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職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)范文

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第1篇

關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;課堂教學(xué)設(shè)計(jì);教學(xué)法

一、職業(yè)教育課堂教學(xué)的特點(diǎn)

課堂教學(xué)設(shè)計(jì)是按照教學(xué)規(guī)律和教學(xué)對象的特點(diǎn),設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo),規(guī)劃課堂教學(xué)全過程諸因素的相互聯(lián)系和合理組合,確定實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的方法、步驟,為優(yōu)化課堂教學(xué)效果而制定實(shí)施方案的系統(tǒng)的計(jì)劃過程。是對整個課堂教學(xué)過程的統(tǒng)籌安排。職業(yè)教育課堂教學(xué)有其鮮明的特點(diǎn)。

首先,職業(yè)教育的課堂教學(xué)的目的與普通教育有很大的不同。職業(yè)教育課程教學(xué)目的不僅有知識性的要求,更重要的是操作技能的掌握,而近年來更強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生相關(guān)能力素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。其次,隨著現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)的改革,學(xué)校與企業(yè)的結(jié)合,職業(yè)教育課堂教學(xué)內(nèi)容更貼近企業(yè)實(shí)踐,往往是企業(yè)實(shí)際的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。然后,職業(yè)教育課堂教學(xué)過程有其鮮明的特點(diǎn),即其實(shí)踐性。職業(yè)教育的課堂教學(xué)如果脫離了實(shí)踐訓(xùn)練將一無是處,它的整個過程只有通過教師教學(xué)過程、學(xué)生的反復(fù)練習(xí),滿足一定量的積累,才能熟中生巧,達(dá)到教學(xué)目的。另外,職業(yè)教育課堂教學(xué)方法和教學(xué)媒體的選用因其實(shí)踐性的特點(diǎn)而獨(dú)具特色。 針對職業(yè)教育課堂教學(xué)實(shí)踐性的特點(diǎn),需要針對不同的教學(xué)階段、教學(xué)內(nèi)容靈活采用相適應(yīng)的教學(xué)方法和教學(xué)媒體。最后,職業(yè)教育課堂教學(xué)的教學(xué)評價(jià)有其專用的方式和標(biāo)準(zhǔn),已不僅僅局限于知識的重復(fù)記憶、動作的模仿,更深入于方法的掌握、能力的提高,同時,評價(jià)的主體已不單純是教師評價(jià),而是教師、學(xué)生及二者的結(jié)合。

二、職業(yè)教育課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的重要性

大量職業(yè)院校由于沿襲傳統(tǒng)高校的教學(xué)模式:教學(xué)以學(xué)科為導(dǎo)向、以知識為目標(biāo)、以教師為主體、以應(yīng)試為基礎(chǔ)、以邏輯為載體,理論與實(shí)踐分離。教師總希望在學(xué)校把盡可能完整的知識系統(tǒng)的灌輸給學(xué)生,在課程教學(xué)中重視知識的傳授、積累,忽視學(xué)生“學(xué)習(xí)能力”的培養(yǎng)、訓(xùn)練。在這種思想指導(dǎo)下,教學(xué)設(shè)計(jì)往往以講授為主,由抽象的概念引入,層層推理,沒有學(xué)生能力訓(xùn)練。在實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)節(jié),又往往是簡單的模仿某項(xiàng)技能,缺乏理論知識的支撐和實(shí)際工作的聯(lián)系。而從學(xué)生方面,職業(yè)院校學(xué)生尚不具備普通大學(xué)學(xué)生的計(jì)算能力、抽象思維能力、邏輯推理能力和表達(dá)能力,結(jié)果往往造成學(xué)生覺得老師講的無趣、無用而消極應(yīng)付,老師感覺學(xué)生素質(zhì)低、質(zhì)量差,自己的辛苦工作沒有得到認(rèn)可與尊重,形成老師與學(xué)生之間的惡性互動。

