自查自糾工作情況報告范文

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第1篇

一、立即傳達學習，統一思想認識

接到市紀委《關于開展彌勒市2018 年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自檢自查工作有關事項通知》文件后，市統計局領導班子高度重視，立即召開會議傳達學習了文件精神，開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作。會議要求全局干部職工堅決將市紀委有關要求落到實處，堅決按照上級要求全面做好脫貧攻堅工作。要進一步增強“四個意識”，著力解決當前扶貧領域突出問題，以零容忍態度懲治扶貧領域腐敗問題。

二、加強組織領導，壓緊壓實責任

及時成立領導小組，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的市統計局開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組。將任務分解細化，切實履行職責范圍內的整改責任，各科室做好責任范圍內的整改工作，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作局面。

三、深入開展自查自糾，確保上級脫貧攻堅政策和工作要求落地生效

第2篇

根據《關于推動整治安全生產領域形式主義官僚主義問題的通知》要求，公司黨委高度重視，結合工作實際，制訂了《 2021年開展整治安全生產領域形式主義官僚主義問題自查工作活動方案分解落實表》，依照方案落實表認真開展整治安全生產領域形式主義官僚主義問題自查自糾工作，報告如下：

一、精心組織學習

公司黨委將《通知》及關于安全生產領域形式主義官僚主義典型問題通報內容列入2021年中心組學習之中，組織全體領導干部、黨支部書記進行了學習。同時，安全環保部組織部門全體人員進行了兩次專題學習，使廣大黨員干部認清了安全生產領域形式主義官僚主義的各種表現和危害，深化認識，為問題查擺打牢思想基礎。

二、自查自糾情況

1.發現問題。本次開展安全生產領域形式主義官僚主義問題自查自糾工作主要結合“百日安全無事故”、專項行動檢查、及公司“四不兩直”等檢查中的問題整改情況是否有形式主義官僚主義問題。在公司“四不兩直”中發現，標識不清；庫標線模糊不清等問題。公司領導多次強調要規范采購、存放、使用、處置全流程，各個環節均要做好臺賬管理， 但仍然還在“四不兩直”中發現該問題，這說明現存在部分管理人員全安工作流于形式，工作不嚴不細不實，應付了事走過場。主原因是責任心不強，工作自我要求低，不求“過得硬”，只求“過得去”。其次部分管理管理人員安全生產制度執行力差，有規不遵，有章不循。其原因是規矩意識差，僥幸心理作祟。

2.整改措施

公司組織相關業務部門立即整改，一是對產成品庫標線年久失修問題，馬上安排作業人員及時標線，合規合理使用庫房位置。二是制作標識牌，擺放至貨物前方，做到標識規范。同時由公司紀委牽頭，由相關部門組成的專項檢查小組對“百日安全無事故”、專項行動、“四不兩直”等查出問題的整改落實情況進行“回頭看”抽查，檢查是否整改措施都落實到位，是否有問題反復，未整改到位的問題要明確整改時間點，紀委隨時抽查。“回頭看”結束紀委對問題部門的基層領導干部進行提醒談話強化執紀問責。

三、下一步工作

第3篇

X月X日，公司組織中層以上干部和紀檢工作人員召開了專題會議，黨支部書記、董事長XXX主持學習了《情況通報》內容，并就學習貫徹、對照檢查和整改措施提出了明確要求。要求公司各管理人員、紀檢工作人員要切實按《情況通報》內容，本著實事求是的要求，認真全面查找公司在紀檢工作開展中存在的不足和薄弱環節，對公司在生產建設中，紀檢監察方面確實存在的問題，不回避，不馬虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情況通報》的學習整改為契機，切實解決問題，化解矛盾，夯實基礎，確保紀檢工作在公司全面建設健康發展中起到的保駕護航的作用；公司要開展系統教育宣傳活動，要將《情況通報》文件精神傳達到每一個科室、每一位員工，全員充分認識紀檢工作的重要性和必須性，增加配合意識和服從意識，紀檢人員要切實完善公司紀檢工作制度，領導干部帶著遵從，全體員工自覺遵守，確保紀檢監察工作落到實處。參會人員紛紛發言，談認識，談看法。 

二、幾點認識

通過學習討論，參會人員一致認為紀檢工作在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，紀檢人員的素質如何直接決定著紀檢工作的效率和質量，關系到公司生產經營中的廉潔建設風險。隨著公司不斷發展，將來面臨的新任務將不斷增多，行業專業化程度越來越高，對紀檢隊伍的素質要求也越來越高。加強紀檢隊伍建設，是公司面對新形勢、新任務的迫切需要，是增強公司凝聚力和戰斗力的基本保證。

三、自查自糾情況

針對《情況通報》中著重通報紀檢監察中存在的五類問題，公司結合自身擔負任務情況，有針對性地進行了重點清查，存在的主要問題：

（一）政治建設有待加強。帶頭開展黨內政治生活不夠嚴肅，對于公司“三重一大”等重要問題沒有建立常態化的紀檢制度，主要事項有文件無跟蹤記錄。

（二）紀檢擔當意識不強。紀檢監察工作更多的停留在會議室、辦公室，更多的是學制度、學法規，制定規章制度和簽訂責任書、承諾書，沒有具體的實施步驟和方法，沒能切實與具體事務相結合。

（三）紀檢隊伍建設有待增強。公司紀檢隊伍力量薄弱，僅設置有1名紀檢人員，還要兼職公司黨建，紀檢負責人也是由公司領導兼任，紀檢隊伍未完全形成戰斗力。