徹十八大精神，結合審計實際，開展各類教育活動，努力吃透精神，促進審計工作。把深化“創先爭優”和“三思三創”活動與思想政治建設結合起來，探索建立活動長效機制，引導黨員干部進一步解放思想、轉變作風，提升破解難題的能力和實效，形成比學趕超、爭創一流的良好氛圍。

3、抓好各種特色學習。繼續以“人人上講臺，個個出金點”、“審計信息寫作小組”等特色活動為主要學習形式，抓好全體審計干部綜合素質、創新意識等教育，進一步提高全體干部審計業務能力、語言表達能力、文字寫作能力和統籌思維能力，著力構筑“全員學習、自覺學習、終身學習”的學習理念和學習方式。積極開展新一輪黨員創先爭優服務承諾活動，努力營造奮勇爭先、干事創業的良好氛圍。

二、抓基礎，進一步發揮機關黨支部堡壘作用

4、推進機關黨支部建設。認真落實“”制度，開好組織生活會和民主生活會，使黨內生活規范化、制度化、經常化。規范黨務公開內容、形式和程序，實現黨務公開的常態化。結合“七一”紀念日，組織開展主題黨日活動并積極參加市直機關黨工委“優秀黨日活動”評選。繼續做好黨員發展、黨費收繳使用、組織關系接轉、臺帳資料收集整理等黨務常規工作。引導黨員爭做“文明出行”踐行者，帶頭參與城市文明、交通文明等各類志愿活動，積極參與社會公益事業。

5、推進黨務干部隊伍建設。落實機關黨支部書記抓黨建目標責任制，嚴格按照新《條例》規定，配強配好機關黨務干部，努力建設一支高素質的機關黨務千部隊伍。創新黨務工作者教育培訓形式，積極參加市直機關黨工委組織的各類培訓活動，切實提高黨務工作者的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。

6、推進“進村入企”服務基層活動。結合黨建結對、選派農村指導員、固本強基等工作要求，組織黨員干部積極開展進村幫扶工作，努力幫助聯系結對村引進長遠發展項目，培植村集體經濟造血功能。積極幫助所聯企業和社區排憂解難，盡可能地幫助解決一些實際困難和問題。結合“審計指導服務年”活動，加強對鎮（街道）基層審計工作的業務指導服務，針對不同需求，組織多批次的審計人員業務培訓活動，努力為審計指導服務單位做好事辦實事解難事。

三、抓作風，進一步提高全體干部工作效能

7、開展“比學趕超、爭創爭評”效能建設活動。認真落實績效對賬制度，實行月度工作任務完成情況公示制度，著力提高審計效率。積極開展“人人爭當審計能手”、“人人爭做筆桿子”、“審計業務技能大比武”等比學趕超活動，將“爭創爭評”與目標考核有機結合，以“爭創爭評”促服務、促效能、促實績，切實提高工作績效，打造學習型、創新型、效能型、敬業型、奉獻型機關。

8、開展“轉作風、重規范、講廉潔”的作風建設活動。建立“治理庸懶散”的考評、激勵、問責、懲治機制，嚴肅查處違反效能建設八項制度、“四條禁令”等工作紀律和作風標準的行為。進一步規范機關財務管理，強化審計成本管理，積極推行公務卡，嚴格控制和壓縮一般性支出和“三公”經費，努力降低機關運行成本。嚴格執行審計“八不準”規定，不斷加強內部監督，對違反情況實行一票否決制。

9、開展“扶貧幫困送溫暖”活動。弱勢群體的幫扶工作是一項“民心工程”、“德治工程”和“扶貧工程”，機關黨支部要把扶貧幫困工作擺上重要位置，深入貧困家庭走訪慰問，在思想上引導他們自強不息，在生活上給予關心幫助，通過慰問、捐助和幫扶等多種途徑，使廣大老黨員和貧困黨員切實感受到黨的溫暖、全社會的關懷。

10、開展群團建設活動。高度重視群團組織的橋梁紐帶作用，進一步加強對工青婦的領導，抓好機關工會建設，積極組織開展“文明駕駛，平安是福”交通安全知識培訓、第9套廣播體操訓練、“迎春踏青，觀賞桃花”、“走進警營，體驗生活”、“讀優秀書、做高尚人”、“強素質，促團結”拓展訓練、“迎元旦，強體魄”羽毛球比賽等各類文體、學習教育活動，豐富機關文化生活，促進機關全體干部職工的身心健康，增強機關生機和活力。引導工會做好全體干部職工思想疏通、反映訴求、維護權益、志愿服務等聚人心、穩人心、暖人心的工作，不斷提高為民服務、促進和諧的能力和水平。

四、抓落實，進一步健全完善黨建工作機制

11．健全完善審計創新機制。不斷加強審計創新教育學習，健全完善40周歲以下干部每人每年撰寫專題調研課題和論文制度，健全完善每人撰寫審計信息、每人安排微型黨課制度，健全完善審計成果運作制度，將成果運用與審計實績、優秀審計項目評比掛鉤。通過一系列創新制度，不斷提高機關黨建工作科學化水平。

12．健全完善機關黨建考評體系。實行“陽光黨務”，對考核結果、評先評優情況進行公示。進一步健全和完善機關黨建考評體系，加大機關工作的落實力度，兌現承諾，狠抓落實。建立審計干部業績公開公示制度，定期通報公布各科室和個人審計成果、審計信息、審計宣傳、審計質量情況，增強大家比學趕超的意識。