傳統(tǒng)教育太強(qiáng)調(diào)教的過程,整個課堂教學(xué)過程主要是圍繞教師為主體而設(shè)計(jì)的。因此,在學(xué)校經(jīng)常可以看到這種現(xiàn)象:老師的課講得很精彩,教材的準(zhǔn)備、教案、課件、板書等無懈可擊,只有學(xué)生不買賬,昏昏欲睡,學(xué)生往往抱怨沒學(xué)到東西。有的學(xué)校管理嚴(yán)格,學(xué)生死記硬背,苦練技能,但工作后發(fā)現(xiàn)學(xué)無所用,不適應(yīng)工作崗位,缺乏自我學(xué)習(xí)可持續(xù)發(fā)展能力等等。因此,好的課堂設(shè)計(jì),是真正實(shí)現(xiàn)“教書、育人”的有效手段。

三、教學(xué)設(shè)計(jì)的步驟與應(yīng)用分析

在進(jìn)行職業(yè)教育課堂教學(xué)設(shè)計(jì)時應(yīng)遵循以下步驟:

1.分析分解學(xué)生的能力知識目標(biāo)。

首先是“分析”過程。分析企業(yè)工作崗位涉及本課程對學(xué)生的能力要求、知識目標(biāo),學(xué)生所處的學(xué)習(xí)階段、學(xué)生本身的素質(zhì)水平、已學(xué)習(xí)掌握的理論和技能等等。然后是“分解”的過程。學(xué)生能力的培養(yǎng),并非一朝一夕可以養(yǎng)成,是在平時的學(xué)習(xí)中訓(xùn)練養(yǎng)成的,不同的階段對學(xué)生有不同的能力要求。例如,新入學(xué)的學(xué)生,注重培養(yǎng)學(xué)生使用工具的能力、設(shè)備的操縱能力、維護(hù)保養(yǎng)能力、拆裝能力;而高年級學(xué)生,則注重于學(xué)生分析判斷能力、運(yùn)用所學(xué)知識技能解決問題的方法能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、自我學(xué)習(xí)能力等。因此,所謂分解,就是瞻前顧后,從整個課程系統(tǒng)規(guī)劃中分解出本次課程學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)掌握的知識、技能,應(yīng)提升的能力,根據(jù)這些目標(biāo)設(shè)計(jì)本課程的訓(xùn)練項(xiàng)目或工作任務(wù)。

和能力目標(biāo)的分析分解過程類似,同樣要分析分解學(xué)生的知識目標(biāo),但和傳統(tǒng)教育所不同的是,學(xué)生應(yīng)掌握的知識目標(biāo)應(yīng)緊扣能力目標(biāo)來選擇,并圍繞所選擇載體而展開,其所涉及的知識可能并非源于一門課程,選擇上宜“少而精”,以夠用為度,并同時兼顧知識的系統(tǒng)性。

2.載體的選擇

教學(xué)載體的選擇以承載教學(xué)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)能力目標(biāo)為宗旨,遵循職業(yè)成長規(guī)律和認(rèn)知規(guī)律,以包容、遞進(jìn)式的載體設(shè)計(jì)使知識量、技能技術(shù)難度由少到多、由單一到綜合,有機(jī)的將理論知識、操作技能和能力素質(zhì)融為一體。對于工科學(xué)生來說,載體的選擇非常靈活,它可以是一種故障現(xiàn)象,可以是一個典型操作項(xiàng)目,也可以是一種零件的加工等,對于操作項(xiàng)目和故障現(xiàn)象的載體來說,載體的選擇在于項(xiàng)目于故障的提煉,它即來源于工作實(shí)踐中的典型工作任務(wù),又具有作為載體的豐富的承載能力,還要易于應(yīng)用典型教學(xué)方法,實(shí)施教學(xué),因此,載體的選擇往往是整個教學(xué)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。

3.教學(xué)法的選擇

教學(xué)法分宏觀教學(xué)法與微觀教學(xué)法。宏觀教學(xué)法的選擇實(shí)際上是對課堂教學(xué)的整體設(shè)計(jì),或者說選用哪種模式進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)法的選擇主要根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)與教學(xué)內(nèi)容。如針對教學(xué)內(nèi)容是知識型的單純的教師講與學(xué)生認(rèn)識的兩步法,針對技能型的教師講解操作要領(lǐng),演示動作與操作方法,學(xué)生模仿練習(xí),教師輔導(dǎo)評價(jià)的四步法。針對能力訓(xùn)練的以問題載入,由學(xué)生收集材料、計(jì)劃、決策、實(shí)施、評價(jià)的六步法等,特別是后一種方法,從直觀實(shí)例開始,按照學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,引導(dǎo)學(xué)生興趣,提高學(xué)生能力。打破過去“先學(xué)后做”的習(xí)慣,采取高效的“邊做邊學(xué)”或“先做后學(xué)”的方式,不是讓學(xué)生起立答題,而是給學(xué)生真正的任務(wù),讓學(xué)生在完成任務(wù)的過程中鍛煉能力、探索知識、總結(jié)和形成經(jīng)驗(yàn)。

