市國資委黨建工作要點(diǎn)范文

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2020年是決勝全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，是全面貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神開局之年，也是推進(jìn)“強(qiáng)富美高”新建設(shè)再出發(fā)的起步之年，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展意義重大。今年市國資委黨的建設(shè)工作總體要求是：以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和二中、三中、四中全會(huì)精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，突出以人為本，持續(xù)開展基層黨支部質(zhì)量和黨建品牌創(chuàng)建“兩個(gè)鞏固年”活動(dòng)。全面推進(jìn)基層黨建“五聚焦五落實(shí)”三年行動(dòng)計(jì)劃，全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全力服務(wù)國資國企“瘦身強(qiáng)體”十大行動(dòng)計(jì)劃，為推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

一、堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

1.始終堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決把握正確的政治方向，加強(qiáng)黨的建設(shè)，筑牢市屬國有企業(yè)的“根”和“魂”，在深化國有企業(yè)改革中毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。把黨建工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終放在提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值上，不斷把黨的工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與改革發(fā)展同頻共振、同向聚合，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。

2.健全黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系。保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。按照“管資本就要管黨建”“管行業(yè)就要管黨風(fēng)廉政建設(shè)”和“管人管黨建相統(tǒng)一”的要求，切實(shí)做好理順企業(yè)黨組織隸屬管理關(guān)系相關(guān)工作，沿著國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理鏈條，推動(dòng)建立統(tǒng)一歸口、職責(zé)明晰、有機(jī)銜接的國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，不斷夯實(shí)黨的建設(shè)與公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)，以有效落實(shí)“三重一大”決策制度為重點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步落實(shí)國有企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，更好地推動(dòng)黨組織履行職責(zé)。指導(dǎo)市國資委黨委管理的（央）國有企業(yè)黨組織和黨建工作，做好黨內(nèi)集中教育、重大活動(dòng)、組織設(shè)置等重要事項(xiàng)。

3.建立“不忘初心、牢記使命”制度。要鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，作為必修課、常修課，持續(xù)學(xué)習(xí)新思想、“一人一重點(diǎn)”為民辦實(shí)事、為基層減負(fù)和紅色教育等制度；持續(xù)深化專項(xiàng)整治，落實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)的長效機(jī)制；持續(xù)執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，不斷提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的質(zhì)量，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、正常化。深入開展政治生態(tài)監(jiān)測(cè)評(píng)估工作，營造積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

二、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

4.抓好學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理論武裝。推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走，積極發(fā)揮國資系統(tǒng)黨校教育平臺(tái)作用，組織學(xué)好用好《談治國理政》第三卷、《新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》等，黨內(nèi)培訓(xùn)班次安排1/3以上時(shí)間學(xué)習(xí)研讀新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。以推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍治理能力現(xiàn)代化建設(shè)為目標(biāo)，組織專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)，確保在職黨員注冊(cè)率動(dòng)態(tài)保持100%，學(xué)習(xí)參與度穩(wěn)定保持90%以上。

5.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，壓緊壓實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)上級(jí)有關(guān)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制追責(zé)問責(zé)制度，建立健全意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域分析研判、約談函詢和案例通報(bào)等制度，及時(shí)排查意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性、傾向性問題，定期開展意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況履職評(píng)價(jià)，把意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)情況納入黨建述職、黨建考核。

三、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督

6.完善和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度。貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，督促全系統(tǒng)各級(jí)黨組織履行好管黨治黨政治責(zé)任、黨委書記履行好第一責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行好“一崗雙責(zé)”。各級(jí)黨組織全年專題研究黨建工作不少于2次。強(qiáng)化上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，各級(jí)企業(yè)每年至少組織開展1次警示教育，將全面從嚴(yán)治黨的壓力和紀(jì)律規(guī)矩向基層一線傳導(dǎo)。

7.進(jìn)一步壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。全面落實(shí)中央關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于中央紀(jì)委國家監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察建議整改工作方案》，指導(dǎo)督促重點(diǎn)國有企業(yè)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)和危險(xiǎn)化學(xué)品安全綜合治理。支持全系統(tǒng)各級(jí)安全監(jiān)管工作力量配備。加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督。落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，將安全生產(chǎn)工作履職情況列入各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度考核述職內(nèi)容。

