大數(shù)據(jù)下企業(yè)管理面臨的調(diào)整及創(chuàng)新范文

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摘要：創(chuàng)新管理模式是提高企業(yè)經(jīng)營活力的重要措施。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，如果企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)管理方式的調(diào)整，那么在大數(shù)據(jù)的沖擊下，企業(yè)將會(huì)被社會(huì)所淘汰。因此本文以大數(shù)據(jù)特征和內(nèi)涵出發(fā)，根據(jù)大數(shù)據(jù)的影響分析傳統(tǒng)管理與大數(shù)據(jù)創(chuàng)新管理的差別，得出大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新價(jià)值。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)管理；創(chuàng)新；思維變革

大數(shù)據(jù)為傳統(tǒng)企業(yè)管理帶來了巨大的沖擊。如今的企業(yè)發(fā)展已經(jīng)無法離開大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，大數(shù)據(jù)正成為企業(yè)發(fā)展的必需品和依賴品。企業(yè)必須從大數(shù)據(jù)中挖掘潛在顧客和潛在信息，才能提高企業(yè)市場競爭力。借助于大數(shù)據(jù)的使用，企業(yè)可以不斷調(diào)整、內(nèi)視并完善自我管理方法，這樣企業(yè)才能夠適應(yīng)時(shí)展需求。因此本文的研究具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備研究課題。

一、大數(shù)據(jù)的特征與內(nèi)涵

大數(shù)據(jù)即通過特殊的軟件工具將消費(fèi)者的信息資料進(jìn)行提取、分析、統(tǒng)計(jì)獲得的數(shù)據(jù)資料。大數(shù)據(jù)能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供具有高度價(jià)值的決策數(shù)據(jù)支持，所以大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠有效提高企業(yè)的市場競爭能力。因這項(xiàng)技術(shù)對企業(yè)的發(fā)展具有重大價(jià)值，所以在社會(huì)各界均得到了廣泛的應(yīng)用。大數(shù)據(jù)主要包括四點(diǎn)特征。首先大數(shù)據(jù)具有價(jià)值性特征。這是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的提取往往能夠?yàn)槠髽I(yè)提供改進(jìn)管理、提高決策有效性、挖掘潛藏客戶的作用，所以具備價(jià)值性特征。其次大數(shù)據(jù)具有高速流動(dòng)性特征。大數(shù)據(jù)生成快流動(dòng)性也快，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息在分析時(shí)就已經(jīng)失去了實(shí)用價(jià)值。另外大數(shù)據(jù)還具備多樣性特征。大數(shù)據(jù)可以為企業(yè)管理者提供種類繁多、結(jié)構(gòu)多樣的數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)種類仍在增加。最后大數(shù)據(jù)能夠提供龐大的信息數(shù)量，呈現(xiàn)出無限增長形勢。

二、企業(yè)管理思維變化

（一）樣本與總體關(guān)系的統(tǒng)一

小數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)管理，數(shù)據(jù)獲取與分析只能采用隨機(jī)抽樣法解析。雖然這種方式具有一定可行性，但卻無法為企業(yè)科學(xué)決策提供有力信息支持。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)能夠獲得更多有效信息。在專業(yè)化分析中，掌握事物本質(zhì)與規(guī)律，是提高企業(yè)決策科學(xué)性的重要前提[1]。

（二）兼容數(shù)據(jù)混雜性與不精確性小

數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理對數(shù)據(jù)要求更趨于精確化，以便能夠準(zhǔn)確的研究與分析事故本質(zhì)及規(guī)律。而大數(shù)據(jù)因信息量龐大，所以如果一味追求準(zhǔn)確性則無法有效分析與獲取數(shù)據(jù)信息。所以大數(shù)據(jù)時(shí)代允許數(shù)據(jù)存在一定容錯(cuò)率，這為企業(yè)的決策提供了先進(jìn)性、前瞻性的信息支持。

