工作建議及意見范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)工作建議及意見文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

（一）對照自治區(qū)產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽新標準，全市產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽各項指標達標率達100%。

1.各縣區(qū)重點發(fā)展“5+2”、貧困村“3+1”個特色產(chǎn)業(yè)，且特色產(chǎn)業(yè)覆蓋貧困戶的比例均達到80%以上，達標率100%。

2.每個貧困村均有1個以上農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體或有產(chǎn)業(yè)基地（園）覆蓋指標達標率100%。

3.貧困村培育不少于3名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，目前，x個貧困村已達標x個，其中，2018年x個預脫貧村全部達標。

（二）主要工作成效

一年來，我們堅持把產(chǎn)業(yè)扶貧作為脫貧攻堅的核心舉措抓緊抓實，不斷完善貧困地區(qū)和貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機制。

1.以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)為引領，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎不斷夯實

全市共打造了各級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)x個，其中獲自治區(qū)級核心示范區(qū)x個。通過示范區(qū)輻射帶動，共建設了三江布央茶葉、融安三馬金桔、融水高山蔬菜食用菌、柳江三都香蔥等一大批產(chǎn)業(yè)扶貧基地，輻射帶動x萬戶貧困戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使x戶貧困戶獲得穩(wěn)定增收實現(xiàn)脫貧摘帽。

2.加大財政扶持，產(chǎn)業(yè)發(fā)展結構不斷優(yōu)化

截止11月8日，全市各級財政扶持產(chǎn)業(yè)扶貧到位資金2.53億元，較上年增加7600萬元，資金使用1.57億元，使用率63.5%。各縣區(qū)結合自身優(yōu)勢，制定各類獎補政策重點扶持縣級“5+2”、村級“3+1”特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。如三江縣重點發(fā)展“兩茶一木、種稻養(yǎng)魚”特色產(chǎn)業(yè)。全縣茶園面積達x萬畝，居全區(qū)首位，產(chǎn)量x萬噸，產(chǎn)值x億元，茶葉種植覆蓋了全縣96個貧困村、x戶貧困戶，覆蓋貧困戶比例x%，貧困人口人均種植茶葉x畝，年人均增收x元以上。融水縣重點發(fā)展香豬、香鴨、金邊禾花鯉、紫黑香糯等地方特色品種，以生態(tài)優(yōu)質(zhì)和品牌取勝；融安縣重點發(fā)展金桔、香杉、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)，既有金桔、經(jīng)濟林木、鄉(xiāng)村旅游等中、長效產(chǎn)業(yè)，也有特色種養(yǎng)等投入少、見效快的短平快產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、延長和完善產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)業(yè)效益，多渠道促進農(nóng)民增收。

3.發(fā)展壯大龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，增強輻射帶動能力。全市有龍頭企業(yè)118家，其中國家級1家，自治區(qū)級11家。已登記農(nóng)民專業(yè)合作社2638家，家庭農(nóng)場481家。其中獲得農(nóng)民專業(yè)合作社示范社稱號的135家。通過龍頭企業(yè)、合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動農(nóng)戶26萬戶。

4.加大培訓，為脫貧攻堅提供保障。一是對x個扶貧重點村的村支書、村委主任及第一書記、各后盾單位幫扶干部進行了一次輪訓，強化“四個意識”，提高了脫貧攻堅各項業(yè)務水平。二是組織開展產(chǎn)業(yè)脫貧春季、秋冬大培訓行動。2018年共組織專家服務團532人次，開展水果、蔬菜、甘蔗、食用菌、養(yǎng)殖、水產(chǎn)等技術培訓362期，培訓人員x人次。

5.推進鄉(xiāng)村旅游、“農(nóng)村電商”、農(nóng)產(chǎn)品加工等新產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展。建設了“微田園”（微農(nóng)場）、“微車間”（微工廠），微市場等一批“三微”平臺，探索解決易地扶貧搬遷安置戶“搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)、能脫貧致富”問題，拓寬增收渠道。如融水雙龍溝景區(qū)開展整村房屋原貌搬遷安置，通過“微田園”平臺技術解決25戶安置戶有地耕作；安排貧困人員在景區(qū)進行常態(tài)化民俗表演、參加照相、景區(qū)工程維護及綠化等工作增加收入；引入游客進行農(nóng)耕體驗、在貧困戶的住房開展游客體驗苗族打油茶坐妹等民俗活動、開辦鄉(xiāng)村特色農(nóng)家樂、發(fā)展特色餐飲、休閑度假、觀光農(nóng)業(yè)等，多渠道增加貧困戶收入。景區(qū)帶動有68戶貧困戶243人實現(xiàn)脫貧。

