公共管理基礎知識范文

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第1篇

A.同級機關

B.同一系統的機關

C.三個以上的機關

D.行政主管機關與業務指導機關

2.公文區別于其他信息記錄的特點是()

A.傳播知識

B.具備查考價值

C.書面文字材料

D.具備法定的權威性

3.在行政決策組織體系中被稱為“神經系統”的是()。

A.信息系統

B.中樞系統

C.控制系統

D.研究咨詢系統

4.公文的語言應當()。

A.詼諧幽默

B.古樸典雅

C.莊重規范

D.華麗流暢

5.我國國家行政機關實行()

A.職務分類制

B.職位分類制

C.品位分類制

D.職級分類制

6.政企分開的主要措施不包括()

A.解除政府主管部門與所屬經濟實體的直屬企業的行政隸屬關系

B.大量裁減政府專業經濟部門

C.大力裁減社會中介組織

D.加強和改善對國有企業的監管方式

7.下列人員()可以由委任產生。

A.鄉長

B.鎮長

C.縣長

D.國務院各部委副部長

8.下面不屬于一級政府派出機構的是()

A.行政公署

B.區公所

C.村公所

D.公安派出所

9.公文的基本語氣是()。

A.祈使語氣

B.陳述語氣

C.疑問語氣

D.感嘆語氣

10.下列文稿中具有正式公文效用的是()

A.議論稿

B.送審稿

C.征求南京市意見

D.定稿

11.在歸部委管理的國家局中，國家技術局歸哪個部(委)管理?()

A.國家計劃委員會

B.國家經濟貿易委員會

C.國家科學技術委員會

D.國家教育委員會

12.政府機構之間最重要的關系是()。

A.協調關系

B.業務關系

C.協作關系

D.領導關系

13.輪換又稱()。

A.轉任

B.調任

C.掛職鍛煉

D.輪崗

14.公務員必須退休的條件是指()。

A.工作年限滿20年

B.工作年限滿30年

C.男年滿55周歲

D.女年滿55周歲

15.行政管理體制的物質載體是()。

A.權責體系

B.組織結構體系

C.運行機制

D.行政權力

16.行政管理的主體是()。

A.社會公共事務

B.政府

C.人民群眾

D.企事業單位

17.申訴期間原機關處理決定()。

A.不再執行

B.繼續執行

C.變更執行

D.廢止

18.下面哪種社會關系，公務員可以不用回避?

A.夫妻

B.密友

C.甥子女

D.祖父母

19.批復是用于答復下級機關請示事項的()

A.下行文

B.平行文

C.上行文

D.具有行政約束力的規章

20.行政管理的首要環節和各項職能運行的基礎是()。

A.行政權力飛

B.行政法規

C.行政領導

D.行政決策

21.下列公文中，不需要指明主送機關的是()。

A.通知

B.請示

C.報告

D.決議

22.國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是()。

A.對公務員個人的處理不公正

B.公務員對涉及本人的人事處理決定不服

C.公務員認為自身受到的處理或待遇不合理

D.須有涉及公務員個人的處理決定

23.在國外被稱為“智囊團”的是()。

A.研究咨詢系統

B.決策信息系統

C.審批控制系統

D.行政決策的中樞系統

24.關于行政效率，總的原則是()。

A.效率第一，公平第二

B.效率優先，兼顧公平

C.效率為主，公平為輔

D.公平優先，兼顧效率

25.“三講”教育的對象是()。

A.縣級以上黨政領導班子、領導干部

B.縣級以下黨政領導班子、領導干部

C.省部級黨政領導班子、領導干部

D.省部級以下黨政領導班子、領導干部26.管理幅度和管理層之間是()關系。

A.正比

B.反比

C.隨機

D.不確定

27.在領導者的諸多素質中起主導作用的素質是()

A.職能素質

B.基礎素質

C.業務素質

D.核心素質采集者退散

28.要重視搞好領導班子的群體配備,實現領導班子的()。

A.高效穩定

B.優化組合

C.整體效能

D.合理搭配

29.保護生態環境和自然資源屬于政府的()。

A.政治職能

B.文化職能

C.經濟職能

D.社會職能

30.調查報告的結構一般包括()。

A.標題、導語、正文、結語

B.標題、正文、落款

C.開頭、導語、主體、結尾

D.標題、正文、結語

31.公文寫作的基本要求不包括()。

A.一文一事,中心明確

B.用語莊嚴、簡明、通順、平實

C.為使各方面了解情況,多印發文件

D.符合黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規

32.陳述性文件有()。

A.通報

B.指示

C.請示

D.決定

33.商洽性文件有()。

A.會議紀要

B.決定

C.指示

D.函

34.下列屬于我國行政外部監督體系的是().

