全力完善流動黨員管理制度要點范文

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為在創先爭優中進一步加強基層黨建工作，促進流動黨員發揮作用，我區結合實際，積極探索完善流動黨員管理機制，努力解決流動黨員管理難問題，使流動黨員“流動不流失”。

加強流動組織建設，讓流動黨員流動不流失。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散的實際情況，從健全組織著手，以村（居）黨支部為單位，在流動黨員相對集中的地方建立聯系點，在聯系點中推選工作相對比較穩定、組織協調和活動能力較強的黨員為聯絡人，對流動黨員進行直接管理，使每個流動黨員就近有一個相對固定的“家”，使流動黨員管理有了最基層的組織，讓流動黨員有歸屬感。如黔江社區黨委成立了流出黨員支部，加強對流動黨員的管理；建立起以辦事處、社區黨（工）委為中心，黨總支、黨支部和黨小組共同負責的責任體系，以保證流動黨員流出流入都在黨組織的管理監督之下。

健全黨員信息臺賬，規范制度管理機制。逐步建立完善黨員外出流動報告制度、專人聯系制度、學習活動制度等，使流動黨員管理逐步走向制度化、科學化、規范化的軌道。

一是建立健全流動黨員信息臺賬

制定《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》，全面推行流動黨員管理“三卡三簿”等制度，實行黨員聯系“一人雙卡”，支部持主卡、黨員留副卡，加強對流入、流出黨員的管理，如三江街道辦事處按照“黨員流動不流失”的要求，要求轄區各級黨組織結合實際，對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記，分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊，確保把每一名流動黨員都納入管理，同時各黨支部實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時更新和維護信息庫；興隆社區黨委向居民發放《致轄區黨員的一封公開信》、《轄區黨員服務指南》、《黨員信息采集表》和《興隆社區服務中心便民利民服務卡》，使流動黨員、“口袋”黨員、“隱形”黨員主動亮身份、樹形象。

二是建立流動黨員專人聯系管理制度

多渠道加強與流動黨員的溝通聯系。如黔江社區黨委要求各基層黨組織把每名流動黨員編入到支部，定期參加組織生活，并為其確定一名黨員作為聯絡員，負責定期了解該流入黨員的思想、工作、生活等情況，為流入黨員參加組織生活、交納黨費提供幫助；金竹街道辦事處對每一名外出務工黨員，支部均指定一名支委作為學習指導員，確立雙向互動聯系方式，學習指導員通過書信、電話、電子郵件等方式，定期向外出黨員通報支部組織生活開展情況，傳達黨建系列活動學習的主要內容，了解其工作情況和思想動態，做到黨員學習“一委一聯”。

三是探索流入地與流出地齊抓共管責任機制

做好流入黨員的教育管理工作，如黃河街道辦事處黨工委主動加強與流出地黨組織聯系溝通，督促流出黨員主動“認親”，聯系協調為流動黨員辦理轉接組織關系、承辦繳納黨費等，動員流入黨員及時“歸家”,積極聯系當地黨支部，盡可能地為有特殊困難的流動黨員提供服務，確保流出黨員組織生活不間斷。

深化流動黨員服務，提高組織關懷力度。做好流動黨員的“五服務、五做到”工作（提供組織關系接轉服務，提供就業協調服務，提供業務培訓服務，提供維權服務，幫助解決突出困難；做到提供業務培訓到位，做到組織關系接轉服務到位，做到走訪慰問到位，做到專人聯系到位，做到完善流動黨員基本臺帳到位）。開展“三常”活動，即“常回家看看”，每一位流動黨員心中都要裝有村（居）黨支部這個“家”，常回家看看，為黨支部出謀劃策，爭光添彩；“常說說心里話”；每一位流動黨員每半年向黨支部匯報一次思想、學習、工作情況，說說心里話，真正把黨支部變成自己的“貼心人”；“常通通電話”；單位變了、地方換了、號碼改了等，都要經常與黨支部保持穩定的聯系。建立流動黨員慰問走訪制度，提高組織關懷力度，如金竹街道辦事處黨工委堅持黨員慰問“一季一訪”，建立外出務工黨員家庭走訪制度，對外出務工的黨員或其家庭，支部每季度至少走訪一次，跟蹤了解外出務工黨員家屬思想、生產、生活等家庭情況，把管理和服務工作做細做好，解除外出務工黨員的后顧之憂。

充分發揮遠教作用，拓展基層黨建陣地。探索加強流動黨員管理的新思路，充分利用遠程教育網絡平臺的優勢，發揮好黨支部、黨小組作用，定期不定期地組織流動黨員與家人遠程互動“面對面”，遠程參與支部學習討論、交流心得等活動，把不同領域、不同行業的外出流動黨員、外來流入黨員通過網絡凝聚起來在網上“安家”，增強流動黨員的組織歸屬感。在城市基層管理體制改革中新成立的幾個社區黨委還將黨的活動、黨建信息、理論教育等在新建立的社區網站上，讓一些長期在外的黨員也可以通過網站及時了解社區建設和城市基層管理體制改革情況，了解社區黨委的活動和工作開展情況，開展在線學習，讓黨組織與流動黨員真正實現“零距離”，做到始終保持先鋒模范作用。