6.積極開展粵桂扶貧產(chǎn)業(yè)協(xié)作工作。加大招商引資力度。如融水縣引進粵商推進縣農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設。三江縣積極引進和鼓勵湛江籍企業(yè)家到三江縣投資建設項目，目前洽談有意向落地建設的企業(yè)有4家。融安縣通過推介、招商，已有遂溪錦鴻木業(yè)等3家廣東企業(yè)與融安縣企業(yè)達成合作協(xié)議。

二、工作措施

（一）對照脫貧摘帽標準，查缺補漏

按照“自治區(qū)印發(fā)2018年市縣黨委和政府扶貧開發(fā)工作成效考核指標及計分辦法”（ 桂扶領發(fā)〔2018〕15號）文件要求，分解目標任務，落實責任單位、責任人，倒排工期，指導縣區(qū)按照新的產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽考核指標、打分辦法，一項一項地排查、一項一項梳理，列出考核指標清單，按清單要求逐一查缺補漏，完善各項指標需要的佐證材料、檔案清單和工作臺賬，確保市、縣區(qū)各項產(chǎn)業(yè)脫貧摘帽考核指標不被扣分。同時，梳理、總結產(chǎn)業(yè)扶貧工作亮點、產(chǎn)業(yè)扶貧典型，爭取加分。

（二）繼續(xù)抓好優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，加快推進項目實施、項目驗收，加快獎補資金兌現(xiàn)和項目資金的使用

督促縣（區(qū)）完善并落實縣級“5+2”、貧困村“3+1”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展3年計劃。用好產(chǎn)業(yè)扶貧優(yōu)惠政策，科學安排、推進產(chǎn)業(yè)扶貧重點項目建設。同時，加快今年項目的實施進度，符合驗收條件的要馬上組織相關部門盡快進行項目驗收，按照項目資金管理程序，加快獎補資金的兌現(xiàn)和項目資金使用。

（三）強化產(chǎn)銷對接工作，構建新型經(jīng)營主體與貧困戶的利益聯(lián)結機制

秋冬正是農(nóng)產(chǎn)品大量成熟上市季節(jié)，我們做好產(chǎn)銷對接，使農(nóng)產(chǎn)品能賣出去、賣好價。各縣區(qū)制定特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接計劃和措施。市直各部門要督促指導縣區(qū)組織開展“貧困地區(qū)產(chǎn)品出村活動、農(nóng)產(chǎn)品電商出村工程、愛心扶貧銷售公益活動、特色農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建活動、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地市場建設工程、貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接宣傳活動”等六大產(chǎn)銷對接活動，確保特色農(nóng)產(chǎn)品順產(chǎn)順銷，促進產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民增收。加快培育、壯大合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，重點扶持構建與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結機制，化解大企業(yè)與小農(nóng)戶的對接問題，讓更多的農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并從中受益。

（四）開展扶貧政策宣傳、技術培訓和感恩教育活動

加強政策宣傳和生產(chǎn)技術培訓，努力轉變?nèi)罕娝枷胗^念，增強扶貧對象“造血”功能，激發(fā)群眾自主創(chuàng)業(yè)脫貧致富的積極性。同時，結合政策宣傳開展形式多樣的感恩教育活動，用看得見的真實事例宣講扶貧成效，切實增強群眾的感恩意識，全面提升廣大群眾對全市脫貧攻堅工作的滿意度。

（五）加快推進“三微”建設

重點圍繞三江縣、融水縣、融安縣等易地扶貧搬遷安置戶 “搬得出、住得下、有就業(yè)、能致富”目標，加大招商引資力度，加快推進“微田園”“微車間”“微市場”等“三微”平臺建設，解決安置戶的就業(yè)問題，拓寬安置戶增收渠道。

第2篇

關鍵詞：工會工作；工會組織；工會系統(tǒng)

