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支部委員履職報告范文

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支部委員履職報告

第1篇

市、縣委組織部領導:

我鎮(zhèn)的村級組織換屆選舉工作,10月16日正式啟動,到目前為止,村支委會換屆選舉基本結(jié)束,村委會換屆今天公示選民名單,即將開始提名候選人,計劃11月23日選舉結(jié)束。現(xiàn)作如下匯報:

一、基本情況

我鎮(zhèn)是xx縣的西大門,北接蘄春縣,西連武穴市,北部山區(qū),南部湖區(qū),中部平原、丘陵,版圖面積x平方公里,共有x個行政村(x大村、x小村、x個中等村)和1個街道居委會,農(nóng)業(yè)人口x萬,非農(nóng)人口x萬。街道居委會以社區(qū)服務職責為主,沒要求換屆。這次換屆的x個行政村,有x個村先選村黨支部委員會,已于10月24日選舉結(jié)束,有x個村先選村民委員會,支委會將在11月底選舉。

支委會已選舉的x個村,共產(chǎn)生支委x人(每村3名),其中,書記x人,委員x人,委員中,女性x人,新產(chǎn)生的委員x人,有x人是復退軍人,有x人是外出打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者。新支部委員的加入,使全鎮(zhèn)支部委員隊伍的平均年齡由換屆前的x歲降為x歲。

二、主要作法

1.及早謀劃,述職、測評、摸底

10月上旬,全縣村級組織換屆動員會尚未召開時,鎮(zhèn)黨委就提前謀劃,及早做好村級組織換屆選舉的準備工作,派出16個考核測評工作組,從10月8日至12日,逐村召開黨員與村民代表會,先讓村主職干部就村“兩委”集體三年來的工作,圍繞計生和惠農(nóng)政策、辦實事、村務民主管理、財務收支與化債、維護治安、黨建等6個方面,作述職報告,副職干部對照所做的管線、包組工作、講德、能、勤、績、廉,然后讓黨員與村民代表,對每個村干部投測評票,從優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個選項中選擇合適項,進行評判。同時,了解村干自己的打算,分別征求黨員與村民代表對下屆村干候選人的意見。這樣一來,鎮(zhèn)黨委既了解到各村的村情民意,又掌握了群眾對在職村干的認可程度,為換屆選舉開始后黨委考察支委人選奠定了基礎。

2.因村制宜,分類、排班、求穩(wěn)

10月16日全縣村級組織換屆選舉現(xiàn)場觀摩會一結(jié)束,鎮(zhèn)黨委便于10月17日召開黨委擴大會,討論各村支委會換屆“兩推一選”的具體操作辦法,形成了《各村支委會換屆二輪推薦及正式選舉操作辦法》和《各村支委會選舉日程與到村指導員安排表》。

黨委擴大會上,逐村公布各村黨員和村民代表對村干部的測評結(jié)果,逐村分析黨員與村民代表以及村干本人對下屆班子組建的意見,然后形成“一統(tǒng)兩分”的決定:

第一,統(tǒng)一支委職數(shù)。不論村大小、黨員多少,支部委員統(tǒng)一設置3名,為交叉任職奠定基礎,盡可能少出現(xiàn)編外支委。

第二,分類指導。大多數(shù)群眾對下屆村主職干部人選意見趨于統(tǒng)一的x個村,先選村支委,后選村委會;x等x個村,群眾對主職干部人選爭議大,意見難統(tǒng)一,把支委會留到村委會換屆之后再選。

第三,分班進行。對先選村支委會的x個村,分為4天排班:10月20日,x個村;10月21日,x個村;10月22日,x個村;10月23日,x個村。便于鎮(zhèn)行政干部2—3人一組,騰出時間,進村指導。

3.“兩推一選”,依規(guī)、靈活、民主

在大多數(shù)黨員群眾對支委人選意見趨于一致的x個村,我們制訂了“一村一天會,分做三次開”的預案。有三個特點:

一是依規(guī)操作。嚴格按“兩推一選”的要求,在村的黨員與村民代表盡全力通知到齊。先開非黨的村民代表會,讓他們按1:2(即6人)的要求,推薦村支部委員預備人選,當場計票,公布前6位人選;后開黨員會,讓黨員按1:2(即4人)的要求,推薦村支委預備人選,又當場計票,公布前4位人選。兩輪推薦人選,現(xiàn)場用電話報給鎮(zhèn)黨委書記。如果黨員推薦的前4人在非黨村民代表推薦前6人之中,黨委書記現(xiàn)場用電話批復,獲得正式候選人的批復后,開黨員會投票選舉。如果兩輪推薦結(jié)果差別太大,當場叫停,等黨委考察,確定人選后再召開黨員會投票選舉。