8.健全完善監(jiān)督制度機(jī)制，自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。著力推進(jìn)建立審計(jì)監(jiān)督、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)法務(wù)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度，提升對(duì)“一把手”和同級(jí)監(jiān)督質(zhì)效。支持派駐國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作運(yùn)行，繼續(xù)落實(shí)《市市級(jí)機(jī)關(guān)部門自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督的十項(xiàng)規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)凈化營商環(huán)境，嚴(yán)肅查處國有企業(yè)靠企吃企、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)等問題，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制。

9.持之以恒糾治“四風(fēng)”。堅(jiān)持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，持續(xù)整治形式主義、官僚主義。深化治理貫徹黨中央部署只表態(tài)不落實(shí)、維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為、困擾基層的形式主義等突出問題。持續(xù)抓好《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》的貫徹落實(shí)，精簡會(huì)議、文件，鞏固“一票否決”、“牌子亂象”治理成果，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。樹立過緊日子思想，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)查享樂、奢靡問題，防范和查處收送電子紅包、私車公養(yǎng)等隱形變異問題。堅(jiān)持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)。

四、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)黨建工作全面進(jìn)步全面過硬

10.開展基層黨組織質(zhì)量“鞏固年”活動(dòng)。繼續(xù)完善國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，理順黨組織隸屬關(guān)系，強(qiáng)化黨建的主體責(zé)任意識(shí)。年內(nèi)，國控集團(tuán)、城建集團(tuán)、交通集團(tuán)、文旅集團(tuán)和恒順集團(tuán)黨委要完成換屆工作，各基層黨組織按照規(guī)定完成換屆工作。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)人員管理和基層黨建一個(gè)部門抓，分屬兩個(gè)部門的由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管。貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，繼續(xù)執(zhí)行市國資委印發(fā)的《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》（2018版），持續(xù)開展主題黨日、黨員過“政治生日”等常規(guī)活動(dòng)。持續(xù)開展“四、五星”先進(jìn)黨支部評(píng)選活動(dòng)，每年按照15%左右比例進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并從中進(jìn)行總結(jié)推廣選樹宣傳一批示范支部。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)黨組織每年按照不低于5%的比例倒排軟弱后進(jìn)黨組織，堅(jiān)持上級(jí)黨組織班子成員聯(lián)系下級(jí)黨組織制度、先進(jìn)支部幫帶、企業(yè)黨建部門“會(huì)診”等措施，促進(jìn)整改合格。深入實(shí)施離退休干部黨支部“六有一提升”工程，力爭到今年底前，離退休干部黨支部基本實(shí)現(xiàn)“六有一提升”全覆蓋。

11.開展黨建品牌創(chuàng)建“鞏固年”活動(dòng)。充分發(fā)揮國資委“國資驕傲”黨建總品牌示范帶動(dòng)作用，以開展第五屆“國資驕傲”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)開展黨建品牌創(chuàng)建工作，深化黨建品牌“以人為本”的思想內(nèi)涵，發(fā)揮好對(duì)人的激勵(lì)、引領(lǐng)作用。各國有企業(yè)繼續(xù)深化黨建品牌文化內(nèi)涵，完善創(chuàng)建機(jī)制，豐富活動(dòng)載體，促進(jìn)黨建品牌與企業(yè)文化有機(jī)融合。潛心打造一批有亮點(diǎn)、有實(shí)效、受歡迎、有一定知曉度的分子公司黨建品牌，逐步形成國企黨建品牌體系。要重視抓好黨群綜合體的使用與提升，不斷整合豐富其內(nèi)涵，充分拓展國有企業(yè)“警醒屋”的功能，將黨群綜合體努力打造成黨建成果展示廳、黨建理論講習(xí)所、黨性修養(yǎng)養(yǎng)成地和黨員教育主戰(zhàn)場。