A.法制監督

B.財務監督

C.審計監督

D.主管監督

35.政黨監督的主體除了黨委和黨的紀律檢查委員會外,還有()。

A.黨的宣傳部門

B.黨的基層組織

C.黨的組織部門

D.黨的領導集團

36.職權集中,責任明確,指揮靈便,行動迅速,可以減少權力沖突和內部摩擦的一種領導體制是()。

A.首長負責制

B.委員會制

C.混合制

D.直線職能制

37.公務員必須遵守的紀律有()

A.不,貽誤工作

B.不貪污,不行賄

C.不違公德

D.不得參加非法組織

38.下列哪個屬于公務員之列?

A.企業工人

B.農民

C.轉業軍人

D.行政機關工作人員

39.不屬于派出機構的是()

A.行政公署

B.公安派出所

C.駐京辦事處

D.街道辦事處

40.在領導體制中,行政監督機關和審查機關都實行()。

A.業務領導制

B.首長負責制

C.委員會負責制

D.雙重領導制

41.行政管理體制的核心系統是()。

A.結構體系

B.運行機制

C.權責體系

D.規章制度

42.批復是答復下級請示的文件是()。

A.被動文件

B.主動文件

C.是對報告的批件

D.下級沒有請示,用來指導工作的

43.辦公室更改電話號碼,可用()公布周知。

A.通知

B.通告

C.啟示

D.布告

44.區公所是()的派出機關。

A.鄉人民政府

B.國務院

C.省、自治區人民政府

D.縣人民政府

45.我國機構改革的關鍵是()。

A.精簡機構

B.裁減人員

C.轉變職能

D.核定編制

46.規范性公文標題的時間是()。

A.公文的時間

B.公文撰寫的時間

C.公文打印的時間

D.公文討論的時間

47.國家公務員可以辭職的條件是()

A.未滿最低服務期限的

B.在涉及國家安全,重要機密等特殊職位上任職的

C.女性公務員在孕期、產期及哺乳期的

D.正在接受審查的

48.我國公務員制度同西方文官制度強調的文官“政治中立”具有的本質區別是()

A.堅持黨管干部的原則

B.堅持為人民服務的宗旨

C.堅持黨的基本路線

D.堅持德才兼備的用人標準

49.不能聯合行文的機關是()。

A.同級政府之間

B.政府各部門之間

C.上級黨委和下級政府之間

D.政府部門和同級人民團體之間

50.清退保密文件時,要()。

A.摘錄文件內容

B.復制原文

C.按原文標注密級處理

D.按平件清退

參考答案

1.D2.D3.A4.C5.B6.C7.D8.C9.B10.D

11.B12.D13.D14.D15.B16.B17.B18.B19.A20.D

21.D22.B23.A24.B25.A26.B27.D28.B29.D30.A31.C

第2篇

郭巍青

簡單來說，就是把經濟發展狀況與地方財政和個人命運緊緊掛鉤。沿用這種思路，我們可以進一步認為，三公支出是對公務員的激勵，特別是對中下層公務員的激勵。這是因為，地區或者單位獲得的財政激勵是整體性的，如何分解成為對于個人的激勵?這需要通道或平臺。由于名義工資不算高，加薪機制不完善，并有很多政治上和財政上的掣肘，于是，與級別相聯系的公務消費就成為最好的選擇。

在三公當中，公車與公費出國是有價值的物品和相對稀缺的機會，因此是實實在在的公務員激勵與福利。

由此可以明白，向社會公開三公支出并接受監督，是有積極意義的制度進步。但僅僅公開是遠遠不夠的。倘若沒有替代的激勵模式，三公支出便不會取消，甚至都不會壓縮。高層決策者也許在這些激勵上已經能夠比較超脫，但與此同時，仍然必須動員底下的人積極去做事，手中便不能沒有激勵措施。