二是靈活實用。節(jié)省時間,黨員與村民代表,可以少耽誤一天時間,村減少了組織一次會的麻煩,更重要的是,為鎮(zhèn)行政干部進村指導周轉(zhuǎn)不過來贏得了時間上的主動。

三是全程民主。按“三步曲”實施。第一步,在兩次推薦之前,先由擔任指導員的鎮(zhèn)行政干部,講換屆選舉的意義,講支委人選的條件、村干職位設置、支委職數(shù)、“兩委”交叉任職等要求,講支委正式候選人產(chǎn)生的辦法;第二步,推選7人組線的村換屆選舉監(jiān)督委員會,分別推選黨內(nèi)投票、黨外投票的監(jiān)票、計票、唱票人員;第三步,獨立填票、投票,現(xiàn)場計票、公布結(jié)果。同時,黨員會推薦時,允許非黨的村民代表旁觀。

4.競職承諾,規(guī)范、周全、公開

經(jīng)過黨內(nèi)外兩次推薦支委人選,且得到鎮(zhèn)黨委對4位正式候選人的批復之后,投票選舉之前,組織候選人按照統(tǒng)一規(guī)范的格式與內(nèi)容,面向全體黨員和村民代表公開作競職承諾。一是格式規(guī)范,鎮(zhèn)組工辦印發(fā)了《主職干部競選承諾書》和《副職干部競選承諾書》的式樣,只有少量內(nèi)容讓競選人各自填充,多數(shù)內(nèi)容一致。二是內(nèi)容周全。承諾分為履職承諾(圍繞“五個模范”)、廉潔自律承諾(“八不”)、引咎辭職承諾(十種情形之一)三個方面,涵蓋了村干部的行為規(guī)范,體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、村民群眾對村干部的要求,比較周全。三是公開接受監(jiān)督,承諾內(nèi)容,不僅由候選人鏗鏘有力地喊給眾人聽,而且張貼在村務公開欄中,還送呈鎮(zhèn)委組工辦存檔,接受社會監(jiān)督。

5.村委會選舉,依法、細化、有序

我們對村委會的選舉工作,重點抓三個環(huán)節(jié):

一是指導到位。全程設計為1個月,從10月24日開始準備,到11月23日結(jié)束,分為七個具體階段,每階段的起止時間、每階段分幾個步、每個步驟的任務與要求,排成了一目了然的時間表,印發(fā)到村。同時,印發(fā)了選舉辦法和16種公告的范文。這是對此前印發(fā)的村級換屆選舉實施方案的進一步細化,是為鎮(zhèn)、村干部梳理工作思路,防止少數(shù)干部抓不住要領。

第2篇

支委成員抓支部黨建工作簡要述職報告

宣傳委員        劉金

2018年12月5日

 

一、2018年履職履責情況

1.為了進一步加強車間宣傳工作,增強宣傳工作的時效性、規(guī)范性,為車間發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境,以推進車間健康發(fā)展,特修改完善了宣傳工作管理制度。

2.圍繞車間中心工作大力開展新聞宣傳,全面體現(xiàn)配件職工在優(yōu)秀工作法、吃苦耐勞、節(jié)支降耗及好人好事等方面的優(yōu)良作風,著力提高新聞輿論對車間的傳播力引導力影響力公信力。

3.對廠網(wǎng)主頁上有價值的信息和新聞素材進行收集、篩選、加工、反饋、寫作;開展調(diào)查研究,針對車間各工種的創(chuàng)新工作法,經(jīng)驗、教訓等,及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息。

4.發(fā)掘新工優(yōu)秀宣傳員,在車間宣傳報道撰寫中起到骨干作用。爭取多寫優(yōu)秀稿件,增加上刊率。

5.完成每月一次各班組宣傳報道稿件的整理匯總,做好獎勵賬目,協(xié)助車間書記做好黨建工作。督促各班組按時完成宣傳報道工作,踴躍向廠“站、臺、刊”以及上級宣傳部門多投稿、投好稿。 

6.“酒香也怕巷子深”,合理利用內(nèi)外宣傳載體,使宣傳形式多元化,豐富化,在政治立場不跑題的根本下,內(nèi)外并舉,充分發(fā)揮宣傳報道的作用。 

二、存在的主要問題及原因

1.不能了解掌握黨員和群眾的思想狀況,并針對性的提出宣傳教育工作的意見。

2.落實貫徹上級文電精神的措施、效果不及時,特別是有些會議精神宣傳工作不能及時到位。

3.在實際工作中,由于日常生產(chǎn)任務較為繁忙,主要精力都放在了業(yè)務上,雖然對黨建工作有想法有計劃,但最終還是落實不到位,對宣傳工作滿足于一般化。