微觀教學(xué)法即教學(xué)各個環(huán)節(jié)上具體實(shí)施應(yīng)用的教學(xué)方法,種類繁多,應(yīng)用靈活。如案例教學(xué)法、角色扮演法、問題討論法等,不同的教學(xué)法對學(xué)生能力鍛煉培養(yǎng)側(cè)重不同,因此,也需根據(jù)學(xué)生能力目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容靈活選用。

4.進(jìn)行教學(xué)評價(jià)

教學(xué)評價(jià)是對教學(xué)工作質(zhì)量所作的測量 、分析和評定。它包括:對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價(jià),對教師教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)和進(jìn)行課程評價(jià)。職業(yè)教育課堂教學(xué)評價(jià)是相對教學(xué)目標(biāo)而言的。過程考核、綜合評價(jià)是教學(xué)評價(jià)的總要求。課程評價(jià)要突出能力目標(biāo),不是僅用概念問題考核,而主要用“任務(wù)”對學(xué)生進(jìn)行考核,教師觀察學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程,評價(jià)每個過程學(xué)生的表現(xiàn),是否達(dá)到學(xué)習(xí)目的的要求。同時,教學(xué)評價(jià)也不限于教師對學(xué)生的評價(jià),可適時靈活的采用學(xué)生的自評和學(xué)生、小組之間的互評,使其通過評價(jià)過程,進(jìn)一步鍛煉學(xué)生,提高能力。

三、結(jié)束語

綜上所述,由于職業(yè)教育課堂教學(xué)設(shè)計(jì)能夠有效的促進(jìn)課堂教學(xué)的優(yōu)化和教學(xué)效果的提高,促進(jìn)學(xué)生能力的提高,而傳統(tǒng)的職業(yè)教學(xué)單純的知識+技能的模式在提升學(xué)生能力等方面都存缺陷,同時,通過教學(xué)設(shè)計(jì),能夠幫助教師明確教學(xué)目標(biāo),提高教學(xué)水平和能力。本文通過對職業(yè)教育課堂教學(xué)設(shè)計(jì)過程各環(huán)節(jié)的分析,對課堂設(shè)計(jì)步驟與方法的應(yīng)用提出自己的看法,以交流促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)水平的提高。

參考文獻(xiàn):

[1] 李秉德、李定仁主編:《教學(xué)論》〔M〕,人民教育出版社,1991年.

第2篇

與基礎(chǔ)教育的教學(xué)設(shè)計(jì)相比,職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)的涉及范圍更廣,也更復(fù)雜。由鄧澤民編著、中國鐵道出版社出版的《職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)(第四版)》一書,系統(tǒng)闡釋了職業(yè)教育體系、職業(yè)教育教學(xué)、職業(yè)教育傳播的相關(guān)理論,明確了職業(yè)教育的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)原則、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織形式、教學(xué)路徑和方法及教學(xué)評價(jià)等相關(guān)概念,讓讀者進(jìn)一步認(rèn)識了當(dāng)前我國職業(yè)教育的教學(xué)觀。該書從理論分析和人才市場需求的角度,提出了職業(yè)教育要以增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)、以提升學(xué)生的職業(yè)技能為根本的指導(dǎo)思想,并在此基礎(chǔ)上歸納總結(jié)了我國職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)優(yōu)化系統(tǒng)、激發(fā)動機(jī)、職業(yè)導(dǎo)向、能力為本的原則,進(jìn)而提出了對職業(yè)教育教學(xué)的基本設(shè)計(jì),構(gòu)建了職業(yè)教育評價(jià)體系。

