深入推進黨性會議講話范文

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剛才，沈躍躍同志對今年組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動作了部署，我都贊成。5個單位的發言，講得很好。特別是湖南邵東縣委組織部副部長尹中強同志的先進事跡，生動展示了一名優秀組工干部把組織事業、公道正派看得比生命還重的崇高精神境界，全國所有的組工干部都要向他學習。

下面，我再強調三點。

第一，組工干部必須做黨性最強的干部。組織部門是管干部的部門，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。一個干部如果自己黨性不強，就無法要求別人講黨性，講了人家也不會服你。組織部門歷來有講黨性的優良傳統，各級黨委也都按照黨性最強的標準從優配備組工干部。近兩年來，組織系統按照總書記要求，帶頭開展“講黨性、重品行、作表率”活動，取得了很好的效果。****年全國組織工作滿意度民意調查顯示，對組工干部的群眾滿意度有了明顯提高，充分說明了組工干部帶頭“講黨性、重品行、作表率”的實效。但我們不能否認，不講黨性和黨性不強的問題，依然嚴重干擾著組織工作，嚴重影響著組工干部的形象。最近正在查處的河北石家莊原團市委副書記王亞麗造假騙官案件，就是一起有關干部黨性不強，讓跑官騙官者鉆營得逞的典型案例。這個案件，現在還在查處之中，那些幫助王亞麗騙“官帽子”的人正在以自己的“官帽子”為代價被組織追究。王亞麗造假騙官案是中組部接到實名舉報后，與河北省、石家莊市紀檢、組織部門共同查處的。中組部對用人上不正之風的群眾舉報，實行“實報必查、查實必究、失職追責”的方針，全國的組織人事干部都要引以為訓。這些情況表明，組織部門講黨性不是講多了，而是還很不夠，組工干部的黨性教育一刻也不能放松。因此，今年組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，要進一步突出“講黨性”這個重點。首先要加大黨性教育力度。各級組織部門負責同志要帶頭講黨課，要請老同志講組織部門公道正派的優良傳統，用先進典型激勵干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉潔。其次要開展“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”的大討論，聯系工作實際和崗位職責，明確講黨性的具體要求。其三，組工干部個人要進行黨性分析，找到差距和不足，自覺改進提高。

第二，組工干部“講黨性”要體現在組織工作的本職崗位中。組工干部的黨性要體現在干好本職工作上，離開組織工作的實踐講黨性，就沒有實際價值。今年組織工作的任務很重，要通過講黨性為完成各項任務提供動力和保障，在推進改革創新、狠抓落實的實踐中提高組工干部的黨性。一是要堅持正確的用人導向和考核導向，在加快經濟發展方式轉變、推動科學發展的實踐中考察干部、識別干部，把最強的干部選配到最關鍵的崗位和最需要的地方去。二是要毫不動搖地推進干部人事制度改革。干部人事制度改革是權力和利益的深刻調整，是檢驗組工干部黨性的重要戰場。基于黨性謀劃改革，改革就不會走偏方向；立足黨性推進改革，改革才不怕觸動既得利益。各級組織部門要認真貫徹落實干部人事制度改革規劃綱要，抓住干部群眾反映突出的重點難點問題，積極推進改革，保證改革取得實效。要堅持和完善民主推薦、公開選拔和競爭上崗等改革辦法，堅持重德才、重實績、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續以最堅決的態度同用人上不正之風作斗爭，堅決整治跑官要官、買官賣官和拉票賄選，提高選人用人公信度。三是要深化“萬名組織部長下基層”活動，密切與基層和群眾的聯系，推動組織工作落實，錘煉組工干部黨性。

第三，組織部門要以“兩滿意”為標準檢驗“講黨性”成效。組織部門講黨性，最終要體現在做好“三服務”、實現“兩滿意”上。全黨深入學習實踐科學發展觀活動即將圓滿結束，中央將部署在全國基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，延伸和拓展學習實踐活動成果，充分發揮黨組織和黨員的先進模范作用。各級組織部門要帶頭創先爭優，把創先爭優作為講黨性、重品行、作表率的重要載體，著力在服務大局上創先爭優，在改革創新上創先爭優，在狠抓落實上創先爭優，在加強自身建設上創先爭優。****年全國組織工作滿意度民意調查結果已經反饋各省各部，各地要深入分析民調結果上升或下降的原因，總結經驗，查擺問題，整改提高，使之成為引領組織工作創先爭優的重要指南。要引導組工干部立足本職崗位，比學習、比工作、比奉獻，營造抓落實、干實事、創一流的良好氛圍。要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執行“十嚴禁”紀律，既嚴格要求干部又關心愛護干部，努力建設模范部門、打造過硬隊伍，讓大家一提到組織部門的干部，就由衷地認為那是一批有黨性的人，是一批干實事的人，是一批改革創新的人，是一批敢與不正之風作戰斗的人。