引言

當前在工會職工的工作過程中，針對如何化解工會之間的矛盾，起到調(diào)動工會工作積極性的效果，調(diào)解好職工利益與企業(yè)利益和國家利益的關系，如何做好工會的思想組織工作，針對這些問題出現(xiàn)的一些工會名存實亡的說法，對工會工作提出意見和建議，以發(fā)揮工會的職能。

一、工會設立的意義及工作職能

所謂工會是指基于一個組織共同的社會利益所組織出的社會團體。我國工會組織成立的目的和意義在于保護企業(yè)職工的合法權益，及時有效地調(diào)解職工與職工，職工與企業(yè)雇傭單位，職工與國家社會利益之間的關系。我國針對對工會職能的有效實施和保護制定了專項立法《中華人民共和國工會法》。

工會的職能是通過與雇主談判的方式等確定職工的工資、工作的時間以及辦公環(huán)境等。依據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

二、針對工會工作提出的意見和建議

當前，我國工會組織已經(jīng)不再僅僅是為維護職工利益、調(diào)解糾紛的組織的存在了，現(xiàn)在的工會組織已經(jīng)被賦予了更加豐富的工作內(nèi)涵：現(xiàn)代的工會組織成員通過對我國“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的貫徹學習，從而實現(xiàn)對工會企業(yè)組織和社會單位、國家及政府相關部門、黨委建設單位等組織的一個下屬職能部門。工會的這種職能方式的轉變，從表面上來看是擴大了工會組織的職能權力，但是在實際工作當中，卻逐漸失去了最初設立的意義，在有效調(diào)解企業(yè)職工糾紛、維護企業(yè)職工合法權益上起到的作用并不突出。針對這一社會現(xiàn)象，對新時期的工會工作提出意見和建議，以完善工會組織的工作。

（一）站在職工立場，維護職工合法權益

本著工會的成立目的和意義上來看，最初成立工會就是為維護企業(yè)職工這一在雇傭與被雇傭中相對弱勢的群體的合法權益而設立的，而我國針對這一問題設立的專項立法《中華人民共和國職工法》更是為工會維護職工的合法權益作出了法律保障。因此，在新的時期，若想加強和完善工會的職能工作，首先就要在這一方面加以完善，本著以職工為本，依法維權的原則為調(diào)解職工之間的糾紛問題，職工的維權問題，作出法律保障。進一步貫徹維權思想，對企業(yè)職工提高維權意識上做出努力和準備工作，并且從工會自身出發(fā)，建立健全工會機制，包括職工矛盾調(diào)解機制和權益保障機制等[1]。

（二）學習新思想，增強對職工的思想政治工作

從當前我國對工會成員的要求上來看，我國的工會組織成員需要具備先進的思想，能夠在思想政治領域理解和深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，如何合理運用的這一思想實現(xiàn)對企業(yè)職工的思想政治教育工作，就是工會組織成員工作內(nèi)容的又一核心體現(xiàn)。首先要想實現(xiàn)對企業(yè)職工的思想培訓教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育綜合素質(zhì)[2]。站在新時代新形勢的大環(huán)境下，工會職工要努力學習新知識，了解新的挑戰(zhàn)內(nèi)容和市場經(jīng)濟的社會走向，從而摸索出能夠提升職工工作效益增強競爭力的新的思想理念[3]。再者要從工作的主動性上來提升自身的工作質(zhì)量、工作效率和充實工作內(nèi)容。工會職工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任務就是做好企業(yè)職工的思想政治工作，具體為將工作內(nèi)容和工作重點滲透到企業(yè)職工的工作理念當中，從提升職工工作的效能和穩(wěn)定性上來貫徹落實科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想。幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀，為提升企業(yè)職工的思想政治領域工作作出努力[4]。

三、結論

總之，工會組織工作是一種具有深遠意義的工作，具有工作內(nèi)容的長期性和工作實施的復雜性和困難性，作為工會組織的成員需要克服工作中的困難，從努力提升自身思想政治領域、實際工作能力出發(fā)，真正為企業(yè)員工辦實事兒，讓企業(yè)員工得到思想政治領域的提高，增強自身的維權意識。在具體的工作中，注重對自身職能的發(fā)揮，運用《中華人民共和國工會法》賦予的權益為企業(yè)職工維權尋找途徑，努力解決企業(yè)職工工作中的糾紛問題、侵權問題，以實現(xiàn)對企業(yè)員工維權意識的培訓。真正站在職工的角度，做讓企業(yè)職工舒心、放心的維權機關。另外，在工會組織的工作中，還要注意做好市場調(diào)研工作，為企業(yè)職工和企業(yè)建設的長期發(fā)展以及我國市場經(jīng)濟領域的發(fā)展做好工作。

參考文獻：

[1]曹海英，周世杰.工會工作要做就要創(chuàng)新求實――王建斌創(chuàng)新豐臺工會工作新模式紀實[J].工會博覽，2014（01）.