那么尋求替代方案的可能性在哪里?我們知道，無數公務員在各種培訓和出國機會中學習了先進的“新公共管理”。什么叫“新公共管理”?就是大幅壓縮政府職能，將這些職能外包給市場部門、半市場部門以及社會組織。通過后者的作用，尋求經濟發展和社會發展的效率。這就需要有一個廣泛發展的市場和社會。而一個相對精簡的政府和公務員隊伍，應更容易建立正規化的激勵機制，即相對豐裕的工資與福利；也更容易以專業性表現贏得社會地位。這樣的改革當然并不容易，但是參考理論和參考經驗都是有的，主要看我們搞不搞。

三公支出無關對公務員的激勵

鄭渝川

郭教授所說的在中層及以下的絕大多數公務員得到三公消費的激勵，只存在于珠三角、長三角及內地少數富裕城市，不是常態，不具廣泛性。

況且，既然要解讀支撐中國經濟飛速發展30多年的公務員高效率，肯定不能以今天一個時段、一些地區的公務員個例為全部的理由來源。公務員與三公消費的密切關系，是經濟發展、政府財力和可支配資源提高、行政體制改革停滯不前幾點因素疊加作用的結果，而不是原因。

在政府很窮、無從報銷三公消費的時代和地區，還是有官員(公務員)體現出郭教授所說的高效率。這是因為，公務員得到的財政激勵和晉升激勵盡管不足，但與同時期本地多數社會人群相比，是至少處于中等偏上水平的。

更重要的問題在于，郭教授無意間忽略了三公消費的一般規律。無論是公務員本人享受的公車、公款吃喝還是公費出國待遇，還是其親屬、朋友、利益人士間接的“沾光”的，都呈現出級別、所在地區和部門財力水平等分野。級別越高、權力越重、本地區本部門越有錢的公務員，得到的三公消費待遇越豐厚。

而基層科員、“清水衙門”的工作人員、貧困地區公務員，日子就沒這么好過了，不僅很難得到三公消費待遇，而且還成為近年來各種改革、不斷強化的監督制約規則進一步限制的唯一對象。即便在同一單位，人們常?？吹降氖牵胀üぷ魅藛T只能沾點幾百元節慶福利、工作日通勤車的“三公”待遇，豪車、酒宴、出國等，只有班子成員才能屢屢以各種理由享用。

第3篇

1.1施工質量的構成與影響因素

在建筑工程中，設計質量、施工質量和檢驗質量都屬于基礎工程質量范圍，建筑工程的實施階段會對工程質量發生很大的影響，可以說工程的施工質量是非常重要的一個環節。施工質量的影響因素包括偶然性因素和異常性因素，由于隨機性因素造成的材料、材質及施工等微小差別而產生的質量波動屬于偶然性因素，一般情況下，這種波動的影響不大，能夠實現各個工序的有效控制。異常性因素是指那些可以憑借一定手段或經驗能夠發現與消除的各種因素。這些因素包括原材料材質不合格，尺寸超過允許偏差以及施工工藝編制的不合理和操作者不按規定的技術規程或施工程序進行施工。另外，不符合工藝要求的作業環境和不符合規范要求的施工設備及檢測器具也是影響工程質量的異常性因素。只有正確的認識分析這些問題并制定合理的措施來進行人為的控制，才能有效消除這些帶來的負面影響因素。

1.2基坑和基槽的開挖

建筑工程在施工過程中，如果在進行挖土施工中出現邊坡塌方的情況，主要是因為放坡不夠，沒有采取有效的排水措施造成的土層受水后失穩。填土可能會出現軟塑狀態的橡皮土，造成這一情況的主要原因是進行回填的土料含水率過大，也可能是在含水量過大的原狀土上進行回填工作影響，以上兩種情況都會導致橡皮土狀況。在回填中，如果土質不好或者土質的含水量過大或過小以及填土虛鋪厚度過大，都會導致土密實度不能達到設計的要求。出現回填土將基礎或墻體擠動變形的情況主要是由于進行了單側回填或者墻體兩側回填土的設計標高相差較大而造成的。