4.工作浮躁,對于質(zhì)量不高的宣傳報道,懶于修改,將工作推給支部書記,沒有承擔應有的責任。

 5.有好人思想,有些通訊員不能及時的上交任務稿件,睜一只眼閉一只眼。 

三、整改措施

1.以后要和車間的同志們在一起多溝通,多了解,對于大家所想做到心中有數(shù),并能夠針對性給于學習意見。

2.不能在對上級下發(fā)的文電內(nèi)容敷衍了事,要積極領會文電精神,及時撰寫宣傳報道。

3.以后要確保“在其位謀其政”,要對自己分管的工作有擔當,不能計較重要與否,都應該踏踏實實的做好本職。

4. 及時發(fā)現(xiàn)宣傳骨干,對車間的典型事例以及突出的成績及時宣傳,加從思想上和行動上解決存在的問題,著重改進工作不實的問題。加大對車間工作的宣傳力度,改進工作方法,提高服務水平。發(fā)揮支部委員作用,協(xié)助支部與群眾的聯(lián)系,樹立良好的工作作風,作風問題進一步改變,

5.履行好宣傳委員的職責,高度重視班組通訊報道工作,督促車間通訊員積極投稿,按時完成車間宣傳任務。

 

第3篇

實行意識形態(tài)報告工作責任制,長風實驗小學校支部書記為第一責任人,對學校意識形態(tài)工作負總責。長風實驗小學校部每月向中心學校黨總支專題報告一次意識形態(tài)工作,分別在每月30日前落實。遇到有意識形態(tài)領域重大問題或特殊情況,長風實驗小學校支部隨時向萬柏林區(qū)黨總支報告。

長風實驗小學校支部班子成員應當把意識形態(tài)工作履職盡責情況作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。

一、學校意識形態(tài)工作分析研判制度

1、建立分析研判機構(gòu)。

成立長風實驗小學校意識形態(tài)工作分析研判工作領導小組,組長由學校校長付曉波、支部書記魏晶晶擔任,副組長由副校長吳紅玉、教導主任白春慧、支部委員馬小忙擔任,成員由長風實驗小學校各科室主要負責人及教師代表擔任。

2、分析研判時間。

常規(guī)性研判每半年組織一次,原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進行,特殊情況及時研判。支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。

3、分析研判內(nèi)容。

重點分析研判當前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應對策略等,研判結(jié)果以報告形式報長風實驗小學校黨辦。

4、定期通報結(jié)果。

長風實驗小學校支部每年在各校通報一次意識形態(tài)工作情況。

二、學校意識形態(tài)工作領導閱評制度

1、閱評領導。

人員由長風實驗小學校黨支部魏晶晶同志主要負責同志組成。日常工作由長風實驗小學校黨辦負責。

2、閱評內(nèi)容。

重點閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風方面、學校辦學行為方面學校網(wǎng)站和校園廣播操等方面。

3、閱評時間。

每季度一次,原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進行,特殊情況隨時組織閱評。

三、學校意識形態(tài)工作聯(lián)系溝通制度

對學校意識形態(tài)領域重大錯誤思潮和言論,應通過學校管理信息形式,理直氣壯地及時進行批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

1、長風實驗小學校領導班子成員要根據(jù)工作分工與各校“結(jié)對子”,明確聯(lián)系方式,建立聯(lián)系。

2、長風實驗小學校領導班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。

3、開展聯(lián)系活動要發(fā)揚民主作風,及時了解教師學生的思想狀況,及時聽取他們的意見建議。

4、長風實驗小學校領導班子日常聯(lián)系溝通工作由長風實驗小學校黨辦負責,建立聯(lián)系檔案,作好記錄。

5、聯(lián)系溝通制度日常工作由長風實驗小學校黨辦負責。

四、學校意識形態(tài)工作檢查考核制度

1、長風實驗小學校支部負責組織檢查考核各校意識形態(tài)工作。

2、檢查考核每年至少一次,納入各校年度目標綜合考評,與各校述職述廉相結(jié)合,統(tǒng)籌安排部署。

3、檢查考核內(nèi)容為意識形態(tài)工作責任制落實情況。

4、檢查考核結(jié)束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。

5、檢查考核情況要在全校進行通報。

六、學校意識形態(tài)工作專項督查制度

1、專項督查工作由長風實驗小學校黨辦負責。

2、專項督查工作每年組織一次,原則上在12月份進行,也可根據(jù)需要開展督查工作。

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