該書指出,學(xué)生是教學(xué)設(shè)計(jì)的主體,教學(xué)設(shè)計(jì)的主旨是幫助學(xué)生構(gòu)建能夠促進(jìn)他們認(rèn)知發(fā)展的良好環(huán)境,幫助他們積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、拓展學(xué)習(xí)路徑、改善學(xué)習(xí)方法等,因此,教學(xué)設(shè)計(jì)的基本模式要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)、教學(xué)評價(jià)等方面系統(tǒng)地加以研究。職業(yè)教育要成為全社會共同關(guān)注并參與的、以為社會培養(yǎng)一大批高素質(zhì)技能型人才為主要目標(biāo)的教育平臺。在這一平臺上,既要注重行業(yè)專業(yè)的發(fā)展導(dǎo)向、人才市場的現(xiàn)實(shí)需求,也要關(guān)注學(xué)生基于工作經(jīng)驗(yàn)積累的能力提升、基于創(chuàng)新實(shí)踐的合作學(xué)習(xí)能力提升,從而培養(yǎng)出社會發(fā)展所需的應(yīng)用型人才。

該書認(rèn)為,職業(yè)教育的教學(xué)設(shè)計(jì)要扎根于心理學(xué)、傳播學(xué)、教育學(xué)等理論基礎(chǔ)之上。從心理學(xué)來看,教學(xué)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)以生為本,深入了解學(xué)生基于職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)訴求,基于學(xué)生的學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)態(tài)度及心理特征,制定適合其發(fā)展的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)路徑和學(xué)習(xí)方法,滿足他們基于多元發(fā)展的學(xué)習(xí)需求。從傳播學(xué)來看,要充分體現(xiàn)職業(yè)教育技術(shù)的核心作用,基于行業(yè)專業(yè)的發(fā)展站在行業(yè)的前沿進(jìn)行技術(shù)推廣和應(yīng)用,使學(xué)生能夠?qū)W以致用,從而更好地促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。從教育學(xué)來看,教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)要重點(diǎn)考慮學(xué)生的技能目標(biāo)和認(rèn)知目標(biāo)。

基于教學(xué)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性,教學(xué)設(shè)計(jì)需要建立在扎實(shí)的理論基礎(chǔ)之上,首先要認(rèn)識當(dāng)前職業(yè)教育的問題、面臨的困境及瓶頸等,并進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注;其次要深入剖析職業(yè)教育的現(xiàn)狀,通過調(diào)查研究掌握一定的數(shù)據(jù)和資料,分析這些問題產(chǎn)生的主要因素,從而探索解決這些問題、克服這些制約因素的科學(xué)合理的措施;最后要結(jié)合具體的教學(xué)實(shí)際,在權(quán)衡已有設(shè)計(jì)方案利弊的基礎(chǔ)上,選擇當(dāng)前、當(dāng)?shù)亍?dāng)時最合理的設(shè)計(jì)方案。該書內(nèi)容豐富,包括職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)的基本模式、行動教學(xué)的基本設(shè)計(jì)、教學(xué)設(shè)計(jì)評價(jià)的基本模式等。同時,基于職業(yè)教育不同層次的差異,從層次高低、功能劃分、職業(yè)目標(biāo)差異等方面進(jìn)行了合理設(shè)計(jì)。在職業(yè)教育行動教學(xué)的基本設(shè)計(jì)中,分別闡釋了任務(wù)驅(qū)動教學(xué)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)、模擬教學(xué)設(shè)計(jì)、案例教學(xué)設(shè)計(jì)、角色扮演教學(xué)設(shè)計(jì)、卡片教學(xué)設(shè)計(jì)、引文教學(xué)設(shè)計(jì)等多種模式,形成了關(guān)于職業(yè)教育行動教學(xué)設(shè)計(jì)的基本思路,有利于指導(dǎo)相關(guān)人員開展實(shí)踐。該書在深入研究的基礎(chǔ)上,向廣大讀者詳細(xì)闡述了職業(yè)教育的相關(guān)理論知識,并且從理論和實(shí)踐角度為廣大讀者拓展了有關(guān)職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)的思路。該書闡述理論深入淺出,指導(dǎo)方法具體合理,可以作為理論書籍和工具書供職業(yè)教育研究者和一線教學(xué)工作者參考。

第3篇

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