（三）數(shù)據(jù)相關(guān)性與因果性的主次

數(shù)據(jù)是客觀存在的，數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析則是企業(yè)管理主觀行為。在極速穩(wěn)定獲取的前提下，優(yōu)化企業(yè)管理將能夠獲得更加有效的數(shù)據(jù)決策支持。轉(zhuǎn)變企業(yè)管理思維，就是轉(zhuǎn)變因果數(shù)據(jù)思維。如將數(shù)據(jù)信息的“為什么”轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)信息“是什么”[2]。能夠有效避免失數(shù)據(jù)分析的事物，拓展企業(yè)管理思維范疇，可以前瞻性的分析企業(yè)管理數(shù)據(jù)，解讀事物內(nèi)在的本質(zhì)。

三、大數(shù)據(jù)企業(yè)管理創(chuàng)新變革

（一）轉(zhuǎn)變決策主體

傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的決策主體為有經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)精英或管理者。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，決策主體則從企業(yè)高管轉(zhuǎn)變?yōu)橐痪€員工[3]。從經(jīng)營階級想大眾化方向轉(zhuǎn)變。隨著大量的社交網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)媒體出現(xiàn)信息的范圍和傳播速度得到了加速，如今社會(huì)公眾的建議與意見同樣成為企業(yè)決策的關(guān)鍵一句。因一線員工對實(shí)際情況了解的更加深刻，所以通過分析一線數(shù)據(jù)，能夠得出更加合理的決策與建議。此外這樣的決策方式也有助于提高企業(yè)凝聚力以及員工積極性。

（二）轉(zhuǎn)變決策方式

大數(shù)據(jù)時(shí)代決策的主體為相關(guān)全部數(shù)據(jù)，通過全部數(shù)據(jù)的分析與整理，只要找出關(guān)聯(lián)無既能夠得到有用的信息，提高企業(yè)決策效率和質(zhì)量。此外大數(shù)據(jù)下的企業(yè)決策已經(jīng)不再依靠管理者的直覺與經(jīng)驗(yàn)，而是用大數(shù)據(jù)的處理方式，使決策結(jié)果更加準(zhǔn)確科學(xué)，能夠有效減少?zèng)Q策帶給企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）數(shù)據(jù)預(yù)測

大數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)整合市場信息，了解消費(fèi)者情況與購買欲望，所以具有很高的前瞻性。大數(shù)據(jù)通過關(guān)注市場的發(fā)展動(dòng)向，包括消費(fèi)者對產(chǎn)品評分和消費(fèi)行為，得知消費(fèi)者產(chǎn)品需求與偏好，能夠讓企業(yè)及時(shí)調(diào)整營銷策略，實(shí)現(xiàn)更多市場份額的占有。

（四）大數(shù)據(jù)減少

企業(yè)經(jīng)營成本數(shù)據(jù)的研究與分析，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理問題，及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展方式，優(yōu)化分配企業(yè)資源，讓有限資源發(fā)揮最大價(jià)值。提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率的同時(shí)，提高企業(yè)資源利用效率。因此能夠有效減少企業(yè)運(yùn)營成本。

（五）轉(zhuǎn)變信息獲取渠道

過去企業(yè)數(shù)據(jù)獲取只能依靠實(shí)地調(diào)查方式，而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)則可以依靠互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)方式，獲得上游數(shù)據(jù)。關(guān)注社會(huì)信息，了解社會(huì)消費(fèi)傾向與社會(huì)動(dòng)向，極大的提高了數(shù)據(jù)獲取能力。

四、結(jié)語

在大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨之際，企業(yè)既迎來了全新的挑戰(zhàn)，也獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)必須根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代特征，及大數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展的意義調(diào)整企業(yè)運(yùn)營管理模式，大膽創(chuàng)新才能夠不被社會(huì)所淘汰。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與大數(shù)據(jù)的結(jié)合，在分析、整理的過程中，為企業(yè)發(fā)展提供決策和預(yù)測的支持，將成為降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高企業(yè)信息獲取能力的關(guān)鍵。當(dāng)前大數(shù)據(jù)發(fā)展仍在探索階段，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)把握時(shí)機(jī)的給予，調(diào)整企業(yè)管理思想。這將成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]汪濤.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理模式的創(chuàng)新路徑研究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2017,30(24):87-88+93.

[2]李柳顏.大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2017(07):37-39.

[3]余義勇,段云龍.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2016,37(03):302-307.

作者：彭玉梅 單位：遼河石油勘探局有限公司物資分公司