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一、以學(xué)習(xí)促領(lǐng)會，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部貫徹落實(shí)十七大精神的主動性。明確把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神作為組工干部當(dāng)前和今后一個時(shí)期的首要任務(wù)來抓。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的深入推進(jìn)，在全體組工干部中扎實(shí)開展以“高舉旗幟、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促富強(qiáng)和諧**”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動。根據(jù)部機(jī)關(guān)實(shí)際，以分類指導(dǎo)、分層施教工作模式重點(diǎn)做好“六個一”。即組織一場十七大精神學(xué)習(xí)討論會；實(shí)施一回“十七大精神遠(yuǎn)程宣傳教育周”；開展一次“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情，推動創(chuàng)新、再破難題”專項(xiàng)活動；設(shè)立一場“一科室一創(chuàng)新”聯(lián)評比賽；發(fā)動一次“學(xué)精神、送溫暖、獻(xiàn)愛心”慈善捐款活動，撰寫一篇主題宣傳教育活動心得體會。

二、以思路謀出路，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作貫徹落實(shí)十七大精神的針對性。在深入學(xué)習(xí)、廣泛研討的基礎(chǔ)上，按照各級組織工作會議精神，制定了《20**年組織工作要點(diǎn)》（討論稿），突出改革創(chuàng)新主基調(diào)，確定了七項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力為建設(shè)富強(qiáng)和諧**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是深入開展十七大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)；二是切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，將領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；三是激發(fā)基層黨組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)基層黨建工作；四是加快人才資源統(tǒng)籌開發(fā)，推進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)人才集聚；五是以探索**實(shí)現(xiàn)形式為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨內(nèi)**建設(shè)；六是進(jìn)一步做好老干部工作，充分發(fā)揮老干部在“兩創(chuàng)一促”中的作用；七是積極推進(jìn)組工文化建設(shè)，塑造組織部門和組工干部新形象。

三、以機(jī)制強(qiáng)保障，進(jìn)一步提升組織部門貫徹落實(shí)十七大精神的實(shí)效性。圍繞打造“創(chuàng)新、和諧、公正”的組工文化，把十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹與組織工作的扎實(shí)推進(jìn)有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)加強(qiáng)了四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)。一是建立了部長親自抓、分管副部長具體抓、辦公室落實(shí)抓的學(xué)習(xí)活動“三抓”機(jī)制。二是建立了部領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭抓好貫徹落實(shí)的示范引領(lǐng)“四帶”機(jī)制；三是建立健全了部機(jī)關(guān)同志下基層幫民謀富、幫民解憂、幫民紓困的服務(wù)群眾“三幫”機(jī)制；四是建立健全了組織工作問計(jì)于基層、問計(jì)于群眾、問計(jì)于黨員、問計(jì)于干部的**決策“四問”機(jī)制。