12.加強(qiáng)專業(yè)化公司的黨組織建設(shè)。針對(duì)新組建的專業(yè)化子公司，在組建的同時(shí)要確保黨的組織建設(shè)也同步到位，真正做到公司組建到哪里黨的建設(shè)就緊跟到哪里。公司黨組織要切實(shí)承擔(dān)起落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理、提升管理水平結(jié)合起來，將黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用組織化、制度化、具體化，做到“四同步”“四對(duì)接”。不斷發(fā)揮好新組建公司黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，積極團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工共同推進(jìn)公司的改革發(fā)展。

13.強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。優(yōu)化改進(jìn)黨建考核工作，堅(jiān)持常態(tài)化開展黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)；更加注重日常工作的執(zhí)行力與年度考核評(píng)價(jià)相結(jié)合；推行經(jīng)營業(yè)績、黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核“三考合一”。在黨建考核中進(jìn)一步突出“領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況”內(nèi)容。注重考核成果運(yùn)用，探索將黨建工作考核結(jié)果與優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建脫鉤評(píng)價(jià)。各級(jí)黨組織書記要將“瘦身強(qiáng)體”十大行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)情況作為述職評(píng)議、年度綜合考核的重要內(nèi)容。堅(jiān)決糾治基層黨建工作中的形式主義、官僚主義。嚴(yán)格規(guī)范基層黨支部必要的臺(tái)賬管理，解決基層黨建過度留痕等問題，注重從經(jīng)營管理業(yè)績、黨員群眾評(píng)價(jià)、組織活動(dòng)影響等多方面綜合評(píng)價(jià)黨建工作質(zhì)效，避免出現(xiàn)將臺(tái)賬記錄作為檢驗(yàn)基層黨建工作的“唯一標(biāo)準(zhǔn)”。

14.深入推動(dòng)黨建帶群建工作。完善和落實(shí)黨員、干部聯(lián)系群眾制度，做到經(jīng)常深入群眾、深入基層，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、分黨憂、解黨難、跟黨走。構(gòu)建基層黨建“一突出四聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，構(gòu)建整體協(xié)同、上下共抓、同向發(fā)力的黨建工作格局。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用。提升團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。深化工會(huì)“六型職工之家”創(chuàng)建，推行模范職工小家“達(dá)標(biāo)建設(shè)”。加強(qiáng)婦聯(lián)組織和隊(duì)伍建設(shè)，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好人武工作，高質(zhì)量做好市基干民兵應(yīng)急營各項(xiàng)工作。

15.動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部在肺炎疫情防控中發(fā)揮積極作用。堅(jiān)決貫徹落實(shí)關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神和中央部署要求，動(dòng)員組織各級(jí)黨組織和廣大黨員干部把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為重大政治任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。推動(dòng)人財(cái)物資源向防疫前線、基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。做好疫情防控一線發(fā)展黨員工作。注重發(fā)現(xiàn)在疫情防控中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，及時(shí)進(jìn)行宣傳表彰。結(jié)合實(shí)際制定激勵(lì)支持政策措施，關(guān)心關(guān)愛奮戰(zhàn)在一線的廣大黨員干部。

五、規(guī)范黨建工作部門設(shè)置，完善黨務(wù)干部培養(yǎng)選拔機(jī)制

16.規(guī)范黨建工作部門設(shè)置，健全完善黨建部門工作運(yùn)行機(jī)制。全系統(tǒng)內(nèi)職能相近的黨建工作部門統(tǒng)一名稱，合理規(guī)范黨建工作部門職能，理清職責(zé)，明確責(zé)任。成立黨委的企業(yè)設(shè)立黨群工作部門，未成立黨委的、較大規(guī)模企業(yè)根據(jù)工作需要也可設(shè)立黨群工作部門，對(duì)規(guī)模較小、職工人數(shù)較少的企業(yè)明確綜合性黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)。黨建工作部門要實(shí)行定崗定編，明確黨務(wù)工作人員職責(zé)和職數(shù)。企業(yè)所屬規(guī)模較大的企業(yè)配備專職副書記，專心專責(zé)抓黨建；國有資本參股比重較大的企業(yè)黨委可以選派黨組織書記。設(shè)立黨建工作部門的企業(yè)，專職黨務(wù)人員配備不低于同級(jí)工作部門編制的平均水平；其他企業(yè)至少配備1名專職黨務(wù)人員。

