本站小編為你精心準備了稅務局領導干部應具備良好道德觀念參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
在現(xiàn)實生活中，一個握有權力的人有沒有良好的道德觀念，其行為方式是完全不一樣的。
第一，有道德觀念的人做人做事有原則，遵守職業(yè)道德，不謀求不正當?shù)膫€人利益，為人處事會守住道德的底線。如果利用自己職業(yè)的方便而謀求個人的私利，是違反職業(yè)道德的。而一旦越過這條道德的底線，那么，他就會受到良心也就是道德觀念的譴責。而沒有道德觀念的人沒有道德底線，沒有職業(yè)道德，為達目的不擇手段，為了金錢就會濫用權力，而不會感到有任何道德的譴責。他們甚至認為，我?guī)蛣e人辦了事，別人感謝我是理所當然的，覺得心安理得，完全沒有想到自己手中的權力是人民賦予的，自己拿著國家的俸祿，為人民服務是自己職業(yè)的要求和分內的事。他們把自己手中的權力當做謀求個人利益的資本，爭名于朝，爭利于市，不以為恥，反以為榮。
第二，有道德觀念的人會有良好的法制觀念，遵紀守法，不會去做違法亂紀的事情。因為違法亂紀的事情同時也是損害他人或者損害國家利益的事情，有道德觀念的人會有良好的道德操守，會嚴格約束自己的行為，不會去做損害他人或者損害國家利益的事情。而沒有道德觀念的人相信權力大于一切，利令智昏，為了個人利益而置黨紀國法于不顧，胡作非為，貪贓枉法。這樣的人缺乏基本的法制觀念，沒有最起碼的道德約束，為達到個人的目的而不顧損害他人的利益或者國家的利益。用民間的一句話來說，就是“這些人的良心被狗吃了”。例如近年來在干部提拔、工程項目招標等活動中，一些人為了個人利益，把工程交給那些不合格的公司承擔，結果造成嚴重的后果。盡管在干部提拔、工程招標上現(xiàn)在也有嚴格的制度要求，有法律程序的規(guī)范，但有些人將制度和法律拋擲腦后，官商勾結，暗箱操作，挑戰(zhàn)道德的底線，不惜以身試法，結果鋃鐺入獄者不乏其人。
第三，有道德觀念的人有生活的信念，他們誠實坦白，言行一致，表里如一，勤奮工作。而沒有道德觀念的人沒有生活的目標和信念，一切以個人利益為轉移，有奶便是娘，眼睛里只有權力和金錢，搞權錢交易，權色交易，吃喝玩樂，醉生夢死，思想頹廢，沒有起碼的羞恥之心。
由此可見，培養(yǎng)干部特別是領導干部的道德觀念和道德情操，是當前黨風廉政建設的一項重要內容。
這些年來，**省國稅部門在稅額核定、資格認定、納稅評估、稅務稽查、稅務處罰、減免稅審批、基建工程招標發(fā)包、大宗物品采購、經費管理、干部任免提拔等各個環(huán)節(jié)上，逐步建立起了一套完整的監(jiān)督管理制度，加大執(zhí)法監(jiān)察工作的力度，推行領導干部問責制，并進行明察暗訪，加強監(jiān)督，以保證權力在規(guī)范的軌道上運行。同時，積極進行豐富多樣的廉政文化建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等各個方面，開展廉政辯論比賽、廉政演講、廉政論壇、廉政文化展覽、讀書思廉，并結合一些典型案例，對一把手進行警示教育。此外，還通過廉政教育基地建設、網(wǎng)絡宣傳教育體系建設、主題教育活動、先進典型示范教育等工程建設，對領導干部和執(zhí)法人員進行理想信念、廉潔從政和作風紀律教育，使廉政文化在傳承和探索中得到弘揚和發(fā)展，形成了以廉政教育文化、廉政管理文化和廉政形象文化為主體的廉政文化新格局，使領導干部和執(zhí)法人員在潛移默化中逐步樹立起良好的道德觀念和道德操守，自覺約束自己手中的權力。全省國稅系統(tǒng)領導干部和執(zhí)法人員違法犯罪的案件越來越少，“索、拿、卡、要”等現(xiàn)象也越來越少。目前**省國稅系統(tǒng)共有7個單位榮獲全國文明單位稱號，9個單位榮獲全國精神文明建設先進單位稱號，**個單位榮獲和保持省文明（標兵）先進單位稱號，**人榮獲省部級以上勞模和先進工作者稱號，全系統(tǒng)還是**省唯一連續(xù)13年保持文明行業(yè)榮譽的部門。