[2]張秋惠，于桂蘭.我國勞動爭議案件數(shù)量增長問題研究[J].學習與探索，2010（03）.

第3篇

近年來，我縣的免疫規(guī)劃工作在縣委縣政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的關心指導下，通過各醫(yī)療衛(wèi)生單位的共同努力，總體上較前幾年有所進步，建卡建證率逐步提高，接種率有所上升，疫苗相關疾病的發(fā)病率有所降低，傳染病報告率、報告及時率、及時審核率大幅提高。通過多年的努力，部分人群已接種了相應的疫苗，形成了一定的免疫屏障，為控制相應傳染病打下了基礎；但這些工作與上級的要求相比，與人民群眾的需求相比，同省內(nèi)州內(nèi)其他縣市的工作相比，還有很大差距，存在很多問題，需要各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步轉變工作觀念，加大工作力度，加強規(guī)范管理，扎扎實實的做好免疫規(guī)劃和傳染病報告工作。根據(jù)相關傳染病發(fā)病情況及省州督導意見，現(xiàn)將存在的問題及原因進行分析，并提出意見和建議：

一、存在的問題及原因

（一）免疫規(guī)劃工作方面

免疫規(guī)劃工作目前最主要存在的問題是整體進展不平衡，免疫規(guī)劃工作基礎差、欠賬大，適齡兒童底數(shù)不清，實際接種率低，冷鏈管理接種工作不規(guī)范，造成接種空白或無效接種，無法形成免疫屏障，導致相應傳染病高發(fā)病。相關報表不及時，不準確，甚至閉門造車，影響全縣的報表質(zhì)量。免疫規(guī)劃資料不完整，接種卡、證、簿、及強化免疫登記表等原始資料缺項嚴重，沒有邏輯性連貫性，不能準確且有效的反映工作實際情況。并且不能按時匯總，歸檔。

（二）傳染病報告方面

傳染病報告方面存在部分醫(yī)療單位不報告或不及時報告的現(xiàn)象，不認真按照診斷標準報告，報告卡嚴重缺項，報告麻疹等病例時采樣不及時、不規(guī)范的問題。給及時流調(diào)和防控帶來很多不便，影響州衛(wèi)健局目標責任書任務的完成和總體得分。

（三）原因分析：

1、免疫規(guī)劃工作還未能引起各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導的高度重視，由于目前各項工作千頭萬緒，各單位領導忙于處理應付一些比較緊迫的工作，部分領導偏重醫(yī)療收入，還沒有能把免疫規(guī)劃工作擺上每天的議事日程，沒有真正把免疫規(guī)劃盯緊看牢抓實。

2、各醫(yī)療單位的配合還不夠主動默契，疾控中心在報表的收集，傳染病的反饋和新生兒三聯(lián)單的反饋方面也存在一定問題。

各接生單位存在不實名接生的情況，上報的乙肝疫苗三聯(lián)單有很大一部分字跡不清晰，家庭住址不詳，無聯(lián)系方式，三聯(lián)單的利用價值不高。各醫(yī)療單位對三聯(lián)單等其他醫(yī)療機構提供的資料未能很好的利用。縣對鄉(xiāng)級的督導存在老好人思想，不能把一些重要問題及時反饋給衛(wèi)生行政主管部門

各級免疫規(guī)劃工作人員缺乏培訓，業(yè)務技能水平有待提高，責任心不強；鄉(xiāng)級沒有很好的發(fā)揮對村級的督導職能，督導流于形式，不能每月督導一次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在上報接種率報表時不核對村級接種的卡、證、簿，報告接種率不符合實際，甚至有虛報，瞞報的現(xiàn)象。

