美章網 資料文庫 銷售人員個人計劃范文

銷售人員個人計劃范文

本站小編為你精心準備了銷售人員個人計劃參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

銷售人員個人計劃

面對2009這新的一年,在自己的心中早已制定了全年的工作和生活計劃。雖然工作不是生活的全部,但也占據了大部分時間。為將我的銷售工作有一個良好的開端,擬定出三方面的銷售人員個人工作計劃

一、公司人力資源管理方面

1、根據公司現在的人力資源管理情況,參考先進人力資源管理經驗,推陳出新,建立健全公司新的更加適合于公司業務發展的人力資源管理體系。

2、做好公司2009年人力資源部工作計劃規劃,協助各部門做好部門人力資源規劃。

3、注重工作分析,強化對工作分析成果在實際工作當中的運用,適時作出工作設計,客觀科學的設計出公司職位說明書。

4、規范公司員工招聘與錄用程序,多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹);強調實用性,引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業、管理游戲)。。

5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,對績效工作計劃、績效監控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、KPI關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、ISO質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發、員工職業生涯規劃設計)進行全過程關注與跟蹤。

6、努力打造有競爭力的薪酬福利,根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情,結合公司具體情況,及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作,及時為符合條件員工辦理社會保險。

7、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度,高度重視培訓與開發的決策分析,注重培訓內容的實用化、本公司化,落實培訓與開發的組織管理。

8、努力經營和諧的員工關系,善待員工,規劃好員工在本企業的職業生涯發展。

9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

二、辦公室及后勤保障方面

1、準備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)7100009],年前已經交過訂金300元(商客部曹巖經理代收)。

2、外協大廈物業管理,交電費、取郵件、咨詢物業管理事宜等。

3、協助王偉琴經理做好辦公室方面的工作。

4、確保電腦、打印復印一體機正常運行,注意日常操作。

5、為外出跑業務的市場拓展部各位經理搞好各類后勤保障(主要是協助王經理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。

6、與王經理分工協作,打招商電話。

三、實際招商開發操作方面

1、學習招商資料,對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習,取長補短,向出業績的先進員工討教,及時領會掌握運用別人的先進經驗。

2、做好每天的工作日記,詳細記錄每天上市場情況

4、繼續回訪徐州六縣區酒水商,把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區:新沂市、豐縣、沛縣,回訪完畢。在回訪的同時,補充完善新的酒水商資料。

5、回訪完畢電話跟蹤,繼續上門洽談,做好成單、跟單工作。

主站蜘蛛池模板: 好硬好大好爽18漫画| 精品国产自在在线在线观看| 在现免费看的www视频的软件| 久久综合狠狠色综合伊人| 正在播放宾馆露脸对白视频| 出租房换爱交换乱第二部| 视频一区视频二区在线观看| 国产欧美精品午夜在线播放| 91短视频在线高清hd| 天天综合视频网| 一级毛片直播亚洲| 日本japanese丰满奶水| 乱码卡一卡二卡新区在线| 欧美日韩一区二区三区自拍| 亚洲黄色在线网站| 精品久久久无码中字| 国产69久久精品成人看| 风流艳妇在线观看| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 好爽好紧好大的免费视频国产| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲国产精品一区二区九九| 污视频在线免费播放| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 亚洲色中文字幕在线播放| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 国产精品日韩欧美在线| 99国产精品99久久久久久| 女人是男人的未来1分29分| 一级毛片www| 成人永久免费福利视频app| 久久久久夜夜夜精品国产| 日韩日韩日韩日韩日韩| 亚洲va欧美va国产综合久久 | 国产福利在线观看视频| 69久久夜色精品国产69小说| 国语自产偷拍精品视频偷拍 | xxxx日本在线| 少妇饥渴XXHD麻豆XXHD骆驼|