17.完善黨務(wù)干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。把黨務(wù)崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，建立黨務(wù)干部和經(jīng)營管理人員雙向交流制度，同考核、同待遇、同獎(jiǎng)懲。注重選拔優(yōu)秀年輕干部到黨建部門歷練，交流黨務(wù)干部到業(yè)務(wù)部門參與經(jīng)營管理，培養(yǎng)一支既懂黨務(wù)又懂企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍。大力加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，開展黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。年內(nèi)，將組織黨務(wù)工作者分期赴紅色教育基地接受黨性修養(yǎng)教育。提高國有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，高度重視國有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新方法，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的組織力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

18.加強(qiáng)基本隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，選好用好管好黨支部書記。完善基層黨組織書記選調(diào)、培訓(xùn)、交流和薪酬等制度機(jī)制。將政治強(qiáng)、懂經(jīng)營、善管理、講奉獻(xiàn)、綜合能力強(qiáng)的黨員選拔到支部書記崗位上來，把支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。各企業(yè)建立黨支部書記責(zé)任清單、目標(biāo)管理、考核評(píng)議等管理辦法，推動(dòng)黨支部書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將抓黨建工作質(zhì)效與黨支部書記個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效薪酬和職務(wù)晉升等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)黨支部書記的積極性。

六、持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍，全面提升驅(qū)動(dòng)力

19.深化選人用人機(jī)制改革。推進(jìn)國有企業(yè)人事制度改革，建立市場化選人用人機(jī)制。開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)和任期制契約化推廣工作。打破干部行政化“終身制”，選取部分市場化程度較高的市屬國企子公司開展職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)，面向企業(yè)內(nèi)部和市場選聘經(jīng)理層，用完全市場化的方式對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行管理；其他市屬國企子公司經(jīng)理層成員全部實(shí)行任期制契約化管理，把干部的去留同目標(biāo)任務(wù)掛鉤，實(shí)現(xiàn)干部由任命制向選聘制轉(zhuǎn)變；管理方式由行政化向契約化轉(zhuǎn)變；薪酬管理由平均主義向差異化薪酬轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)能上能下，薪酬隨效益調(diào)整的用人導(dǎo)向。

20.實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作。優(yōu)化人才引進(jìn)選拔流程，真正讓企業(yè)需要的人才引得進(jìn)、留得住。實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)，抓好中層領(lǐng)導(dǎo)干部人才、后備人才、優(yōu)秀青年人才三級(jí)經(jīng)營管理人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)，為市屬國企高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供充足的人才保證。

七、緊扣中心，持續(xù)提升機(jī)關(guān)黨建的工作質(zhì)效

21.提高抓好機(jī)關(guān)黨建工作。貫徹落實(shí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，開展機(jī)關(guān)黨支部和直屬單位黨組織書記向委黨委年度述職評(píng)議工作，健全述職、評(píng)議、考核、問責(zé)常態(tài)長效機(jī)制。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，以黨建工作成效促進(jìn)國資監(jiān)管高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，深入開展崗位建功和崗位實(shí)踐活動(dòng)，著力在黨員干部中形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的良好局面。

22.機(jī)關(guān)黨建工作要與中心工作合拍合節(jié)。要真情地為企業(yè)全程服務(wù)，幫助企業(yè)破解難題，把服務(wù)落到實(shí)處。積極培樹機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌，努力提升機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建質(zhì)量，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與國資監(jiān)管中心工作雙融入、雙推進(jìn)、雙見效。進(jìn)一步打造機(jī)關(guān)支部“結(jié)對(duì)共建聯(lián)盟”，委機(jī)關(guān)各支部要繼續(xù)與監(jiān)管企業(yè)先進(jìn)黨支部、企改辦支部、老干部辦支部結(jié)對(duì)共建，努力開創(chuàng)委機(jī)關(guān)黨建工作新局面。