部分村級接種員在摸底時不夠細致，不能挨門逐戶地搜索適齡兒童，造成兒童底數(shù)不清，不能保證每月一次的入戶接種，入戶前心中無底，部分新生兒童不能夠及時發(fā)現(xiàn)并建卡建證；接種時存在不嚴格按操作規(guī)程接種的現(xiàn)象，有可能造成無效接種；接種登后不按規(guī)定的要求填寫接種卡證、登記表，漏缺項嚴重，不能形成有效的接種作證材料。還有個別接種為弄虛作假，筆下接種，疫苗的使用零上報的匯總數(shù)據(jù)與接種卡、證、簿、登記表嚴重不符，沒有接種疫苗，給相應傳染病發(fā)病甚至爆發(fā)埋下巨大隱患。

綜上所述，我縣免疫規(guī)劃工作欠賬大，又沒有引起高度重視，各相關部門沒有更好的發(fā)揮職能，縣、鄉(xiāng)兩級督導不夠及時、認真，鄉(xiāng)村兩級保健網(wǎng)工作人員，責任性差，導致疫苗沒有及時，有效地接種在適齡兒童身上，造成相關傳染病發(fā)病。

 二、對免疫規(guī)劃和傳染病報告工作的建議和意見

（一）認清形勢，提高認識

今年全州的麻疹控制目標是發(fā)病人數(shù)在---萬以下（不超過2例）。以縣為單位必須要零發(fā)病。---年以來，我縣甲肝報告發(fā)病率呈明顯上升趨勢，根據(jù)國家疾控中心通報，我縣甲肝報告發(fā)病數(shù)位于全國以縣為單位發(fā)病率第3位，這充分說明，我縣的免疫規(guī)劃疫苗相關疾病還沒有得到有效遏制。

我縣入戶調(diào)查接種率突出體現(xiàn)“兩差兩低兩高”現(xiàn)象，即：三級預防保健網(wǎng)底功能發(fā)揮差、工作人員的積極性和責任性差；群眾的知曉率低、實際接種率低；報告接種率高、相應傳染病發(fā)病率高。充分說明了我縣免疫規(guī)劃的實際狀況。

今年，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)、消除麻疹、控制甲肝等傳染病的目標，面臨的形勢十分嚴峻，但是也有許多有利因素和現(xiàn)實條件。主要是國家和省上對衛(wèi)生事業(yè)非常重視，在預防保健方面相繼出臺了一系列政策措施。州委、州政府高度重視衛(wèi)生工作，已與縣政府簽訂目標責任書，州衛(wèi)健局要對縣衛(wèi)健局進行免疫規(guī)劃專項考核，充分體現(xiàn)了免疫規(guī)劃工作的重要性和緊迫性。

免疫規(guī)劃是衛(wèi)生工作的重要組成部分，是國家“預防為主”衛(wèi)生工作方針的具體貫徹，是解決看病難看病貴難題的一個重要措施，是基層醫(yī)療衛(wèi)生單位最主要最重要的職能。傳染病報告工作是國家監(jiān)測相關疫情、制定防控措施的重要監(jiān)控平臺，只有準確及時才能達到預期的監(jiān)控目的。因此這兩項工作務必要引起各醫(yī)療衛(wèi)生單位的高度重視。

二、靠實責任，充分履行好各醫(yī)療衛(wèi)生單位的職責

今年全州免疫規(guī)劃工作的總體要求是：圍繞繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)、消除麻疹、控制甲肝等傳染病，夯實工作基礎，遏制整體滑坡勢頭，改變被動局面，逐步提升免疫規(guī)劃工作水平。主要目標任務是：無脊灰病例發(fā)生，麻疹發(fā)病人數(shù)控制在----萬以下；認真開展常規(guī)免疫疫苗接種，接種率以鄉(xiāng)為單位達到---以上；適時開展脊灰疫苗強化免疫活動，扎實搞好麻疹等疫苗的查漏補種和甲肝疫苗應急接種工作，消除免疫空白，擴大免疫覆蓋面。要按照《預防接種工作規(guī)范》的要求和基礎抓常規(guī)免疫、應急抓強化免疫、重點抓查漏補種的原則，切實加強基礎免疫和強化免疫工作。要按照各自職責，努力從制度機制上找抓手、創(chuàng)新服務上強措施，破解制約免疫規(guī)劃發(fā)展的瓶頸問題。