1.3干作業成孔灌注樁

(1)孔底虛土過厚

基礎工程施工中，常會遇到孔底虛土過厚的問題。造成這一問題的原因有很多。施工中如果選擇在松散填土或含大量雜物的土層中進行成孔作業，就會容易造成土體的塌落，進而影響成孔灌注樁的質量。鉆桿如果不直，就會在鉆進過程中產生晃動，導致樁孔變大在提鉆時就會發生漏土現象。在孔口積土沒有進行清理時回落，就會導致孔口未蓋好或孔口土被擾動掉落。澆混凝土前，土被水沖刷成或孔璧長時間暴露，就會造成水份蒸發，孔壁土的塌落。

(2)樁身的蜂窩、空洞及夾土缺陷

混凝土的樁身如果出現蜂窩、空洞和夾土缺陷，主要原因是由于混凝土在進行澆灌時的振搗不實，由此產生蜂窩和空洞。在澆部分混凝土后才放鋼筋籠，這時如果碰掉孔壁使土掉入孔內，不進行清理就進行混凝土的再次澆筑就會造成樁身產生夾土。除此之外，混凝土的配合比不當，原標材料的質量出現問題，就會使得計量不準確而造成樁身強度低。

2基礎工程施工質量控制

2.1質量、安全與生產的關系

質量管理、安全管理和生產管理是建筑工程基礎施工中重要的管理體系，是三位一體的關系體系。在內容上，質量管理、安全管理和生產管理有很多相互包容的成分，而管理方法上也有很多共通性。在質量體系中有不少包含或涉及安全的問題，所以為了減少質量責任風險和質量責任事故的發生，必須做好施工現場的基礎工程質量控制。

2.2施工現場基礎工程質量控制的過程

分項工程、分部工程和單位工程構成了建筑工程項目。工程項目建設則是嚴格按照規范的工序來完成的，所以質量控制要從工序質量到分項工程質量、分部工程質量以及單位工程質量的系統控制過程著手，對投入各個組成部分的原材料進行質量控制，直到完成工程質量檢驗為止的全過程的系統過程。

2.3現場質量檢查控制

（1）開工前檢查。開工前檢查的工作是檢查工程是否具備開工條件的必經環節，對開工的連續施工和保證工程質量至關重要。開工前的檢查要對工程的實施計劃和施工方案進行具體確定，還要明確工程的質量控制指標和檢查的頻率和方法。還要檢查材料、機械設備及現場管控人員是否落實到位，儀器是否備齊并做到可靠有效。對那些必要的基礎資料如提供放樣測量、標準試驗、施工圖等也要進行具體檢測看是否到位。

（2）工序交接檢查與工序檢查。工序的交接檢查應該通過制度化的構建來實現其控制效果。對于工程質量有重大影響的關鍵工序，要在自檢和互檢的基礎上組織專職人員來進行工序的交接檢查，這樣能夠確保工序的合格，為下道工序的順利展開打下基礎。如果對工序的檢查中出現不合格的情況，就應該及時采取措施，在確定達到合格要求和標準后再進行后序工序的施工。

（3）工序檢查程序。在工序的檢查程序中，要做到與合同圖紙和工程量清單的分項所含內容保持一致性。還要與技術規范規定的施工方法和工藝流程達到協調。在國家或合同規定的驗收標準及檢驗頻率上，要注意與檢驗方法的配合性。在進行工序檢查上，最好采用框圖的形式，這樣能夠直觀的表現檢查記錄、報表和證書。

（4）分項和分部工程完工后的檢查。工程項目施工前，要按規定的程序和要求檢查認可并簽署驗收記錄。這樣能夠達到控制的具體要求。當分項、分部及單位工程完工后，自檢人員要再進行一次系統的檢查，在匯總各道工序的檢查記錄及測量和抽樣試驗的結果后，要提出交工報告。在成品和材料及機械設備上的檢查，主要檢查其有無可靠的保護措施，這樣能夠有效控制損壞及變質問題的發生，使得機械設備能夠處于良好的技術狀態，確保其使用狀態的良好。

3結束語