深入學習黨十七大報道范文

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一、以學習促領會，進一步增強組工干部貫徹落實十七大精神的主動性。明確把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為組工干部當前和今后一個時期的首要任務來抓。結合“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動的深入推進，在全體組工干部中扎實開展以“高舉旗幟、創業創新，促富強和諧**”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動。根據部機關實際，以分類指導、分層施教工作模式重點做好“六個一”。即組織一場十七大精神學習討論會；實施一回“十七大精神遠程宣傳教育周”；開展一次“服務創業、再增感情，推動創新、再破難題”專項活動；設立一場“一科室一創新”聯評比賽；發動一次“學精神、送溫暖、獻愛心”慈善捐款活動，撰寫一篇主題宣傳教育活動心得體會。

二、以思路謀出路，進一步加強組織工作貫徹落實十七大精神的針對性。在深入學習、廣泛研討的基礎上，按照各級組織工作會議精神，制定了《20**年組織工作要點》（討論稿），突出改革創新主基調，確定了七項重點工作，努力為建設富強和諧**提供堅強的組織保證。一是深入開展十七大精神學習培訓，著力加強領導班子和干部隊伍思想政治建設；二是切實加強執政能力建設，將領導班子打造成為領導科學發展的優秀團隊；三是激發基層黨組織創業創新活力，以改革創新精神推進基層黨建工作；四是加快人才資源統籌開發，推進海洋經濟人才集聚；五是以探索**實現形式為重點，積極推進黨內**建設；六是進一步做好老干部工作，充分發揮老干部在“兩創一促”中的作用；七是積極推進組工文化建設，塑造組織部門和組工干部新形象。

三、以機制強保障，進一步提升組織部門貫徹落實十七大精神的實效性。圍繞打造“創新、和諧、公正”的組工文化，把十七大精神的學習貫徹與組織工作的扎實推進有機結合起來，重點加強了四項機制建設。一是建立了部長親自抓、分管副部長具體抓、辦公室落實抓的學習活動“三抓”機制。二是建立了部領導帶頭學習、帶頭宣講、帶頭轉變作風、帶頭抓好貫徹落實的示范引領“四帶”機制；三是建立健全了部機關同志下基層幫民謀富、幫民解憂、幫民紓困的服務群眾“三幫”機制；四是建立健全了組織工作問計于基層、問計于群眾、問計于黨員、問計于干部的**決策“四問”機制。