一、衛(wèi)生行政部門

（一）衛(wèi)生行政部門要統(tǒng)攬全局，發(fā)揮免疫規(guī)劃工作中領導協(xié)調(diào)組織職能，爭取縣上的支持，最大限度的調(diào)動全縣力量，參與免疫規(guī)劃工作，形成整體工作合力。衛(wèi)健局要牽極大地調(diào)動了村級接種員的積極性，為村級開展工作奠定了良好的經(jīng)費基礎。需進一步配置好免疫規(guī)劃的人力和財力資源，落實好個醫(yī)療衛(wèi)生單位的免疫規(guī)劃和傳防經(jīng)費。要健全完善領導包片制、目標責任制、疫情通報制、工作規(guī)范制、業(yè)務考核制、一票否決制、責任追究制等各項工作制度，逐步實現(xiàn)免疫規(guī)劃科學化制度化的管理。及時把免疫規(guī)劃工作的任務分解到各責任單位，落實到各工作人員身上，形成人人有壓力、個個有責任的工作局面。

（二）-----要積極主動配合、加強業(yè)務培訓和業(yè)務督導；

一要強化培訓職能，加強對自身業(yè)務人員的培訓，提高督導和服務能力；加強對鄉(xiāng)村兩級人員的培訓，逐步提高鄉(xiāng)村兩級的接種服務技能。二要切實加強冷鏈管理，及時運轉，確保疫苗效價，并及時了解并向上級報送鄉(xiāng)村兩級冷鏈設備運轉情況，在全縣范圍內(nèi)實行疫苗需求和使用報告制度。三要加強免疫工作督導，對免疫規(guī)劃工作每月督導一次，及時發(fā)現(xiàn)、幫助解決免疫規(guī)劃工作中存在的突出問題，督導后，迅速拿出督導報告報送衛(wèi)生行政部門，讓衛(wèi)生行政部門及時了解掌握免疫規(guī)劃工作的進展情況和存在的問題，并提出建議。通過有效的督促檢查，切實保障各項措施落到實處，見到實效。四要靠實工作責任，主動了解疫情動態(tài)，做好疫情分析，加強與相關單位的信息交流，并積極了解疫情進展，及時控制疫情，每旬對各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行一次傳染病的主動搜索，并收集住院分娩兒童信息；要加強重點傳染病疫情監(jiān)測、報告處置工作，建立應急隊伍、儲備應急物資、進行應急演練，提高控制重點傳染病疫情的反應速度和處理能力。。

三、各接種單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實把好免疫規(guī)劃的前沿關口，履行好公共衛(wèi)生基本服務的關鍵職能。

1、配強專干，強化培訓，加強本級和村級衛(wèi)生組織的建設。

2、從“實”字上下功夫，切實做好免疫規(guī)劃疫苗接種工作。一要加大摸底調(diào)查工作力度，實實在在摸清兒童底數(shù)。二要結合各自的實情，實行定點接種與入戶接種相結合的接種方式做好常規(guī)接種，并長期開展查漏補種，做到村不漏戶、戶不漏人，切實提高接種率；在入戶的同時進行接種疫苗和相關疾病防治知識宣傳，逐步提高群眾的防病意識和接種疫苗的主動性；要加強流動人口的預防接種工作，強化與外地的信息交流，及時主動的掌握外出人員的接種情況；要在每年開學期間在轄區(qū)內(nèi)的小學和幼兒園開展新入學兒童的接種證查驗，對漏種的及時補種疫苗，補發(fā)接種證。三要加強冷鏈管理，緊盯疫苗儲存和接種的冷鏈環(huán)境，要做到規(guī)范接種，堅決違規(guī)操作和僥幸心理。每月按常規(guī)接種和查漏補種兩部分向疾控提供疫苗需求報告。四要加強對村級的督導，務必做到每月對每村督導一次，督導必須要實事求是，緊盯村級的疫苗冷鏈狀況，疫苗的使用量是否與兒童接種數(shù)相一致。必須有計劃的入戶調(diào)查接種情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。五要嚴肅工作紀律，落實責任和獎懲制度，堅決杜絕筆下接種，杜絕虛假數(shù)據(jù)，實事求是的統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)。